第1篇 me經理崗位職責

工作職責:

1、指導各分公司零售培訓規(guī)劃、流程;

2、負責零售培訓工作的具體實施與執(zhí)行;

3、零售課程升級及開發(fā);

4、大型零售服務培訓項目管理;

5、聯(lián)系內外部培訓資源,進行培訓內容的開發(fā)與資料收集、建檔;

6、根據培訓目標進行培訓過程的監(jiān)督指導;

7、培訓效果的跟蹤、評估、分析總結;

任職資格:

1、?？埔陨蠈W歷, 參加過系統(tǒng)的學習培訓,并具備培訓講師認證資格;

2、3年及以上零售服裝行業(yè)經驗,有過獨立開展大型培訓項目的經驗;

3、熟練掌握企業(yè)培訓需求的調研、分析方法及工具;熟悉員工評估、能力發(fā)展的理論和工具;具備較強的培訓活動策劃、實施以及監(jiān)控、效果評估經驗;

4、具備高度的工作熱情、責任感,良好的團隊合作精神,擅長溝通,有一定的抗壓能力。

第2篇 醫(yī)學經理 medical manager崗位職責要求

崗位職責：

1.協(xié)助bd經理制定臨床試驗投標方案;

2.制定研究方案及相關文件;

3.為臨床研究工作提供醫(yī)學咨詢;

4.為臨床操作部門提供醫(yī)療支持;

5.有需要時為臨床研究監(jiān)察員和臨床協(xié)調員提供醫(yī)學培訓。

職位要求：

1.醫(yī)學背景，本科及以上學歷

2.能熟練查閱中英文文獻，英文聽說讀寫熟練

3.有至少3年的臨床試驗醫(yī)學事務經驗

4.有臨床研究方案的經歷

5.腫瘤醫(yī)學或腫瘤臨床研究經驗優(yōu)先

第3篇 mes銷售經理崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第4篇 mes項目經理崗位職責

mes項目經理 上海至純潔凈系統(tǒng)科技股份有限公司 上海至純潔凈系統(tǒng)科技股份有限公司,至純科技,至純潔凈 負責根據軟件的需求,設計組件和模塊,以及它們之間的邏輯關系,并設計系統(tǒng)整體架構搭建系統(tǒng)實現(xiàn)核心架構;

至少有三年以上mes實施經驗,能參與公司相關售前工作,了解工廠自動化概念,熟悉dcs/plc后臺配置功能;有完整的roll-out實施項目經驗者優(yōu)先考慮;

針對制造業(yè)客戶提出的問題,能進行深入分析,能獨立出具整體解決方案,針對客戶的核心業(yè)務需求,有比較好的引導力;

4.結合客戶需求分析,進行業(yè)務和流程診斷,基于mes給出可行性解決方案;

5.負責內部技術溝通,需要對整個團隊進行架構講解,給與每個開發(fā)人員使用架構的有效指導,以避免團隊成員對系統(tǒng)設計的誤解 而造成項目的延誤;

6.知識面廣,思路開闊,創(chuàng)新能力強,對新技術持有敏感性并愿意致力于新技術的探索和研究。

7.具有良好的溝通、理解、表達能力和團隊意識

任職資格:

1.擁有強烈的責任心,良好的團隊協(xié)作精神,和抗壓能力;

2.具備良好的溝通能力,形象好,談吐佳,充滿正能量;

3.在設計類企業(yè)擁有項目管理類工作經驗者優(yōu)先;

4.3年以上java開發(fā)經驗,有完整參加過軟件產品開發(fā)經驗更佳。(偶而寫代碼)

5.對數據庫的基本理論和內部實現(xiàn)機制有深刻的理解,能夠熟練應用數據庫;

6.良好的邏輯思維能力,熟悉業(yè)務抽象和數據模型設計,具有很強的分析問題和解決問題的能力,對解決具有挑戰(zhàn)性問題充滿激情;

第5篇 mes項目經理崗位職責要求

職責描述：

1. 負責根據項目合同約定對系統(tǒng)進行詳細也分析，編寫功能、界面、操作及流程的詳細設計文檔；

2. 負責與外部用戶及內部開發(fā)團隊溝通，制定項目計劃，確定項目實施范圍及項目里程碑的實現(xiàn)；

3. 依照公司規(guī)定的項目實施方法論，負責mes實施項目的實施.監(jiān)控和項目驗收工作；

3. 負責組織實施團隊的成員能力培訓；

4. 負責控制項目實施風險，并做好項目變更管理；

5. 負責保持與客戶實施團隊的良好溝通；

職位要求：

1. 大專及以上學歷，計算機.自動化.生產管理等相關專業(yè)畢業(yè)；

2. 熟悉一到兩個行業(yè)的車間生產及管理業(yè)務；

3. 有兩年以上或一個完整項目的實施經驗；善于溝通；

4. 有實際的需求分析和業(yè)務抽象工作經驗；較好的文字描述和口頭表達能力；

5. 熟悉一般軟件系統(tǒng)開發(fā)流程和質量管控方式；

6. 熟悉一般軟件測試方法和過程控制；

7. 具有團隊管理能力，能適應長期出差。

8. 有3年以上制造企業(yè)的質量管理、生產管理、熟悉plc系統(tǒng)數據采集或3年以上從事mes工作經驗者優(yōu)先考慮。

第6篇 mes經理崗位職責

1 組織業(yè)務部門探討業(yè)務需求,協(xié)助業(yè)務部門對精益制造流程進行梳理及優(yōu)化,管理用戶需求

2 負責mes系統(tǒng)的業(yè)務調研、流程梳理、用戶需求分析及解決方案制定,并撰寫需求報告及解決方案文檔

3

職責二:

工作任務 序號 工作內容

1 參與mes系統(tǒng)項目建設,協(xié)助推進項目落地實施,主導需求實現(xiàn)全過程,如需求分析、解決方案設計、系統(tǒng)測試、上線推廣等

2

3

職責三:

工作任務 序號 工作內容

1 負責mes關鍵用戶管理,支持mes關鍵用戶對業(yè)務部門的操作培訓工作,為mes關鍵用戶對業(yè)務操作規(guī)范性進行監(jiān)控和檢查提供方法和工具

2 參與mes領域和智能制造相關領域業(yè)務規(guī)劃,參與制造端信息化建設整體業(yè)務架構設計

3

4

5

1 具有優(yōu)秀的業(yè)務分析、歸納、抽象能力和文檔資料編寫能力,有良好的技術判斷能力和系統(tǒng)構思能力,有mes規(guī)劃或功能設計工作經驗優(yōu)先

2 熟悉erp知識,對生產計劃、倉儲物料管理、生產管理、質量管理及生產物流等有深刻理解

3 '至少5年以上mes系統(tǒng)項目實施經驗,熟悉mes系統(tǒng)整體架構及現(xiàn)場業(yè)務特點,熟悉制造業(yè)車間管理與運作流程

對精益制造信息化有一定的經驗,對制造工廠數字化和智能化有較深的理解和認識,有項目管理經驗、大型企業(yè)制造系統(tǒng)運維經驗者優(yōu)先'

4 思維敏捷,邏輯清晰,有獨立解決問題的能力,工作積極主動,有較強責任感和嚴謹作風,具有良好的團隊合作精神,服從工作安排,抗壓能力強

工作任務 序號 工作內容

1 組織業(yè)務部門探討業(yè)務需求,協(xié)助業(yè)務部門對精益制造流程進行梳理及優(yōu)化,管理用戶需求

2 負責mes系統(tǒng)的業(yè)務調研、流程梳理、用戶需求分析及解決方案制定,并撰寫需求報告及解決方案文檔

3

職責二:

工作任務 序號 工作內容

1 參與mes系統(tǒng)項目建設,協(xié)助推進項目落地實施,主導需求實現(xiàn)全過程,如需求分析、解決方案設計、系統(tǒng)測試、上線推廣等

2

3

職責三:

工作任務 序號 工作內容

1 負責mes關鍵用戶管理,支持mes關鍵用戶對業(yè)務部門的操作培訓工作,為mes關鍵用戶對業(yè)務操作規(guī)范性進行監(jiān)控和檢查提供方法和工具

2 參與mes領域和智能制造相關領域業(yè)務規(guī)劃,參與制造端信息化建設整體業(yè)務架構設計

3

4

5

1 具有優(yōu)秀的業(yè)務分析、歸納、抽象能力和文檔資料編寫能力,有良好的技術判斷能力和系統(tǒng)構思能力,有mes規(guī)劃或功能設計工作經驗優(yōu)先

2 熟悉erp知識,對生產計劃、倉儲物料管理、生產管理、質量管理及生產物流等有深刻理解

3 '至少5年以上mes系統(tǒng)項目實施經驗,熟悉mes系統(tǒng)整體架構及現(xiàn)場業(yè)務特點,熟悉制造業(yè)車間管理與運作流程

對精益制造信息化有一定的經驗,對制造工廠數字化和智能化有較深的理解和認識,有項目管理經驗、大型企業(yè)制造系統(tǒng)運維經驗者優(yōu)先'

4 思維敏捷,邏輯清晰,有獨立解決問題的能力,工作積極主動,有較強責任感和嚴謹作風,具有良好的團隊合作精神,服從工作安排,抗壓能力強