第1篇 渠道總監(jiān)崗位職責范本數(shù)碼技術部
1.完成公司下達的渠道銷售任務。
2.按照公司的渠道政策拓展、維護和管理代理商,通過對代理商的支持、培訓,幫助代理商完成銷售任務。
3.向代理商傳達公司的渠道政策,協(xié)助實施渠道活動,協(xié)調公司各部門資源,對代理商提供支持。
第2篇 led渠道總監(jiān)崗位職責
led渠道銷售總監(jiān) 以上要求可根據應聘者自身條件更改,對led銷售渠道熟悉,有過銷售任職經驗者優(yōu)先使用
有目標,有理想,有人生價值的應聘者優(yōu)先使用
營銷團隊搭建、銷售目標制定,開拓國內渠道 以上要求可根據應聘者自身條件更改,對led銷售渠道熟悉,有過銷售任職經驗者優(yōu)先使用
有目標,有理想,有人生價值的應聘者優(yōu)先使用
第3篇 渠道開發(fā)總監(jiān)崗位職責
職責描述:
1、根據公司年度渠道拓展工作計劃,合理規(guī)劃終端網絡布局,制定、分解所負責地區(qū)的市場目標、實施計劃,大力拓展空白市場,完成自營、聯(lián)營拓展任務;
2、負責對潛在或意向客戶/商圈所在地的考察及評估,主動進行市場拓展工作,并不斷發(fā)展優(yōu)質客戶;
3、 密切關注市場,負責各類市場信息(如商圈變化、渠道調整、競爭品牌等)的收集、整理和分析,尋找有效拓展資源;
4、 負責店鋪裝修、整改工作,監(jiān)督工程監(jiān)理工作,保證店鋪按計劃開業(yè);
5、協(xié)調外部關系,區(qū)域客情管理及維護;
6、分析、掌握市場發(fā)展趨勢、商圈變化,及時做出正確判斷,提出應對策略與措施。
任職資格:
1、五年以上服裝品牌加盟和專賣店商場及商鋪拓展工作經驗;
2、熟悉服裝市場的運作情況,擁有優(yōu)質的客戶資源;
3、具有優(yōu)秀的溝通和談判技巧,責任心強,有團隊合作精神;
4、熟悉自營、聯(lián)營的相關運作流程,有較強的客戶拓展能力,能適應出差;
5、具備較強的市場分析能力,善于把握市場機會及收集信息,制定拓展計劃;
6、勤奮、務實,工作態(tài)度積極,思維活躍,自我約束能力強。
第4篇 辦公渠道總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、負責維護企業(yè)產品現(xiàn)有的分銷渠道;
2、負責全國渠道商代理商與經銷商的開發(fā)與管理;
3、熟悉全國同類產品的渠道布局;
4、收集競爭對手的產品信息,及時反饋市場動態(tài)并提出優(yōu)化建議;
5、帶領團隊策劃活動、分析數(shù)據,達成年度銷售業(yè)績。
任職資格:
1、本科以上學歷,年齡30-45歲;
2、5年以上凈水行業(yè)渠道管理銷售工作經驗;
3、有豐富的渠道資源,熟悉全國凈水行業(yè)銷售布局,精通區(qū)域代理商開發(fā)與管理;
4、豐富的團隊管理經驗、客戶管理經驗,可適應頻繁出差。
崗位職責:
1、負責維護企業(yè)產品現(xiàn)有的分銷渠道;
2、負責全國渠道商代理商與經銷商的開發(fā)與管理;
3、熟悉全國同類產品的渠道布局;
4、收集競爭對手的產品信息,及時反饋市場動態(tài)并提出優(yōu)化建議;
5、帶領團隊策劃活動、分析數(shù)據,達成年度銷售業(yè)績。
任職資格:
1、本科以上學歷,年齡30-45歲;
2、5年以上凈水行業(yè)渠道管理銷售工作經驗;
3、有豐富的渠道資源,熟悉全國凈水行業(yè)銷售布局,精通區(qū)域代理商開發(fā)與管理;
4、豐富的團隊管理經驗、客戶管理經驗,可適應頻繁出差。
第5篇 渠道合作總監(jiān)崗位職責要求
職位描述：
一、崗位職責：
1.負責學校等渠道的開拓與維護，重點合作客戶的管理、維護和支持服務；
2.負責市場與客戶信息的搜集與分析并及時反饋，提供策略支持和相應的內部協(xié)調工作；
3.負責代理機構和合作院校的各類規(guī)范支持和培訓；
4.積極做好負責項目的市場宣傳與推廣工作；
二、職位要求：
1.本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2.具備5年以上工作經驗，有合作辦學渠道經歷者優(yōu)先；
3.良好的抗壓能力；
4.具備較強的商談、渠道拓展和交際能力；
5.具備出色的學習和協(xié)作精神，擁有出色的溝通協(xié)調能力。
第6篇 渠道發(fā)展總監(jiān)崗位職責
渠道發(fā)展總監(jiān) 渠道規(guī)劃——
1.根據集團發(fā)展戰(zhàn)略和經營策略,制定集團的渠道規(guī)劃,組織制定(直營、加盟)渠道拓展策略與年度規(guī)劃;
2.根據集團經營策略及渠道規(guī)劃,制定(直營、加盟)年度渠道拓展計劃;
3.組織制定直營、加盟店鋪選址標準,制定加盟商篩選、評審、汰換標準;
渠道拓展——
4.根據集團規(guī)劃和渠道拓展計劃,進行資源整合,完成指定的拓展和調改目標,保證渠道拓展目標有效達成;
5.根據渠道拓展管理要求,收集分析渠道業(yè)務數(shù)據,進行加盟商和店鋪年審,為渠道規(guī)劃與加盟商汰換提供信息支持;
客情維護——
6.對商場需維護的客情進行摸底匯總,制定年度客情維護預算及執(zhí)行方案;
7.根據年度計劃,安排相關人員進行客情維護。
經驗要求:
1.8-10年以上渠道拓展相關工作經驗,5年以上相關管理經驗;
2.熟悉全國零售/快消品市場,有全國渠道規(guī)劃和重點客戶拓展及品牌管理經驗;
3.豐富的加盟商運營管控經驗; 渠道規(guī)劃——
1.根據集團發(fā)展戰(zhàn)略和經營策略,制定集團的渠道規(guī)劃,組織制定(直營、加盟)渠道拓展策略與年度規(guī)劃;
2.根據集團經營策略及渠道規(guī)劃,制定(直營、加盟)年度渠道拓展計劃;
3.組織制定直營、加盟店鋪選址標準,制定加盟商篩選、評審、汰換標準;
渠道拓展——
4.根據集團規(guī)劃和渠道拓展計劃,進行資源整合,完成指定的拓展和調改目標,保證渠道拓展目標有效達成;
5.根據渠道拓展管理要求,收集分析渠道業(yè)務數(shù)據,進行加盟商和店鋪年審,為渠道規(guī)劃與加盟商汰換提供信息支持;
客情維護——
6.對商場需維護的客情進行摸底匯總,制定年度客情維護預算及執(zhí)行方案;
7.根據年度計劃,安排相關人員進行客情維護。
經驗要求:
1.8-10年以上渠道拓展相關工作經驗,5年以上相關管理經驗;
2.熟悉全國零售/快消品市場,有全國渠道規(guī)劃和重點客戶拓展及品牌管理經驗;
3.豐富的加盟商運營管控經驗;
第7篇 傳統(tǒng)渠道全國銷售總監(jiān)崗位職責
職位描述:
崗位職責:
1、負責修正植效牙膏中國一半市場的經銷商開發(fā),銷售團隊的管理工作;
2、管理、組織、考核銷售團隊, 完成全年銷售指標;
3、招募下屬各級人員,包括省總、省級推廣經理及省級業(yè)務經理等;
4、對重點客戶進行走訪,指導所轄區(qū)域各省具體工作,協(xié)助各省總完成每月銷售指標;
5、指導省總完成經銷商開發(fā)布局工作;
6、熟悉商超和流通渠道操作的,并擔任過兩種渠道大區(qū)經理者優(yōu)先。
第8篇 基金銷售渠道總監(jiān)崗位職責
工作職責:
1、負責類開拓第三方理財公司、私募、投行資管等渠道客戶;
2、深入挖掘渠道客戶的產品需求,推動項目及金融產品及衍生產品的合作;
3、制定項目及產品推廣方案;
4、負責對客戶的產品培訓;
5、協(xié)助客戶的產品風控及項目過會工作
6、熟悉海外金融產品
崗位需求:
1、經濟、金融、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、出色的溝通能力;
3、5年以上工作經驗,至少3年以上基金、證券、銀行、資產管理機構二級市場相關經驗
4、有豐富的國內信托、資管、pe、二級市場、私募等機構合作資源;
5、熟悉海外資產配置的金融行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先。
第9篇 渠道總監(jiān)崗位職責工作內容
渠道總監(jiān)職位要求
教育背景:本科以上文化程度或3年以上本公司年資。
從業(yè)經驗:渠道,營銷工作10年以上,5年以上管理經驗。
計算機操作:能熟練使用常用辦公軟件word,e*cel,poweroint,internet等。
外語水平:基本閱讀及聽說能力。
專業(yè)知識:運營管理,市場營銷,銷售技巧,團隊建設與管理。
渠道總監(jiān)崗位職責/工作內容
1.監(jiān)督及指導所轄崗位員工,將工作合理分配至具體員工。
2.為提高公司形象提出建設性意見。
3.相關工作信息數(shù)據的匯總統(tǒng)計,分析,并出具相關報告,對于相關工作和具體實施計劃提高文字支持。
4.為優(yōu)化部門建設及部門工作的程序化,正規(guī)化建立提出建設性意見,使各項工作協(xié)作更為順暢,科學化,合理化。
第10篇 房地產渠道總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、根據銷售計劃,負責分解各項銷售指標,并確保執(zhí)行到位,對負責區(qū)域的銷售指標完成過程進行指導、監(jiān)控、調整。
2、負責組建和管理銷售組織架構體系,并對相關人員進行招聘、培訓、指導、管理和監(jiān)控,并對其進行考核激勵。
3、根據公司關了制度,對負責的管理區(qū)域的管理制度進行細化和完善,使其適用性和操作性更強。
4、定期召開銷售會議,確保有效及時的開展工作,開展新計劃。
5、負責銷售費用預算和合同的審定監(jiān)控,并對回款負責。
6、負責市場一線信息的及時收集、分析和反饋,并做出對應推廣計劃和銷售預測,并對其結果負責。
7、負責區(qū)域的公共關系,搞好與當?shù)卣透黝悪C構的關系,樹立良好的企業(yè)形象。
任職資格:
1、需要3年以上工作經驗,具有1年以上房地產上下游行業(yè)銷售經驗或者房地產軟件銷售經驗;
2、了解房地產行業(yè),并在行業(yè)內需要一定的人脈關系;
3、熟悉房地產開發(fā)商招采流程。
第11篇 ka渠道總監(jiān)崗位職責
ka渠道總監(jiān) 今麥郎飲品股份有限公司 今麥郎飲品股份有限公司,今麥郎飲品,今麥郎 1、 負責全國ka渠道的規(guī)劃和管理;
2、負責全國商超渠道合作關系的建立、維護和管理;
3、負責制定并組織實施ka銷售目標的實現(xiàn);
4、負責組織與商超的進場、促銷和陳列事宜的談判,對終端賣場進行開發(fā)、管理、維護,保持良好的客情關系;
5、組織收集市場動態(tài)、競品動態(tài)、當?shù)卣叩氖袌鱿嚓P信息,制定相關的促銷計劃以促進銷售的提升;
6、組織檢查商超、賣場的貨品陳列。
第12篇 渠道bd總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、 根據公司市場目標和業(yè)務發(fā)展計劃,開展各類資源的獲取和整合工作
2、 深度分析用戶需求,結合平臺內外部資源優(yōu)勢,制定可執(zhí)行的合作方案,實現(xiàn)與合作方的深度互動,確保合作目標的達成;
3、 負責渠道的開發(fā)和維護,確保bd合作、洽談和落地,并監(jiān)測、整理和分析渠道合作數(shù)據,優(yōu)化渠道效果,建立渠道合作模型和數(shù)據庫;
崗位要求:
1、 專科以上學歷,有兩年以上渠道合作和商務拓展相關工作經驗;
2、 優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力,有較強的商務談判技巧,能挖掘潛在資源展開合作;
3、 工作積極主動,有較強的目標結果導向和項目執(zhí)行管理能力,能獨立推進項目合作;
4、 具有較強的商業(yè)敏感度,能迅速尋找合作點推進項目;
崗位職責:
1、 根據公司市場目標和業(yè)務發(fā)展計劃,開展各類資源的獲取和整合工作
2、 深度分析用戶需求,結合平臺內外部資源優(yōu)勢,制定可執(zhí)行的合作方案,實現(xiàn)與合作方的深度互動,確保合作目標的達成;
3、 負責渠道的開發(fā)和維護,確保bd合作、洽談和落地,并監(jiān)測、整理和分析渠道合作數(shù)據,優(yōu)化渠道效果,建立渠道合作模型和數(shù)據庫;
崗位要求:
1、 專科以上學歷,有兩年以上渠道合作和商務拓展相關工作經驗;
2、 優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力,有較強的商務談判技巧,能挖掘潛在資源展開合作;
3、 工作積極主動,有較強的目標結果導向和項目執(zhí)行管理能力,能獨立推進項目合作;
4、 具有較強的商業(yè)敏感度,能迅速尋找合作點推進項目;
