第1篇 安全獎懲制度模版

為加強(qiáng)安全管理工作,貫徹國務(wù)院、市及集團(tuán)有關(guān)安全法規(guī)文件精神,全面落實安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,參照

《××集團(tuán)安全生產(chǎn)獎懲實施細(xì)則》并結(jié)合股份公司實際情況 特制定本公司安全生產(chǎn)獎懲與考核制度。

獎勵

1.全面完成上級下達(dá)的安全生產(chǎn)指標(biāo),落實安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的。

2.對在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患及時采取措施加以整改和預(yù)防及發(fā)現(xiàn)違章操作及時制止的。

3.安全生產(chǎn)管理臺賬齊全,記錄準(zhǔn)確的。

4.在安全教育培訓(xùn)中工作突出的。

5.各級主管領(lǐng)導(dǎo)能在房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營活動中認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)'五同時'的。

6.一年中未發(fā)生輕傷、重傷等安全事故的單位。

7.在安全管理工作及生產(chǎn)過程中做出突出貢獻(xiàn)的個人及單位,股份公司將視情節(jié)予以獎勵。

一、處罰

根據(jù)誰主管誰負(fù)責(zé),誰出問題誰承擔(dān)的原則,對發(fā)生違章違紀(jì)造成損失的,按以下規(guī)定予以處罰。

1.違反操作規(guī)程及安全有關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作的,對直接領(lǐng)導(dǎo)處以100元罰款,對責(zé)任人處以50元罰款。

2.接到違章通知書后未按期進(jìn)行整改的,處以單位200元罰款。

3.特種作業(yè)人員未持證上崗,每發(fā)現(xiàn)一人次處以20元罰款。

4.安全管理賬不健全或丟失的,視情節(jié)予以扣除獎金。

5.出現(xiàn)各類事故未按規(guī)定時間上報或故意隱瞞不報的,視情節(jié)予以處罰并予以通

報。

6.對出現(xiàn)事故的責(zé)任人,按責(zé)任大小、情節(jié)輕重予以扣除獎金直至追究刑事責(zé)任。

第2篇 學(xué)校安全工作考核和獎懲制度

學(xué)校安全管理工作考核獎懲制度? 本著“誰主管，誰負(fù)責(zé)”，“誰主辦，誰負(fù)責(zé)”及“分級分組條塊管理”的原則，落實學(xué)校安全工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，確保學(xué)校無安全責(zé)任事故、事件發(fā)生。

一、各級負(fù)責(zé)人：

1、各班級組織活動時，事先進(jìn)行安全隱患排查，活動時落實安全教育，安全管理措施，并上報，一項未落實的扣5分。? 2、年級組長組織師生活動時發(fā)生無責(zé)任安全事故，處理不及時的，扣5分。

二、班主任：

1、認(rèn)真組織每日學(xué)生安全教育，學(xué)生行為檢查督促工作，每班安全總結(jié)，在《班主任日志》上有記錄。少一次扣1分。

2、及時調(diào)查、處理并化解學(xué)生糾紛等安全事件并記錄，學(xué)生中意外事件處理，傷害事件及時救助并上報學(xué)校。一次未及時處理、記錄、上報扣2分.

3、發(fā)現(xiàn)學(xué)生①攀爬學(xué)校圍墻；②用籃球架倒立；③站在課桌椅上把頭伸出窗外；④打架；⑤在教室過道狂奔追逐；⑥帶管制刀具；⑦玩爆竹、火藥槍等易發(fā)生安全事故的行為。發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。

4、參加并完成學(xué)校布置的安全方面工作（如特異學(xué)生管理記錄），及時上交相關(guān)材料。少一次扣5分。

5、組織活動安全教育、安全管理不到位導(dǎo)致發(fā)生安全事件的。發(fā)生一次扣5分。

6、對班級學(xué)生活動場所進(jìn)行安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理，不能解決的及時上報學(xué)校以消除隱患。同時教育好學(xué)生，防止安全事件發(fā)生。未做到以上一項的一次扣5分。

四、學(xué)科教師：

1、值班巡視到位，并將安全情況記錄總結(jié)在《值日記錄》本上。對發(fā)生的安全事件或無責(zé)任事件及時了解。巡視檢查學(xué)生活動行為，記錄不安全行為學(xué)生名字，上報綜治辦，并與相關(guān)班主任溝通的。任一項未做到扣5分。

2、課內(nèi)教學(xué)安全教育、管理到位，排除安全隱患，組織有序不發(fā)生安全事件、事故。一項未做到扣5分。

3、及時處理課內(nèi)外意外安全事件，以救助學(xué)生為第一的原則。未做到的或處理不到位的扣5分。

4、跟班時，工作到位，協(xié)助管理認(rèn)真，無安全事件、事故發(fā)生。不到崗、不作為的扣5分。

5、學(xué)生發(fā)生安全事件時，在場或得知情況，應(yīng)及時救助、處理，否則應(yīng)負(fù)相應(yīng)安全責(zé)任。發(fā)生一起扣5分。

6、參加并完成學(xué)校布置的安全管理、學(xué)習(xí)任務(wù)，及時上交相關(guān)材料。少一次扣5分。

五、后勤人員：

1、參加學(xué)校組織安全學(xué)習(xí)工作，上交相關(guān)材料。少一次扣5分。

2、完成本崗位的安全責(zé)任工作，因工作不到位而出現(xiàn)安全問題，則要追究相應(yīng)的安全責(zé)任。發(fā)生一起扣5分。

3、開展每月一次崗位安全自查工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報學(xué)校，并及時處理。一項未做到的扣5分。

4、配合完成學(xué)校安全管理工作，完成學(xué)校布置的安全工作任務(wù)。少一次未完成扣5分。

5、上級有關(guān)部門對相關(guān)部門安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題，因部門及相關(guān)人員的原因引起的，要追究相關(guān)人員責(zé)任。查到一次扣5分。未及時整改的扣5分。

六、重大責(zé)任事故一票否決指標(biāo)：

有以下情況的任何一項，學(xué)期中各項榮譽(yù)評比，考核評優(yōu)、評先等實行一票否決，當(dāng)年安全考核不合格。

1、發(fā)生外來人員進(jìn)入學(xué)校，傷害師生或劫持學(xué)生案件；

2、師生違法犯罪受到處罰事件；? 3、發(fā)生1人以上責(zé)任事故或3人以上非責(zé)任事故事件；

4、有侮辱、體罰和變相體罰行為，造成嚴(yán)重后果經(jīng)查實的。

七、說明：安全考核以100分合計，學(xué)校根據(jù)考核予以獎勵。

第3篇 某某化工廠安全生產(chǎn)獎懲制度

為激勵各單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針,保證各項安全規(guī)章制度的貫徹落實,保障員工人身和公司財產(chǎn)安全,減少經(jīng)濟(jì)損失,特制定本制度。

1基本要求

企業(yè)對安全生產(chǎn)有貢獻(xiàn)的單位和個人,應(yīng)根據(jù)貢獻(xiàn)大小給于表彰和獎勵;對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和規(guī)定而造成后果的單位和個人,應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重經(jīng)予懲罰和處分,直至追究刑事責(zé)任。

2獎懲及辦法

2.1獎勵的范圍

企業(yè)各單位在生產(chǎn)和管理過程中,能及時消除隱患,排除事故,有突出貢獻(xiàn)者:

參加各級安全競賽活動,有突出成績者;

積極提出安全生產(chǎn)合理化建議,安措、安全技術(shù)創(chuàng)新有突出成績者;

對勞動衛(wèi)生,職業(yè)病防治工作有突出貢獻(xiàn)者;

在事故發(fā)生后,積極搶救人員和物資有突出貢獻(xiàn)者;

在安全教育和安全管理工作中成績突出者;

單位達(dá)到年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書管理者。

2.2獎勵辦法

每年進(jìn)行一次評比,根據(jù)評比情況對優(yōu)秀 單位和個人給予一定現(xiàn)金獎勵。

2.3懲罰辦法

企業(yè)各單位在生產(chǎn)和管理過程中發(fā)生人身傷害和設(shè)備事故,有安全部門組織技術(shù)開發(fā)部、行政部、生產(chǎn)部成立事故調(diào)查組,按照'四不放過'的原則進(jìn)行調(diào)查處理,視責(zé)任大小,按上級有關(guān)規(guī)定及公司《獎懲管理辦法》進(jìn)行處罰,直到追究刑事責(zé)任 。

第4篇 某化工廠安全生產(chǎn)獎懲制度

為激勵各單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針，保證各項安全規(guī)章制度的貫徹落實，保障員工人身和公司財產(chǎn)安全，減少經(jīng)濟(jì)損失，特制定本制度。

1基本要求

企業(yè)對安全生產(chǎn)有貢獻(xiàn)的單位和個人，應(yīng)根據(jù)貢獻(xiàn)大小給于表彰和獎勵；對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和規(guī)定而造成后果的單位和個人，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重經(jīng)予懲罰和處分，直至追究刑事責(zé)任。

2獎懲及辦法

2.1獎勵的范圍

企業(yè)各單位在生產(chǎn)和管理過程中，能及時消除隱患，排除事故，有突出貢獻(xiàn)者：

參加各級安全競賽活動，有突出成績者;

積極提出安全生產(chǎn)合理化建議，安措、安全技術(shù)創(chuàng)新有突出成績者;

對勞動衛(wèi)生，職業(yè)病防治工作有突出貢獻(xiàn)者;

在事故發(fā)生后，積極搶救人員和物資有突出貢獻(xiàn)者；

在安全教育和安全管理工作中成績突出者；

單位達(dá)到年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書管理者。

2.2獎勵辦法

每年進(jìn)行一次評比，根據(jù)評比情況對優(yōu)秀 單位和個人給予一定現(xiàn)金獎勵。

2.3懲罰辦法

企業(yè)各單位在生產(chǎn)和管理過程中發(fā)生人身傷害和設(shè)備事故,有安全部門組織技術(shù)開發(fā)部、行政部、生產(chǎn)部成立事故調(diào)查組,按照'四不放過'的原則進(jìn)行調(diào)查處理,視責(zé)任大小,按上級有關(guān)規(guī)定及公司《獎懲管理辦法》進(jìn)行處罰,直到追究刑事責(zé)任 。

第5篇 消防安全獎懲制度

第一條:對防火安全工作定期檢查評比,對取得下列成績的單位或行為,給予適當(dāng)表彰和獎勵:

1、進(jìn)行消防技術(shù)革新,改善了防火安全條件,促進(jìn)了安全生產(chǎn)的;

2、堅持防火制度和崗位防火責(zé)任制,在預(yù)防火災(zāi)工作中做出貢獻(xiàn)的;

3、發(fā)現(xiàn)和消除隱患,表現(xiàn)突出的;

4、及時發(fā)現(xiàn)和撲救火災(zāi),避免了重大損失的;

5、重視防火工作,積極宣傳教育員工,熟練掌握防、滅火知識,消防工作成績顯著者;

6、對敢于檢舉破壞消防設(shè)施的人和事者;

7、其他對消防工作有突出貢獻(xiàn)的;

第二條:凡違反消防安全管理制度者,將根據(jù)不同情節(jié)分別給予以下處罰:

1、故意損壞消防器材和破壞設(shè)施者要按價賠償,并視其情節(jié)和態(tài)度給予批評教育、通報或按《消防法》條款的規(guī)定處理。

2、不準(zhǔn)隨便使用電熱器,違者按有關(guān)規(guī)定處理。

3、違反規(guī)定造成火災(zāi)事故者,移送司法機(jī)關(guān)處理。

4、隨便在禁止煙火的區(qū)域里吸煙、動火者,視情節(jié)按公司有關(guān)規(guī)定給予處罰并通報批評。

5、私自亂拉亂址電線、破壞或私自增加電器設(shè)備者,視情節(jié),按公司有關(guān)規(guī)定予以處罰通報批評。

6、對嚴(yán)重地違反消防規(guī)定,在有關(guān)部門已提出警告,限期整改后而拒不執(zhí)行者,除按章處罰外,還要通報批評,寫出書面檢查。

7、對于違反其它防火安全制度者,要根據(jù)實際情況給予處理。

第三條:對無視防火安全工作,違反有關(guān)消防法規(guī),經(jīng)指出拒不執(zhí)行的單位或個人,應(yīng)視情節(jié)嚴(yán)重程度給予處分和包括經(jīng)濟(jì)制裁在內(nèi)的處罰。

第四條:對玩忽職守造成火災(zāi)事故的,應(yīng)對直接責(zé)任和所在部門的防火責(zé)任人追究責(zé)任,觸犯刑律的,移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

第6篇 班組安全獎懲制度范本

1、班組安全獎懲制度是針對員工在安全生產(chǎn)中的表現(xiàn),給予相應(yīng)的獎勵和懲罰的制度,是安全崗位責(zé)任制的重要補(bǔ)充,目的在于實行安全否決權(quán),鼓勵先進(jìn),鞭策后進(jìn),促使員工搞好安全生產(chǎn)。

2、獎勵

對于在以下方面做貢獻(xiàn)的員工應(yīng)給予獎勵:

(1)認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項規(guī)程措施,長期實現(xiàn)安全生產(chǎn)的;

(2)敢于制止“三違”行為,并幫助后進(jìn)人員取得明顯進(jìn)步的;

(3)主動排除事故隱患,避免事故發(fā)生的;

(4)在事故搶險過程中,沉著冷靜、處置得力,對防止事故擴(kuò)大做出貢獻(xiàn)的;

(5)在安全生產(chǎn)上有革新發(fā)明,有效解決技術(shù)難題的;

(6)在安全競賽或技術(shù)比武中成績優(yōu)異的;

(7)提出有價值的合理化建議,被公司或礦采納應(yīng)用的;

(8)在“師帶徒”活動中成績顯著的。

獎勵方式,可給予榮譽(yù)獎、物質(zhì)獎,也可向上級申報獎勵。

3、懲罰

對于以下方面出現(xiàn)問題的員工要給予處罰:

(1)不執(zhí)行安全崗位責(zé)任制和規(guī)程措施或違章指揮造成事故的;

(2)發(fā)現(xiàn)事故隱患,不報告、不處理,造成事故的;

(3)發(fā)生事故隱瞞不報或破壞事故現(xiàn)場的;

(4)出現(xiàn)“三違”行為的。

懲罰方式,可采取批評教育、檢討和罰款,同時也要向上級申報懲罰。

4、掛鉤

班組要把員工個人的先進(jìn)、晉級、獎勵等與其在安全生產(chǎn)中的表現(xiàn)掛起鉤來,凡受到懲罰達(dá)兩次以上(含兩次)的或造成事故的,不得評先進(jìn)和發(fā)安全獎。

第7篇 安裝工程公司安全生產(chǎn)獎懲制度

第一章 總 則

第一條 為了加強(qiáng)勞動保護(hù)工作和執(zhí)行安全操作規(guī)程以及落實公司各項安全規(guī)章制度,確保生產(chǎn)過程中工人的人身安全,認(rèn)真做到獎優(yōu)罰劣,特制訂本制度。

第二章 處罰細(xì)則

第二條 違反施工現(xiàn)場以下紀(jì)律處罰標(biāo)準(zhǔn),一次處罰十元,二次貳拾元,三次除名。

2.1 施工現(xiàn)場作業(yè)人員不帶安全帽者;

2.2 高處作業(yè)無防護(hù)設(shè)施,不系安全帶作業(yè)者;

2.3 從高處向下拋雜物者;

2.4 不是操作工,開動機(jī)械設(shè)備者;

2.5 喝酒上班者;

2.6 隨吊欄上下者;

2.7 穿高跟鞋、易滑的硬底鞋、拖鞋或赤腳進(jìn)入施工現(xiàn)場者;

2.8 擅自拆動施工現(xiàn)場的腳手架,防護(hù)設(shè)施,安全標(biāo)準(zhǔn)(志)和警告牌者;

2.9 施工作業(yè)、上下攀登腳手架者;

2.10 無安全操作證進(jìn)入施工現(xiàn)場作業(yè)者。

第三條 違反技術(shù)措施的處罰標(biāo)準(zhǔn)

3.1 建筑物在2m以上未架設(shè)安全防護(hù)措施,以及不符合要求的工地,對該工地負(fù)責(zé)人罰款伍拾元,并下隱患整改通知書,限期整改,限期未改的,對該工地負(fù)責(zé)人加倍罰款。

3.2 起重機(jī)械提升'運(yùn)輸安裝,未經(jīng)驗收或不合格就使用的工地,對該工地負(fù)責(zé)人罰款壹佰元,并下隱患通知書,限期整改,不改加倍罰款。'

3.3 機(jī)械電器設(shè)備無安全裝置和不全的,以及超負(fù)荷的或帶病運(yùn)轉(zhuǎn)的,不定期按時維修保養(yǎng)的,管理人員和操作工均罰款貳拾元。

3.4 電動機(jī)械和手持電動工具沒有安裝觸電保安器的對工地負(fù)責(zé)人罰款肆拾元。

3.5 工地臨時架設(shè)照明供電線路不符合操作《規(guī)程》要求的,對工地電工罰款貳拾元,同時處罰工地負(fù)責(zé)人貳拾元。

3.6 腳手架搭設(shè)未經(jīng)驗收或驗收合格就使用者,對使用者罰款貳拾元,同時對工地負(fù)責(zé)罰款叁拾元。

3.7 電器設(shè)備未按《規(guī)程》規(guī)定接地接零,對工地電工罰款貳拾元,同時處罰工地負(fù)責(zé)人貳拾元。

3.8 在建工程的樓梯口,預(yù)留洞口、通道口、接料平面口,電梯口沒有用欄桿或蓋板加以防護(hù)或防護(hù)不全的對工地負(fù)責(zé)人罰款貳拾元。

3.9 施工現(xiàn)場內(nèi)危險區(qū)域未掛安全警標(biāo),夜間未設(shè)紅燈示警的,對工地負(fù)責(zé)人罰款貳拾元。

第四條 對不符合文明施工要求的處罰標(biāo)準(zhǔn)

4.1 施工圍墻不完整、不整齊的,首先發(fā)整改通知書,逾期不改的,對工地負(fù)責(zé)人罰款伍拾元。

4.2 場地不整潔,未按規(guī)定堆放建筑材料的工地,對該工地負(fù)責(zé)人罰款壹拾元。

4.3 三通一平不符合要求的建議整改,如對人身安全有威脅的先發(fā)更改通知書,逾期不聽的對工地負(fù)責(zé)人罰款壹佰元。

第五條 發(fā)生重傷事故和設(shè)備重大事故的直接責(zé)任者相對工地等有關(guān)人員的處理,除按有關(guān)文件執(zhí)行外分別給予以下處罰。

5.1 對發(fā)生重傷事故的直接責(zé)任者,罰款伍佰元,工地負(fù)責(zé)人罰款壹仟元,施工隊長、副隊長各罰款伍佰元,不執(zhí)行者罰款加倍。

5.2 對重大傷亡事故的直接責(zé)任者,罰款貳仟元,工地負(fù)責(zé)人罰款伍仟元,施工隊長、副隊長各罰伍佰元。

5.3 對事故隱瞞不報告或破壞現(xiàn)場者,加倍處罰。

第六條 對在勞動保護(hù)工作中作出顯著成績的單位和個人應(yīng)給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>

6.1 把貫徹執(zhí)行國家勞動保護(hù)法規(guī)、方針和政策,有安全勞動保護(hù)制度長期堅持,安全生產(chǎn)年內(nèi)未發(fā)生事故的作為評選先進(jìn)組和個人的條件。

6.2 在安全管理、安全技術(shù)和勞動衛(wèi)生改善勞動條件等方面提出合理建議或有革新和發(fā)明創(chuàng)造的先進(jìn)人物給予適當(dāng)獎勵,由安全科組織報隊長批準(zhǔn)可予獎金壹佰元。

6.3 全年無重大事故和傷亡事故、伍萬元以上設(shè)備事故,給予各類人員獎勵分別是:項目經(jīng)理伍佰元;施工隊長、副隊長、專職安全員叁佰元;

6.4 無重傷以上事故的工地按工程造價分別給工地管理人員獎勵是:工地負(fù)責(zé)人按工程造價的0.2 %獎勵,工地其他管理人員按工程造價的0.1 %獎勵。

6.5 發(fā)現(xiàn)事故隱患及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報或采取有效措施,控制事故發(fā)生或搶救傷員防止事故擴(kuò)大者應(yīng)給予適當(dāng)獎勵,由安全員或隊長上報準(zhǔn)許給予資金壹佰元。

桐城市ee建筑安裝工程有限責(zé)任公司

二o**年二月二十日

第8篇 企業(yè)公司安全生產(chǎn)獎懲制度8

企業(yè)(公司)安全生產(chǎn)獎懲制度8

1、認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和規(guī)定,在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績,年終評為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和先進(jìn)個人,給予表彰和獎勵。

2、對在安全管理、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等方面提出合理化建議,取得顯著成績者,除年終可評安全生產(chǎn)先進(jìn)個人給予獎勵外,還可按公司合理化建議獎規(guī)定給予獎勵。

3、對積極改善勞動條件,及時排除事故隱患,主動整改,有效地防止重大事故的發(fā)生或使公司財產(chǎn)免受重大損失者,給予表彰和獎勵。

4、對分公司、職能部門各個安全生產(chǎn)責(zé)任承包單位,年內(nèi)實現(xiàn)安全目標(biāo),全年無事故,安全管理成績顯著者,給予表彰和獎勵。

5、對敢于抵制違章指揮、制止違章作業(yè),防止工傷事故發(fā)生或使財產(chǎn)免受損失者,給予表彰和獎勵。

6、發(fā)生死亡事故,要對責(zé)任單位、責(zé)任者從重處罰。

7、發(fā)生重傷事故,要對責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予較重的處罰。

8、發(fā)生輕傷事故,要對責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予處罰。

9、對于重大未遂事故,要對責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予處罰。

10、對在生產(chǎn)作業(yè)中,不按規(guī)定穿戴好防護(hù)用品的工人和技術(shù)人員,酌情給予處罰和批評教育。

11、在生產(chǎn)作業(yè)中,未按本工種操作規(guī)程操作或無證操作設(shè)備儀器的工人和技術(shù)人員,酌情給予處罰和批評教育。

12、對工房內(nèi)安全通道不暢通的負(fù)責(zé)單位,酌情給予處罰和批評教育。

13、除上述情況外,對其它違反安全生產(chǎn)規(guī)定的,可參照上述規(guī)定酌情處罰。

14、各種生產(chǎn)設(shè)備、儀器、儀表和生產(chǎn)場地的防護(hù)裝置、保險裝置、指示信號裝置要齊全、有效、可靠,對不符合要求的負(fù)責(zé)單位酌情給予處罰。

15、對各種安全裝置(如壓力表、安全閥等)未按規(guī)定進(jìn)行定期校驗的,要酌情給予處罰。

16、經(jīng)檢查認(rèn)定為事故隱患,在接到“事故隱患通知單”后,對在限期內(nèi)能消除而不消除的;本單位不能消除,但應(yīng)制訂臨時安全措施而不制訂的;本單位不能消除,但應(yīng)提出申報而未提出申報的單位,要酌情給予處罰。

17、公司年終評選先進(jìn)集體、先進(jìn)個人,由基層推薦,公司安全生產(chǎn)委員會審核,報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),給予獎勵。

18、經(jīng)濟(jì)處罰由安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)會同財務(wù)部門執(zhí)行。

第9篇 學(xué)校安全工作考核辦法、獎懲制度

為了全面落實“安全第一、預(yù)防為主”的安全工作方針,堅持“誰的崗位,誰負(fù)責(zé)”的原則,維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定,保護(hù)國家財產(chǎn)和師生生命安全,把學(xué)校建成為安全文明校園,全體教師都應(yīng)承擔(dān)起安全教育工作的職責(zé)。同時也應(yīng)受到一定的獎勵,為體現(xiàn)獎罰分明,經(jīng)學(xué)校研究決定,特制定安全教育工作獎懲制度。

1、年初各學(xué)校制訂年度安全目標(biāo),完善各項安全監(jiān)督管理細(xì)則,報請校安全領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實施。

2、學(xué)校根據(jù)每學(xué)期考核結(jié)果,給予有關(guān)人員一定獎勵。

3、學(xué)校對舉報安全事故隱患屬實者,予以獎勵。

4、學(xué)校對不符合規(guī)定的與不按規(guī)定整改的,一律進(jìn)行安全告誡。

5、凡是被警示和告誡的,要及時認(rèn)真總結(jié)對照檢查,分析原因,研究制定有針對性的措施,防止和減少事故的發(fā)生。

6、安全工作納入年度考核,凡發(fā)生重大事故的,年度考核可以降低一個等次。

7、學(xué)校對安全監(jiān)督管理先進(jìn)工作者應(yīng)實行獎勵。

8、安全目標(biāo)要層層分解,逐級簽定目標(biāo)責(zé)任書,并切實將目標(biāo)落實到每個年級、每名職工。

9、學(xué)校管理層安全管理目標(biāo)考核,采用年終考評結(jié)算兌現(xiàn)的辦法,按年初簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行獎懲。

考核辦法:

1、經(jīng)考核未發(fā)生任何安全事故發(fā)的,定為一合格等級,全額發(fā)放季度和學(xué)期安全獎。

2、對于有以下情況之一的,定為基本合格或不合格,根據(jù)情節(jié)輕重扣發(fā)安全考核獎:

(1)、發(fā)生一般安全事故,夜間未關(guān)電燈、電器、鎖房門等,但未造成較大影響的,除由所在部門加強(qiáng)教育以外,扣除直接責(zé)任人本50元。如在一學(xué)期連續(xù)發(fā)生責(zé)任事故,繼續(xù)在學(xué)期安全獎中予以扣除。值班不到崗、擅自離崗或未履行崗位職責(zé),扣除責(zé)任人值班費(fèi)。

(2)、由于工作失職或失誤,發(fā)生火災(zāi)、失竊等安全事故,造成財務(wù)較大損失(100元以上)或影響較大的,扣除直接責(zé)任人學(xué)期安全獎,同時根據(jù)情況扣除所在區(qū)域安全責(zé)任人、部門負(fù)責(zé)人季度學(xué)期安全獎;并視情節(jié)輕重程度,賠償學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失。

(3)、嚴(yán)重失職、瀆職造成重大安全責(zé)任事故的,根據(jù)情況扣除直接責(zé)任人、安全責(zé)任人、安全督察員、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)直至全校所有教職工的學(xué)期安全獎,并依法追究相關(guān)責(zé)任人法律責(zé)任。

3、對積極主動挺身而出、消除安全隱患,避免各種安全事故發(fā)生或為學(xué)校安全穩(wěn)定工作作出顯著貢獻(xiàn)的師生員工,學(xué)校將予以通報表揚(yáng),并給予一定獎勵。

4、對于擔(dān)任特殊公共部位(如教師公共辦公室等)的安全責(zé)任人,并認(rèn)真履行安全管理職責(zé)的,學(xué)校將在年終給予評優(yōu)選先。

第10篇 加油氣站消防安全工作的考評和獎懲制度

一、加油加氣站應(yīng)當(dāng)將消防安全工作納入內(nèi)部檢查、考核、評比內(nèi)容。對在消防安全工作中成績突出的班組和個人，應(yīng)當(dāng)給予表彰獎勵。

二、對未依法履行消防安全職責(zé)或者違所消防安全制度的行為，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定對責(zé)任人員給予行政紀(jì)律處分或其他處理。

三、對以下情況應(yīng)當(dāng)進(jìn)行處罰：

1、安全組織

組織不健全或有組織而未開展活動的

職責(zé)不明確的

2、安全培訓(xùn)

未按培訓(xùn)制度進(jìn)行安全培訓(xùn)的

新上崗員工未進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)的

未對進(jìn)站施工人員進(jìn)行安全培訓(xùn)的

員工不會使用站內(nèi)消防器材的

3、安全檢查

按巡查、檢查制度進(jìn)行日查、月查無記錄的，記錄無實際 內(nèi)容或不全的

隱患未按期整改的或隱患整改不徹底的，

對無力整改的隱患，無報告、無防范措施的

各班未設(shè)帶有標(biāo)志的安全員的

4、安全防范

未按規(guī)定設(shè)置安全警示標(biāo)志牌的或安全警示標(biāo)志牌模糊不清的

重點防火部位的防范措施不符合規(guī)定的

報警、防范器材未配置或性能不良的

站內(nèi)臨時動火、臨時用電不符合安全規(guī)定的

未制定治安預(yù)防措施和消防預(yù)案或未進(jìn)行演練的

未建立消防檔案的

5、消防器材

消防器材配置數(shù)量不符合規(guī)定的

消防器材擺放不合理、取用不便的

消防器材未實施“三定”（定人、定設(shè)備、定職責(zé)）管理的

消防器材失效、嚴(yán)重銹蝕、皮管老化、通嘴堵塞的

消防器材移作他用的

四、對消防工作表現(xiàn)突出的單位和個人應(yīng)給予獎勵，下列情況應(yīng)進(jìn)行獎勵：

熱愛消防工作，積極參加防火滅火訓(xùn)練，成績優(yōu)秀的。

敢于管理，大膽制止違反消防安全制度的人和事，并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門反映，情況屬實的。

對消防安全設(shè)施、器材，能堅持經(jīng)常檢查維護(hù)和保養(yǎng)，成績顯著的。

積極宣傳防火安全知識，能為消防、安全工作提出切實可行的建議的。

嚴(yán)格履行職責(zé)，及時消除火災(zāi)隱患，防止火災(zāi)事故發(fā)生的。

其他應(yīng)該獎勵的行為。

第11篇 班組長安全生產(chǎn)獎懲制度

一、班組應(yīng)對以下行為進(jìn)行安全獎勵

1、及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患的。

2、糾正或制止違章指揮、違章作業(yè)的。

3、積極提報安全合理化建議的。

4、在上級組織的重大安全生產(chǎn)活動中成績突出的。

5、積極參加突發(fā)事故救援的。

6、在班組安全標(biāo)準(zhǔn)化管理中有創(chuàng)新的。

7、在安全生產(chǎn)的其他方面做出突出成績的。

二、班組應(yīng)對以下行為進(jìn)行安全懲戒

1、無故不參加班組安全活動的。

2、上崗不按規(guī)定穿戴勞動防護(hù)用品的。

3、違章操作,違反勞動紀(jì)律的。

4、盲從違章指揮的。

5、發(fā)現(xiàn)安全隱患或發(fā)生事故不及時報告的。

6、其他違反班組安全管理制度的行為。

第12篇 化工單位安全獎懲制度

第一章 總 則

根據(jù)本公司油品生產(chǎn)加工的特點，為了保證安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，保障職工的切身利益，特制定本制度。

第二章 獎勵制度

第一條?對損害公司利益或危害公司財產(chǎn)的壞人壞事作斗爭獎勵1000元，及時發(fā)現(xiàn)匯報的，獎勵200元。

第二條?對公司安全生產(chǎn)方面，節(jié)能降耗、優(yōu)化生產(chǎn)工藝方面，設(shè)備改造整改方面，衛(wèi)生與人員管理方面，提出合理化建議且采納實施后，起到一定作用的，獎勵500元。

第三條?對公司發(fā)生的火災(zāi)、事故隱患能夠及時發(fā)現(xiàn)，報告整改或出現(xiàn)火災(zāi)、事故苗頭能夠及時處理的，獎勵1000元。

第四條?生產(chǎn)突發(fā)事故（停電、設(shè)備緊急狀況、安全應(yīng)急等）應(yīng)急措施實施得力，處理事故和恢復(fù)生產(chǎn)過程中未發(fā)生任何安全環(huán)保事故，獎勵車間500-1000元。

第三章 處罰制度

a 、? 一般違章違紀(jì)處罰制度

第五條?人員管理：

1、 遲到、早退一次罰款50元；上班遲到、早退半小時按曠工處理，曠工罰款100元；會議遲到每次罰款50元，不參加者按曠工處理。

2、 在生產(chǎn)廠區(qū)未穿工作服、未佩戴個人姓名牌、單位標(biāo)識牌的，責(zé)任人處罰50元/次，同時分管副部長罰款25元/次。

3、 上班時間進(jìn)出公司者，發(fā)現(xiàn)無批條一次罰款50元，中班、夜班進(jìn)出公司者，須由本部室值班人員、值班組長、調(diào)度三方簽名方可，否則罰款50元。員工進(jìn)出生產(chǎn)廠區(qū)嚴(yán)格按照《華星石化生產(chǎn)廠區(qū)人員出入管理規(guī)定》執(zhí)行。

4、 上班時間干與工作無關(guān)的事，罰款50元；上班期間嚴(yán)禁聚集閑聊，嚴(yán)禁吃零食（瓜子、花生等），違者罰款50元；

5、 上班時間不準(zhǔn)會客，特殊情況由警衛(wèi)人員通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可會客，私自會客每次罰款50元；禁止帶小孩上班或進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

6、 上班時間串崗、脫崗罰款50元，睡崗一次罰款50元；上班看小說、打鬧、干私活及其它與工作無關(guān)的事每次罰款50元。（電腦前的鍵盤操作人員必須專心操作，學(xué)習(xí)資料也不可以看，其他人員可以看本專業(yè)的學(xué)習(xí)資料及集團(tuán)內(nèi)部刊物）。

7、 女職工上班期間不準(zhǔn)穿高跟鞋、圍長圍巾、穿大衣，頭發(fā)長度超過領(lǐng)口進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū)轉(zhuǎn)動設(shè)備進(jìn)行作業(yè)，否則罰款50元。

8、 上班人員班前和上班時間禁止飲酒，違反的停止上班并按曠工處理罰款100元；上班期間發(fā)現(xiàn)有醉意的，停止上班并按曠工處理罰款100元。

9、 早飯6：20之前不準(zhǔn)打飯（時間以出生產(chǎn)南門時間為準(zhǔn)）并統(tǒng)一走南門；上下班進(jìn)出廠必須走二門、南門，員工進(jìn)出廠區(qū)必須嚴(yán)格遵守《華星石化生產(chǎn)廠區(qū)人員出入管理規(guī)定》，違者罰款50元。

10、無理取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆影響正常的生產(chǎn)，罰款1000元并停職回家。

11、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排或頂撞領(lǐng)導(dǎo)每次罰款200元；對領(lǐng)導(dǎo)打擊報復(fù)或辱罵領(lǐng)導(dǎo)罰款1000元,并上報人力資源部按相關(guān)規(guī)定處理；情節(jié)嚴(yán)重的移交司法部門處理。

12、工作不負(fù)責(zé)任、消極怠工、損壞設(shè)備工具，視其情節(jié)輕重給予至少50元處罰。

13、公司職工私自倒取油品按偷盜論處，偷盜財物，除賠償外，罰款1000元,并上報人力資源部按相關(guān)規(guī)定處理，嚴(yán)重者交司法部門處理。

第六條?生產(chǎn)現(xiàn)場管理

1、?未戴安全帽（要正確佩戴安全帽）進(jìn)入裝置區(qū)的；在上下班途中，未正確佩戴頭盔騎機(jī)動車的；無故不參加各種活動（車間活動、公司活動）的；違反以上情況的每人次罰款50元。

正確佩戴安全帽的方法為：

（1）、?帽襯頂端與帽殼內(nèi)頂必須保持250毫米的空間，以保證吸收沖擊能量，減少傷害。

（2）、?必須系好下頦帶，戴緊安全帽。

（3）、?安全帽必須戴正。

（4）、?安全帽必須定期檢查。發(fā)現(xiàn)開裂、下凹、裂痕和磨損以及受過較大力量的沖擊等情況，應(yīng)及時更換。

2、?安全活動記錄不清、監(jiān)火不到位、設(shè)備維護(hù)責(zé)任心差、未完成公司下達(dá)的任務(wù)，違反以上每項罰款50元。

3、交接班記錄不真實、亂寫亂畫者一次罰款20元；操作記錄和化驗記錄不按時填寫、填寫不規(guī)范、涂改的，一次罰款20元。

4、進(jìn)入生產(chǎn)裝置、防火防爆區(qū)手機(jī)必須集中存放，在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)打手機(jī)者發(fā)現(xiàn)一次罰款50元（包括攜帶手機(jī)者），嚴(yán)禁廠內(nèi)座機(jī)閑聊，違者罰款50元。

5、蒸汽放空不得過大，嚴(yán)格按照《華星石化蒸汽伴熱線投用管理規(guī)定》執(zhí)行，特殊要求溫度高的點必須有審批手續(xù)，無標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行蒸汽霧團(tuán)不得超過2米，否則每處罰款50元。

6、?罐區(qū)油品沏水時不得把油沏入地溝，否則罰款100元，造成損失由個人承擔(dān)。

7、?罐區(qū)各油品液位及溫度不按時計量或計量不準(zhǔn)罰款50元，造成損失由個人承擔(dān)。

8、?崗位操作工違反操作指標(biāo)影響裝置穩(wěn)定或產(chǎn)品質(zhì)量的，至少罰100元，造成損失由個人承擔(dān)。

9、?出現(xiàn)油品串入汽線，罰款100至300元；若影響生產(chǎn)，損失由個人承擔(dān)。

10、?生產(chǎn)區(qū)嚴(yán)禁吸煙，違者罰款2000元；生產(chǎn)區(qū)內(nèi)若發(fā)現(xiàn)煙火，所屬區(qū)域負(fù)責(zé)人罰款200元；帶煙火進(jìn)生產(chǎn)區(qū)發(fā)現(xiàn)一次罰款1000元；如果未經(jīng)批準(zhǔn)騎機(jī)動車、開貨車、轎車、電動車進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū)，發(fā)現(xiàn)一次罰款1000元。

11、?在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)未按程序辦理動火手續(xù)，不得動火，私自動火罰款1000元，發(fā)生事故和經(jīng)濟(jì)損失自負(fù)。

12、?未開具合格票證私自進(jìn)行作業(yè)的，處罰責(zé)任人1000元/次，處罰外來施工單位罰款5000元/次，發(fā)生事故和經(jīng)濟(jì)損失追究相應(yīng)的行政及經(jīng)濟(jì)責(zé)任。無工程服務(wù)安全合同而私自施工的單位,罰款5000元/次,罰其管理部門500元/次。

13、?作業(yè)票嚴(yán)禁代簽，違者處罰責(zé)任人500元/次，如因此造成事故或事故擴(kuò)大，按相應(yīng)的法律法規(guī)執(zhí)行。

14、?因違章、違紀(jì)及防凍、防凝措施不利造成設(shè)備損壞的罰款200-1000元。

b、消防器材、設(shè)施管理處罰條例

第七條?公司所有消防栓的維護(hù)、保養(yǎng)、管理由所屬車間負(fù)責(zé)。

第八條?各車間管轄范圍內(nèi)的所有消防器材、設(shè)施要有專人定期打掃、維護(hù)保養(yǎng)（除消防栓），違反一次罰款20元。

第九條?各車間管轄內(nèi)非事故狀態(tài)未經(jīng)消防隊批準(zhǔn)使用消防器材、設(shè)施，一次罰款100元。

第十條?外來施工單位非事故狀態(tài)下使用消防器材，由使用單位向管理單位提出申請，到安環(huán)部審批后方可使用，違者對其責(zé)任人罰款500元，當(dāng)班班長罰款50元，分管副部長罰款25元。

第十一條?損壞消防器材、設(shè)施者，除照價賠償損失外罰款1000元。

c、產(chǎn)品質(zhì)量處罰條例

為了更好的穩(wěn)定生產(chǎn)、滿足生產(chǎn)原料的供應(yīng)質(zhì)量和保證好發(fā)貨產(chǎn)品的質(zhì)量，特對進(jìn)公司原料、出公司產(chǎn)品和中間生產(chǎn)等作如下控制。

第十二條?對進(jìn)廠原料的控制：

1、?原料卸車人員按規(guī)定對車輛進(jìn)行檢查、取樣、留樣、并送樣檢驗，由質(zhì)檢員開卸車單后方可卸車，若發(fā)現(xiàn)異常情況及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，一項不按程序至少罰款200元。若發(fā)現(xiàn)不化驗便開卸車單或無卸車單就卸車，責(zé)任人罰款500元，情節(jié)嚴(yán)重者上報人力資源部按相關(guān)規(guī)定處理，若造成損失由責(zé)任人承擔(dān)。

2、?卸油過程中，監(jiān)卸人員要通過聽、看、摸不斷觀察油品質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)異常，立即停止卸車，監(jiān)卸人和質(zhì)檢員共同采樣核實，由卸油臺班長將核實情況匯報給儲運(yùn)部部長，由儲運(yùn)部部長請示領(lǐng)導(dǎo)后處理，不按規(guī)定者每次罰款200元。

3、?留樣要由技術(shù)質(zhì)量部、生產(chǎn)部抽樣檢查和對有異議的樣品檢查，若發(fā)現(xiàn)留樣分析與所報數(shù)據(jù)不符，對責(zé)任人處以200元罰款，經(jīng)核實由人為原因造成，追究責(zé)任人刑事責(zé)任，并承擔(dān)所有損失。留樣油品罐煉制完成后無異常，由生產(chǎn)調(diào)度通知質(zhì)檢中心倒掉。

4、?技術(shù)質(zhì)量部有權(quán)對車輛進(jìn)行加樣檢查，原料卸車人員要配合取樣，否則以不按程序論處，每次罰款200元。

5、?原料監(jiān)卸人員所取樣品若與實際不符，每次罰取樣人200元。若所取樣品弄虛作假或以好充次，使摻假車輛蒙混卸車，經(jīng)核實由人為原因造成，追究責(zé)任人刑事責(zé)任，并承擔(dān)所有損失。若罐內(nèi)原料與實際分析質(zhì)量不符，而原料和質(zhì)檢人員沒有及時發(fā)現(xiàn)，各方至少罰款500元，損失由雙方人員共同承擔(dān)。

6、?無論卸車還是質(zhì)檢人員，發(fā)現(xiàn)進(jìn)公司原料質(zhì)量突然發(fā)生變化性質(zhì)太差或批量進(jìn)油時，個別車輛同其它車輛不符，必須立即停止卸車，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報，不得隱瞞或私自處理，否則以不按程序論處，每次罰款200元，若造成損失由責(zé)任人承擔(dān)。

7、?每進(jìn)一批原油進(jìn)罐前都要按要求分放或混放，并做好記錄。罐區(qū)在原料改罐前兩天，由罐區(qū)人員、質(zhì)檢中心人員共同取樣，化驗含水、密度；若含水合格，留樣由化驗人員作全面分析，在原料改罐前再取樣檢驗，質(zhì)檢中心檢測后必須留樣到該原料罐煉制完成無異?，F(xiàn)象接到調(diào)度通知后再倒掉，不按規(guī)定者每次罰款200元，若影響生產(chǎn)，責(zé)任人至少罰款500元。

8、?原料進(jìn)公司后，按規(guī)定程序卸車；卸車過程中，因化驗（人為原因）影響卸車，罰質(zhì)檢員每人次至少100元，因取樣卸油等（人為原因）影響卸車，罰取樣卸油人每人次至少100元。

第十三條?對出公司產(chǎn)品的控制

1、?產(chǎn)品出公司前必須有質(zhì)檢中心本批產(chǎn)品的化驗單，私自發(fā)貨、改罐，出現(xiàn)質(zhì)量問題，由發(fā)貨、改罐人員承擔(dān)，至少罰款200元；產(chǎn)品罐質(zhì)檢中心應(yīng)及時檢測，不影響發(fā)貨，若影響發(fā)貨，責(zé)任由質(zhì)檢中心人員承擔(dān)，至少罰款200元。

2、?若產(chǎn)品罐分析合格，因罐區(qū)改罐或發(fā)貨人員發(fā)貨造成質(zhì)量問題，出公司前發(fā)現(xiàn)，損失由責(zé)任人承擔(dān)，至少罰款200元；若責(zé)任不清，損失由儲運(yùn)部承擔(dān)，領(lǐng)導(dǎo)陪罰50%。質(zhì)檢中心對產(chǎn)品罐沒及時分析或因儀器失靈等原因，化驗不準(zhǔn)確，造成的發(fā)貨質(zhì)量問題，損失由質(zhì)檢中心承擔(dān)，至少罰款200元。

3、?要保證客戶進(jìn)公司2小時內(nèi)給發(fā)完貨，否則罰款100元，特殊情況影響發(fā)貨（非責(zé)任問題）立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報，若是化驗、罐區(qū)責(zé)任，各罰100元。

4、?產(chǎn)品在貯存過程中，因改罐、串罐、加溫等原因，導(dǎo)致合格罐內(nèi)產(chǎn)品質(zhì)量發(fā)生變化不合格，追究罐區(qū)責(zé)任，每次罰款1000元，若造成損失由責(zé)任人自負(fù)。

5、?罐區(qū)人員每天早上發(fā)貨前對所貯產(chǎn)品進(jìn)行底部沏水，并填好交接班記錄，若出現(xiàn)產(chǎn)品發(fā)貨大量帶水，發(fā)貨人員發(fā)現(xiàn)追究罐區(qū)責(zé)任，每次罰責(zé)任人200元，若沒有及時發(fā)現(xiàn)，客戶離開公司后發(fā)現(xiàn)，發(fā)貨人員同等處罰。

6、?客戶若對產(chǎn)品質(zhì)量無異議，檢查完后發(fā)貨人員要求客戶填好產(chǎn)品質(zhì)量裝車記錄，方可離廠，不按規(guī)定執(zhí)行者，每次罰裝車人50元。

7、?在發(fā)貨過程中，因失誤將貨發(fā)錯，在沒有給公司造成損失的情況下，對責(zé)任人罰款300元，班長200元，分管副部長100元；造成損失的按當(dāng)前的損失額進(jìn)行賠償，同時進(jìn)行以上罰款。

第十四條?對中間產(chǎn)品的控制：

1、?罐區(qū)在原料改罐前兩天通知質(zhì)檢中心，質(zhì)檢中心在裝置改罐前一天，拿出該罐原料盡可能詳細(xì)分析報告，提供給生產(chǎn)部、儲運(yùn)部和生產(chǎn)車間，以便在裝置加工時指標(biāo)調(diào)整和產(chǎn)品分放，一項不按規(guī)定者罰款50元。

2、?質(zhì)檢中心和車間必須嚴(yán)格按照制定的分析項目和頻次進(jìn)行取樣分析。做到合格產(chǎn)品進(jìn)合格罐，不合格產(chǎn)品進(jìn)不合格罐，不按規(guī)定每次罰款50元。中間發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量小幅波動出現(xiàn)不合格而裝置生產(chǎn)平穩(wěn)，經(jīng)當(dāng)班生產(chǎn)調(diào)度同意，可以暫時不改不合格罐，并及時通知車間分管副部長、技術(shù)質(zhì)量部、儲運(yùn)部，生產(chǎn)裝置要通知質(zhì)檢中心多次取樣進(jìn)行核實，并增加成品罐取樣次數(shù)，若取樣不及時或操作調(diào)整不當(dāng)影響產(chǎn)品罐質(zhì)量，責(zé)任由生產(chǎn)車間承擔(dān)，責(zé)任人罰款200元；若出現(xiàn)大的產(chǎn)品質(zhì)量問題生產(chǎn)調(diào)度必須第一時間通知罐區(qū)改罐，嚴(yán)禁出現(xiàn)成品罐污染事件。

3、?技術(shù)質(zhì)量部有權(quán)對產(chǎn)品進(jìn)行隨機(jī)抽樣，車間、質(zhì)檢中心搞好配合；特殊情況需加樣時，車間人員通知調(diào)度，由調(diào)度通知質(zhì)檢人員加樣，任何一方不得拒絕，否則以不按程序論處，每次罰款50元。出現(xiàn)異常情況，立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

4、?車間生產(chǎn)中若出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題，質(zhì)檢中心人員及時發(fā)現(xiàn)并通知車間，車間小問題必須在一個班內(nèi)、大問題在一天內(nèi)調(diào)整合格（不影響產(chǎn)品罐質(zhì)量），若因操作原因造成產(chǎn)品質(zhì)量不合格，至少罰款200元；若影響產(chǎn)品罐質(zhì)量，車間罰款1000元。質(zhì)檢中心沒及時發(fā)現(xiàn)而造成產(chǎn)品罐出現(xiàn)質(zhì)量問題，質(zhì)檢中心至少罰款1000元；待查明原因責(zé)任車間同等處罰。若因罐區(qū)未能及時改罐，或改罐串罐等原因造成產(chǎn)品罐不合格，罐區(qū)責(zé)任人至少罰款1000元。因責(zé)任不清，而造成產(chǎn)品罐質(zhì)量不合格，各方同時受處罰。

5、?因設(shè)備、儀表、電氣的檢查、維修、維護(hù)不到位和水、電、汽、風(fēng)供應(yīng)不及時，影響產(chǎn)品質(zhì)量時（不影響產(chǎn)品罐），責(zé)任人至少罰款200元。若影響產(chǎn)品罐質(zhì)量，責(zé)任人罰款1000元，因操作工檢查不到位，而沒及時發(fā)現(xiàn)，操作工陪罰50％。

6、?生產(chǎn)車間必須按領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)的工藝卡片、操作指標(biāo)進(jìn)行調(diào)整生產(chǎn)，若產(chǎn)品不達(dá)標(biāo)，質(zhì)檢員及時通知生產(chǎn)車間、生產(chǎn)調(diào)度和罐區(qū)，生產(chǎn)車間須及時調(diào)整，因車間調(diào)整、罐區(qū)改罐不及時而影響成品罐質(zhì)量，罰責(zé)任人1000元。生產(chǎn)車間不得私自改變產(chǎn)品指標(biāo)，倒罐、改罐、調(diào)合時罐區(qū)必須按規(guī)定執(zhí)行，不得私自改罐，否則每次罰責(zé)任人100元，若造成損失由責(zé)任人承擔(dān)。

7、?當(dāng)設(shè)備出現(xiàn)故障或停電等原因造成操作不穩(wěn)定時，操作工要及時采取相應(yīng)措施，并通知質(zhì)檢員加強(qiáng)采樣檢驗，若因此影響成品罐質(zhì)量，操作工沒及時通知，由操作工承擔(dān)，每次至少罰款200元。采樣分析不及時由質(zhì)檢員承擔(dān)，每次至少罰款200元。