第1篇 包裝總監(jiān)崗位職責

包裝總監(jiān) 1、參與公司的新品企劃,提供符合品牌理念及市場需求的新品包裝設計方案(常規(guī)產(chǎn)品、禮盒設計及特定版本等);

2、根據(jù)品牌戰(zhàn)略,制訂各產(chǎn)品線的視覺策略,并完善產(chǎn)品的包材設計,力求產(chǎn)品更具有市場表現(xiàn)力;

3、負責包裝設計方面的市場信息收集分析,定期向主管領導及相關部門團隊進行設計理念和設計案例的分享;

4、擬定部門人才管理及梯隊培養(yǎng)計劃,負責部門員工的工作績效考核,組織部門技能培訓。

1、在國際知名工業(yè)設計院校深造,作品榮獲國際設計界獎項;

2、有全球知名快消品企業(yè)任職5年以上產(chǎn)品包裝設計與管理經(jīng)驗;

3、有打造過的包裝產(chǎn)品創(chuàng)暢銷品或爆品的成功經(jīng)驗;

4、熟悉國內(nèi)外包裝產(chǎn)業(yè)并具有國際設計師和產(chǎn)品設計供應商的資源;

5、具有包裝供應商管理、制定包材質(zhì)量標準等綜合的管理經(jīng)驗;

6、具有較高水準的產(chǎn)品包裝設計能力、藝術鑒賞力,能夠把控品牌調(diào)性和風格,敢于迎接挑戰(zhàn)、富有創(chuàng)新性和激情。 1、參與公司的新品企劃,提供符合品牌理念及市場需求的新品包裝設計方案(常規(guī)產(chǎn)品、禮盒設計及特定版本等);

2、根據(jù)品牌戰(zhàn)略,制訂各產(chǎn)品線的視覺策略,并完善產(chǎn)品的包材設計,力求產(chǎn)品更具有市場表現(xiàn)力;

3、負責包裝設計方面的市場信息收集分析,定期向主管領導及相關部門團隊進行設計理念和設計案例的分享;

4、擬定部門人才管理及梯隊培養(yǎng)計劃,負責部門員工的工作績效考核,組織部門技能培訓。

1、在國際知名工業(yè)設計院校深造,作品榮獲國際設計界獎項;

2、有全球知名快消品企業(yè)任職5年以上產(chǎn)品包裝設計與管理經(jīng)驗;

3、有打造過的包裝產(chǎn)品創(chuàng)暢銷品或爆品的成功經(jīng)驗;

4、熟悉國內(nèi)外包裝產(chǎn)業(yè)并具有國際設計師和產(chǎn)品設計供應商的資源;

5、具有包裝供應商管理、制定包材質(zhì)量標準等綜合的管理經(jīng)驗;

6、具有較高水準的產(chǎn)品包裝設計能力、藝術鑒賞力,能夠把控品牌調(diào)性和風格,敢于迎接挑戰(zhàn)、富有創(chuàng)新性和激情。

第2篇 包裝創(chuàng)意總監(jiān)崗位職責

如果你有顆奮進的心,如果你有夢想的動力,如果你有向上的精神,如果你有份堅持的毅力,如果你有踏實的執(zhí)行力,如果有認真負責的態(tài)度,請你加入我們。我們需要奮進的你來創(chuàng)造更完美的逸博。

職位要求:

食品包裝設計行業(yè)至少滿3年工作經(jīng)驗。

充分了解市場、包裝、設計、印刷,具有敏銳的市場判斷力及創(chuàng)新的設計理念。

具有卓越的領導力、管理力,能夠獨當一面,獨立帶領團隊,發(fā)展團隊。

具有很強的溝通能力與協(xié)調(diào)能力。

具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神,能夠為夢想為拼搏。

能有很強的客戶溝通、協(xié)調(diào)能力,和客戶分析能力。

熟悉包裝行業(yè)及后期印刷及材料工藝。