第1篇 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核管理制度
1 總則
1.1 為維護(hù)國家勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)方針政策的貫徹落實(shí),保障公司員工在生產(chǎn)過程中人身安全,推動(dòng)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展,根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定和公司實(shí)際情況,特制訂本辦法。
1.2 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核,以法制手段與行政手段、思想政治教育與經(jīng)濟(jì)制裁相結(jié)合,實(shí)行憑功受獎(jiǎng)、論過受罰、賞罰嚴(yán)明的原則。
1.3 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核由安技部門歸口管理,各分廠(分公司)、部門均應(yīng)把安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲列入員工考核內(nèi)容。
2 獎(jiǎng)懲條件
2.1 對(duì)于有下列表現(xiàn)之一的群體和員工,由安技部門或由其提請(qǐng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批給子一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
2.1.1 在勞動(dòng)保護(hù)方面有創(chuàng)造發(fā)明,積極推廣新技術(shù),對(duì)防止職業(yè)危害及人身傷害事故取得突出效果的;
2.1.2 對(duì)勞動(dòng)安全工作提出切合實(shí)際、行之有效的重大合理化建議的;
2.1.3 發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆及時(shí)采取果斷措施排除險(xiǎn)情,避免了重大傷亡事故發(fā)生的;
2.1.4 在事故搶救中不畏危險(xiǎn),奮不顧身使國家和人民的財(cái)產(chǎn)生命免受損害或減輕損害的;
2.1.5 敢于制止違章指揮和違章作業(yè),因而避免發(fā)生事故的;
2.1.6 忠于職守,積極負(fù)責(zé),發(fā)現(xiàn)重大不安全隱患及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門的。
2.2 對(duì)以上群體和員工的獎(jiǎng)勵(lì)分為:表彰、記功、晉級(jí)、授予榮譽(yù)稱號(hào)和發(fā)給的一次性獎(jiǎng)金。
2.3 獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)從公司獎(jiǎng)勵(lì)基金或稅后留利中專項(xiàng)列支。
3 處罰條件
3.1 對(duì)于有下列行為之一的群體和員工,經(jīng)批評(píng)教育不改的,應(yīng)予以嚴(yán)肅處理:
3.1.1 貫徹國家安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)不力,分廠(分公司)、部門管理混亂,員工無章可循,造成重大傷亡、火災(zāi)、爆炸事故的;
3.1.2 安全教育與檢查督促不力,事故隱患未及時(shí)采取預(yù)防措施進(jìn)行整改而造成各類重大事故的;
3.1.3 違章指揮,違章作業(yè),造成傷亡事故的責(zé)任者;
3.1.4 由于違反規(guī)章制度,玩忽職守,造成傷亡事故的責(zé)任者;
3.1.5 由于擅自動(dòng)用他人設(shè)備,損壞或拆除安全設(shè)施等原因而造成各類重大事故者;
3.1.6 新建、改建、擴(kuò)建及革新、挖潛項(xiàng)目未執(zhí)行“三同時(shí)”評(píng)審的;
3.1.7 違反規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程的責(zé)任者;
3.1.8 不正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品及女員工進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所不戴安全帽者;
3.1.9 危險(xiǎn)作業(yè)不辦理審批手續(xù)者;
3.1.10 無操作證而單獨(dú)操作者;
3.1.11 帶小孩進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所者;
3.1.12 穿拖鞋(有限定的除外)、赤膊、敞衣、穿裙、穿高跟鞋進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域者;
3.1.13 交通運(yùn)輸車輛人物混裝者或者未戴安全防護(hù)排氣罩進(jìn)入油化庫的車輛駕駛?cè)藛T。
3.2 凡屬觸犯上列各條之一的責(zé)任部門和個(gè)人應(yīng)列入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核,有關(guān)責(zé)任者應(yīng)視情節(jié)輕重給予必要的政紀(jì)處分或經(jīng)濟(jì)處罰(可并處),特別嚴(yán)重的還要追究法律責(zé)任。
3.3 行政紀(jì)律處分分為:警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、留用察看、開除。
第2篇 公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度范本
公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度
為加強(qiáng)安全管理工作,貫徹國務(wù)院、市及集團(tuán)有關(guān)安全法規(guī)文件精神,全面落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,參照《××集團(tuán)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》并結(jié)合股份公司實(shí)際情況 特制定本公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲與考核制度。
一.獎(jiǎng)勵(lì)
1.全面完成上級(jí)下達(dá)的安全生產(chǎn)指標(biāo),落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的。
2.對(duì)在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患及時(shí)采取措施加以整改和預(yù)防及發(fā)現(xiàn)違章操作及時(shí)制止的。
3.安全生產(chǎn)管理臺(tái)賬齊全,記錄準(zhǔn)確的。
4.在安全教育培訓(xùn)中工作突出的。
5.各級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)能在房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)五同時(shí)的。
6.一年中未發(fā)生輕傷、重傷等安全事故的單位。
7.在安全管理工作及生產(chǎn)過程中做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人及單位,股份公司將視情節(jié)予以獎(jiǎng)勵(lì)。
二.處罰
根據(jù)誰主管誰負(fù)責(zé),誰出問題誰承擔(dān)的原則,對(duì)發(fā)生違章違紀(jì)造成損失的,按以下規(guī)定予以處罰。
1.違反操作規(guī)程及安全有關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作的,對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)處以100元罰款,對(duì)責(zé)任人處以50元罰款。
2.接到違章通知書后未按期進(jìn)行整改的,處以單位200元罰款。
3.特種作業(yè)人員未持證上崗,每發(fā)現(xiàn)一人次處以20元罰款。
4.安全管理賬不健全或丟失的,視情節(jié)予以扣除獎(jiǎng)金。
5.出現(xiàn)各類事故未按規(guī)定時(shí)間上報(bào)或故意隱瞞不報(bào)的,視情節(jié)予以處罰并予以通報(bào)。
6.對(duì)出現(xiàn)事故的責(zé)任人,按責(zé)任大小、情節(jié)輕重予以扣除獎(jiǎng)金直至追究刑事責(zé)任。
第3篇 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲與考核制度
為加強(qiáng)安全管理工作，貫徹國務(wù)院、建設(shè)部、省、市有關(guān)安全法規(guī)文件精神，全面落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，參照 《××公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》并結(jié)合股份公司實(shí)際情況 特制定本公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲與考核制度。
一、獎(jiǎng)勵(lì)
1.全面完成上級(jí)下達(dá)的安全生產(chǎn)指標(biāo)，落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的。
2.對(duì)在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患及時(shí)采取措施加以整改和預(yù)防及發(fā)現(xiàn)違章操作及時(shí)制止的。
3.安全生產(chǎn)管理臺(tái)賬齊全，記錄準(zhǔn)確的。
4.在安全教育培訓(xùn)中工作突出的。
5.各項(xiàng)目部在施工經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)、文明施工規(guī)章制度的。
6.一年中未發(fā)生死亡、重傷等安全事故的。
7.在安全管理工作及生產(chǎn)過程中做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人、科室及班組，公司將視情節(jié)予以獎(jiǎng)勵(lì)。
二、處罰
根據(jù)誰主管誰負(fù)責(zé)，誰出問題誰承擔(dān)的原則，對(duì)發(fā)生違章違紀(jì)造成損失的，按以下規(guī)定予以處罰。
1.違反操作規(guī)程及安全有關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作的，對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)處以100元罰款，對(duì)責(zé)任人處以50元罰款。
2.接到違章通知書后未按期進(jìn)行整改的項(xiàng)目部，處以200元罰款。
3.特種作業(yè)人員未持證上崗，每發(fā)現(xiàn)一人次處以20元罰款。
4.安全管理資料不齊全或丟失的，視情節(jié)予以扣除獎(jiǎng)金。
5.出現(xiàn)各類事故未按規(guī)定時(shí)間上報(bào)或故意隱瞞不報(bào)的，視情節(jié)予以處罰并予以通報(bào)。
6.對(duì)出現(xiàn)事故的責(zé)任人，按責(zé)任大小、情節(jié)輕重予以扣除獎(jiǎng)金直至追究刑事責(zé)任。
第4篇 公路建設(shè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度
第一條 根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》（國務(wù)院第493號(hào)令），結(jié)合項(xiàng)目的實(shí)際情況，本著提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體職工安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)，防止和減少傷亡事故，保證安全生產(chǎn)，特制定本辦法，本辦法適用于整個(gè)合同段全體人員：
第二條 在安全生產(chǎn)方面，屬下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究肇事者或者有關(guān)人員的責(zé)任并處罰：
1．?由于冒險(xiǎn)蠻干或玩忽職守造成傷亡事故的；
2．?由于違章作業(yè)造成傷亡事故的；
3．?發(fā)現(xiàn)有事故危險(xiǎn)的緊急情況，不立即報(bào)告、不積極采取措施而未能避免或減輕事故的；
4．?由于不服從管理，違反勞動(dòng)紀(jì)律，擅離職守或擅自啟動(dòng)機(jī)械設(shè)備造成傷亡事故的；
5．?由于不按規(guī)定穿戴個(gè)人防護(hù)用品造成傷亡事故的；
6．?由于不按已批準(zhǔn)的施工技術(shù)方案施工造成傷亡事故。
第三條 項(xiàng)目部安全生產(chǎn)處罰規(guī)定如下：
1.?凡有下列行為之一的施工人員，經(jīng)口頭警告，批評(píng)教育后仍不改正者，對(duì)其處以50元的罰款，一天內(nèi)發(fā)現(xiàn)該部門單位所轄工地有下列行為的10個(gè)違紀(jì)人員，對(duì)部門單位負(fù)責(zé)人處以100元罰款。
1)?進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)沒有戴安全帽者；
2)?進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)穿拖鞋者；
3)?高空作業(yè)未系安全帶或系了安全帶沒有按要求懸掛者（大面積有安全操作平臺(tái)的除外）；
4)?高處作業(yè)未穿防滑鞋；
5)?從事高空作業(yè)，上下基坑和現(xiàn)澆支架不走馬道、爬梯者；
6)?水上作業(yè)未穿救生衣者；
7)?在崗位上打鬧者；
8)?在預(yù)制箱梁、施工機(jī)械、施工車輛陰涼處睡覺者；
9)?在危險(xiǎn)品、易燃品、油庫等容易發(fā)生火災(zāi)的地方吸煙或使用明火的（工作用火除外，但要做好嚴(yán)格的防火措施）；
10)?金屬切割作業(yè)，氧氣瓶與乙炔瓶，氣瓶與明火不按要求保持安全距離，乙炔瓶沒有直立放置的，沒有防火措施的；
11)?使用震搗器、電錘及其它手持電動(dòng)工具，操作人員沒有正確穿戴防護(hù)用品的；
12)?電焊工以紙面罩代替防護(hù)面罩，未戴防護(hù)手套作業(yè)的（點(diǎn)焊除外）；
2．施工人員酒后上崗的，對(duì)其處以100元罰款。
3．安排帶病或疲勞過度無法上崗的施工員強(qiáng)制上崗的，對(duì)安排工作的責(zé)任人處以100元罰款。
4．非相關(guān)人員進(jìn)入危險(xiǎn)作業(yè)區(qū)域，現(xiàn)場(chǎng)有工區(qū)負(fù)責(zé)人、分管技術(shù)員在場(chǎng)而無人阻攔和勸阻者，對(duì)工區(qū)負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場(chǎng)分管技術(shù)員分別處以50元罰款。
5．非工作需要，隨意攀登腳手架，井字架、龍門吊、進(jìn)入高空橋面作業(yè)區(qū)的，對(duì)當(dāng)事人處以100元罰款。
6．施工車輛、施工機(jī)械（挖掘機(jī)、裝載機(jī)、壓路機(jī)、平地機(jī)、翻斗車及炮車等）駕駛室外嚴(yán)禁載人，對(duì)違反上述規(guī)定的駕駛員或機(jī)械操作員處以100元罰款。
7．特種作業(yè)人員〔電工、起重工、起重指揮、電氣焊工、金屬焊接切割、廠內(nèi)車輛駕駛（挖掘機(jī)、壓路機(jī)、推土機(jī)、翻斗車、平地機(jī)、汽車泵、汽車吊等）〕，必須持有效期以內(nèi)的本工種特種作業(yè)操作證書上崗，凡無證上崗操作者，對(duì)其處以100元罰款，并立即停止作業(yè)。
8．挖掘機(jī)、各種吊車、龍門吊等作業(yè)時(shí)，臂桿下、回轉(zhuǎn)半徑范圍嚴(yán)禁人員入內(nèi)。違反上述規(guī)定對(duì)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)施工的責(zé)任人處以100元罰款。發(fā)生事故的，租賃機(jī)械由機(jī)主負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)賠償；項(xiàng)目自有的機(jī)械設(shè)備，追究現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人和機(jī)械操作手相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任，并分別處以100元罰款。
9．在高壓線附近起重吊裝作業(yè)，必須與外電線路保持安全距離。因吊裝而損壞用電、通信等設(shè)施的，由使用起重吊裝作業(yè)的部門單位負(fù)責(zé)賠償，同時(shí)對(duì)操作人員和現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)施工的負(fù)責(zé)人分別外以100元罰款。
10．對(duì)有明顯標(biāo)志并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工人員已進(jìn)行了交底在挖掘土方時(shí)而損壞地下管線的，由使用方負(fù)責(zé)賠償，同時(shí)對(duì)操作人員和現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)施工的負(fù)責(zé)人分別處以200元罰款。
11．使用卷揚(yáng)機(jī)、電動(dòng)葫蘆、手拉葫蘆、起重機(jī)等要正確地選擇并檢查鋼絲繩、吊具、鎖具是否符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，凡使用損壞程度超過報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)的鋼絲繩、吊具、鎖具，起重鋼絲繩回頭固定無保險(xiǎn)卡或經(jīng)過補(bǔ)焊的吊鉤的，對(duì)負(fù)責(zé)施工的班組長(zhǎng)處以100元罰款，發(fā)生事故的追究現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任人責(zé)任。
12．各種車輛、機(jī)械必須由固定司機(jī)駕駛、操作。司機(jī)、操作員必須嚴(yán)格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》和相應(yīng)車輛和機(jī)械的安全技術(shù)操作規(guī)程。嚴(yán)禁將車輛、機(jī)械交與他人（無論有無駕駛證、操作證）駕駛、操作，違反上述規(guī)定對(duì)司機(jī)或操作員處以200元罰款，對(duì)非駕駛員或操作者處以100元罰款，發(fā)生后果的由駕駛員和非駕駛員雙方共同承擔(dān)責(zé)任，因工作需要由項(xiàng)目部安排的除外。
13．起重機(jī)械設(shè)備必須有經(jīng)常性的檢查維修保養(yǎng)記錄，沒有對(duì)起重設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)、保養(yǎng)及檢查、維修、保養(yǎng)沒有記錄的對(duì)操作員處以100元罰款；并對(duì)機(jī)械部負(fù)責(zé)人處以200元罰款。
14．生活區(qū)、施工區(qū)、機(jī)械設(shè)備等易發(fā)生火災(zāi)的地方，未按要求設(shè)置滅火器材的，對(duì)工區(qū)、施工隊(duì)負(fù)責(zé)人處以50元罰款。
15．因電器線路或電焊、金屬切割作業(yè)沒有采取安全防護(hù)措施而導(dǎo)致起火的，對(duì)該班組負(fù)責(zé)人處以50元罰款；對(duì)違章操作者處50元罰款，并對(duì)火災(zāi)所造成損失根據(jù)情況進(jìn)行賠償。
16．項(xiàng)目部、各工區(qū)、站、施工隊(duì)從事炊管的人員和廚師，每半年必須進(jìn)行一次體驗(yàn)，對(duì)未能持健康證而上崗的炊管人員、廚師，發(fā)現(xiàn)一名，對(duì)相應(yīng)部門的負(fù)責(zé)人處以100元罰款。
17．項(xiàng)目部、施工隊(duì)因采購物品不新鮮或采購腐爛變質(zhì)等物品或因消毒措施不當(dāng)而引起職工中毒事故發(fā)生的，發(fā)生一次事故，對(duì)相應(yīng)部門責(zé)任人處以1000元罰款，并追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。項(xiàng)目所在地區(qū)如發(fā)生傳染性疾病，項(xiàng)目部已采取措施，并作出具體的要求，而施工隊(duì)沒有按要求實(shí)施，導(dǎo)致有人員染病的情況，項(xiàng)目部將追究相關(guān)部門單位責(zé)任人的責(zé)任。
18．因防暑措施不到位，發(fā)現(xiàn)一例中暑者對(duì)相關(guān)部門單位相關(guān)負(fù)責(zé)人處以100元罰款。
19．因防護(hù)措施不到位，因發(fā)現(xiàn)一例因煤氣中毒者對(duì)相關(guān)部門單位相關(guān)負(fù)責(zé)人處以500元罰款。
20．因勞保用品不合格或發(fā)放不及時(shí)，發(fā)現(xiàn)因防護(hù)原因而引起的傷害，對(duì)相關(guān)部門單位負(fù)責(zé)人處以200元罰款。
21．凡損壞安全防護(hù)設(shè)施和安全標(biāo)志標(biāo)牌的，或任意拆除和隨意挪動(dòng)的，發(fā)現(xiàn)一次，對(duì)當(dāng)事人處以500元罰款，對(duì)所屬部門單位負(fù)責(zé)人處以100元罰款，并按價(jià)賠償損壞的標(biāo)識(shí)、標(biāo)牌。
22．有下列行為的，對(duì)電工處以50元罰款（若該部門單位電工已對(duì)該部門單位負(fù)責(zé)人已提出整改意見的除外）：
1)?施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電線路的架（敷）設(shè)，不符合用電安全技術(shù)規(guī)范的，發(fā)現(xiàn)一次，對(duì)架（敷）設(shè)線路的部門單位負(fù)責(zé)人處以100元罰款。
2)?對(duì)使用木質(zhì)配電箱，或無配電箱直接將刀閘裝在木板上的，每發(fā)現(xiàn)一次對(duì)使用單位部門處以200元罰款。
3)?臨時(shí)用電實(shí)行三級(jí)配電，即設(shè)置總配電箱，分配電箱、開關(guān)箱配電；二級(jí)漏保，即在總配電箱和開關(guān)箱中各設(shè)漏電保護(hù)器，違反上述規(guī)定對(duì)使用部門單位處以200元罰款。
4)?開關(guān)箱應(yīng)做到“一箱、一機(jī)、一閘、一漏”，有門、有鎖和防雨、防塵，嚴(yán)禁“一閘多接”，違者對(duì)使用部門單位處以100元罰款；嚴(yán)禁用其它導(dǎo)體代替熔斷絲，違反上述規(guī)定對(duì)使用部門單位處以500元罰款；配電箱內(nèi)有多路配電（指2路以上）無標(biāo)記注明的，違反上述規(guī)定對(duì)使用部門單位處以50元罰款；閘刀破損、閘具不符合要求的，違反上述規(guī)定對(duì)使用部門單位處以50元罰款；移動(dòng)照明燈具用鐵桿支架無絕緣保護(hù)的，違反上述規(guī)定對(duì)使用部門單位處以50元罰款。
5)?手持照明燈未使用36v及以下電源供電的，違者對(duì)使用部門單位處以100元罰款。
23．分部（分項(xiàng)）工程開工前由項(xiàng)目部集中各班組、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員進(jìn)行安全技術(shù)交底，并督促班組長(zhǎng)對(duì)施工人員進(jìn)行技術(shù)交底，交底必須有交底和被交底方的簽名記錄，沒有交底或交底無記錄的對(duì)班組長(zhǎng)處以50元罰款，對(duì)工區(qū)主任處以100元罰款。
24．對(duì)違章作業(yè)、違章指揮、違反操作規(guī)格的施工人員，分別處以100元罰款。
25．未經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自向河道、池塘排放泥漿，違反上述規(guī)定對(duì)實(shí)施排放的部門單位負(fù)責(zé)人處以200元罰款，造成后果的還必須承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。
26．對(duì)存在有事故隱患，雖然在接到“事故隱患通知書”后對(duì)事故進(jìn)行了整改，但整改不徹底，或“事故隱患回執(zhí)”逾期不反饋的，對(duì)其部門單位負(fù)責(zé)人處以500元罰款，對(duì)拒不整改的部門單位處以1000元罰款，并停工整頓。
27．屢次違反某一條款的部門單位或個(gè)人，下一次的處罰以上一次罰款的雙倍數(shù)計(jì)罰。
28．現(xiàn)場(chǎng)受到業(yè)主批評(píng)或罰款的，對(duì)經(jīng)理部信譽(yù)造成重大損害的，項(xiàng)目部應(yīng)對(duì)責(zé)任部門單位負(fù)責(zé)人處以1000元以上罰款。
29．對(duì)安全工作不負(fù)責(zé)任，違反上述多項(xiàng)規(guī)定的部門負(fù)責(zé)人將處以100～300元的合并處罰。
第四條 項(xiàng)目每年在總結(jié)、評(píng)比的基礎(chǔ)上，對(duì)安全生產(chǎn)的先進(jìn)單位和個(gè)人進(jìn)行必要的表彰與獎(jiǎng)勵(lì)；
第五條 安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和個(gè)人的基本條件
一、?先進(jìn)單位
1．?嚴(yán)格執(zhí)行了國家和地方政府以及上級(jí)的安全生產(chǎn)環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)、安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)規(guī)章制度，在安全生產(chǎn)和文明施工、環(huán)境保護(hù)方面有顯著成績(jī)和值得全公司推廣的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的；
2．?領(lǐng)導(dǎo)重視、將安全工作列入議事日程，在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)的同時(shí)，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全、環(huán)保工作，并把安全工作、環(huán)保工作納入單位經(jīng)營(yíng)考核內(nèi)容；
3．?組織健全，按規(guī)定配備了專、兼職安全人員，設(shè)立了安全機(jī)構(gòu)，有切實(shí)可行的制度、措施并貫徹實(shí)施，積極開展安全生產(chǎn)各項(xiàng)活動(dòng)，落實(shí)了各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制；
4．?在完成項(xiàng)目下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的情況下，積極采取了預(yù)防傷亡事故的有效措施，無因工傷亡事故發(fā)生。
二、?先進(jìn)個(gè)人
1．?認(rèn)真執(zhí)行國家和地方政府以及上級(jí)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)、規(guī)章制度以及安全技術(shù)操作規(guī)程，工作積極主動(dòng)，能出色地完成本職工作，工作中無“三違”行為，無事故和隱患責(zé)任；
2．?熱愛本職工作，并對(duì)預(yù)防和避免因工傷亡事故有突出貢獻(xiàn)；
3．?在安全技術(shù)、管理方面及環(huán)境保護(hù)方面有重大發(fā)明、技術(shù)履行或者重大合理化建議被采納；
4．?在預(yù)防和避免重大傷亡事故或在事故搶救中有突出貢獻(xiàn)。
第六條 批準(zhǔn)權(quán)限及獎(jiǎng)勵(lì)辦法
一、?凡具備上述基本條件的單位和個(gè)人，由項(xiàng)目向公司報(bào)送材料，公司安全管理部門審核提出意見，呈公司安委會(huì)批準(zhǔn)；
二、?凡被評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位或安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人的，授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”或“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)，并通報(bào)表彰及發(fā)給適當(dāng)獎(jiǎng)金予以獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金數(shù)額由籌建處研究決定。
第七條? 違反本規(guī)定構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第八條?本規(guī)定自公布之日起實(shí)行。
第5篇 安全生產(chǎn)目標(biāo)、責(zé)任制考核獎(jiǎng)懲管理制度
一、 目的
為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、全員參與、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，加強(qiáng)公司的安全生產(chǎn)工作，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，強(qiáng)化公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，建立完善安全生產(chǎn)激勵(lì)和約束機(jī)制，根據(jù)《山東省安全生產(chǎn)條例》、《危險(xiǎn)化學(xué)品安全標(biāo)準(zhǔn)化通用規(guī)范（aq 3013-2008）、《危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》（安監(jiān)總管三〔2011〕93號(hào)）及有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于公司各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)、責(zé)任制的考核獎(jiǎng)懲。
三、職責(zé)與權(quán)限
3.1 總經(jīng)理負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)、責(zé)任制的綜合管理。負(fù)責(zé)組織制訂公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，與各單位簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，保證安全生產(chǎn)目標(biāo)考核資金投入。負(fù)責(zé)組織制訂公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各單位、各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任。
3.2 安環(huán)部負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)的日常管理，編制安全生產(chǎn)目標(biāo)、組織簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書及考核。組織編制安全生產(chǎn)責(zé)任制和各級(jí)組織、人員的安全責(zé)任制考核。
3.3 各單位負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)管理負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)的制定、落實(shí)和考核。負(fù)責(zé)本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制履行情況的實(shí)現(xiàn)，同時(shí)向各自的直接上級(jí)負(fù)責(zé)。
四、安全生產(chǎn)目標(biāo)與責(zé)任制考核
4.1 董事長(zhǎng)是公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)本公司的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，具體考核內(nèi)容為：
4.1.1 對(duì)公司的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，并接受安全教育培訓(xùn)及考核。
4.1.2 建立健全并落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。
4.1.3 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和制度，對(duì)安全生產(chǎn)工作及時(shí)作出批示。
4.1.4 健全公司安全管理組織機(jī)構(gòu)，充實(shí)專兼職安全管理人員。
4.1.5 組織制定并修訂公司的安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程，批準(zhǔn)重大安全技術(shù)措施。
4.1.6 按規(guī)定足額提取安全費(fèi)用, 保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，不斷改善職工勞動(dòng)工作條件。
4.1.7 持安全管理人員資格證書上崗,督促職能管理部門抓好員工的安全培訓(xùn)教育工作。
4.1.8 督促檢查公司的安全生產(chǎn)工作，做好安全“五同時(shí)”工作，及時(shí)消除安全生產(chǎn)事故隱患。
4.1.9 組織檢查并考核同級(jí)副職和公司部門正職安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。
4.1.10 主持召開公司安全會(huì)議，聽取公司安全管理部門匯報(bào)，研究解決安全生產(chǎn)工作重大問題。
4.1.11 審定安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，確定公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)。
4.1.12 組織對(duì)生產(chǎn)安全事故的調(diào)查、處理，落實(shí)事故“四不放過”原則。
4.1.13 組織制定并實(shí)施本公司的事故應(yīng)急救援預(yù)案。
4.1.14 發(fā)生事故時(shí)應(yīng)立即實(shí)施救援,并采取相應(yīng)應(yīng)急處理措施,及時(shí)、如實(shí)上報(bào)各類事故。
4.2 公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須明確自己的崗位安全職責(zé)，并根據(jù)職責(zé)范圍履行“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，制定年度安全工作計(jì)劃和措施，逐項(xiàng)抓好落實(shí)。
4.3 公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制目標(biāo)，實(shí)行安全目標(biāo)管理，將目標(biāo)層層分解，并逐級(jí)簽訂安全目標(biāo)承包責(zé)任書，將目標(biāo)責(zé)任從上到下直至落實(shí)到班組和個(gè)人。
4.4 各職能部門負(fù)責(zé)人是本部門安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)本部門安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，具體考核內(nèi)容為：
4.4.1 貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)及公司安全生產(chǎn)方針、規(guī)章制度情況。
4.4.2 建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制情況。
4.4.3 建立健全本部門安全管理網(wǎng)絡(luò)，基礎(chǔ)安全工作建設(shè)情況。
4.4.4 對(duì)本部門職工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，組織開展各項(xiàng)安全活動(dòng)情況。
4.4.5 組織制訂、修訂部門管理制度及安全技術(shù)規(guī)程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
4.4.6 本部門主要安全職能履行情況。
4.4.7 本部門事故發(fā)生情況及報(bào)告、調(diào)查、處理情況。
4.5 職工是公司安全生產(chǎn)工作的具體落實(shí)者，對(duì)公司的安全生產(chǎn)起著重要作用，具體考核內(nèi)容為：
4.5.1嚴(yán)重違章
4.5.1.1在公司禁火區(qū)吸煙；
4.5.1.2登高作業(yè)不使用安全帶；
4.5.1.2班前飲酒、酒后上崗，酒后駕車；
4.5.1.3電氣設(shè)備檢修不按規(guī)定掛牌；
4.5.1.4從事有毒有害作業(yè)不戴防毒面具；
4.5.1.5未辦理特種作業(yè)票證（動(dòng)火、設(shè)備內(nèi)、臨時(shí)用電、登高等）而進(jìn)行施工作業(yè)；
4.5.1.6嚴(yán)重違反國家安監(jiān)總局規(guī)定的動(dòng)火作業(yè)六大禁令、機(jī)動(dòng)車輛的七大禁令、進(jìn)入設(shè)備內(nèi)的八項(xiàng)規(guī)定行為。
4.5.2 較嚴(yán)重違章
4.5.2.1生產(chǎn)區(qū)不戴安全帽；
4.5.2.2防爆區(qū)內(nèi)使用手機(jī)；
4.5.2.3上班時(shí)間睡崗、離崗、聚崗、干與生產(chǎn)無關(guān)的事；
4.5.2.4違反工藝規(guī)定操作；
4.5.2.5非電氣焊工進(jìn)行電氣焊作業(yè)；
4.5.2.6用汽油等易燃?xì)怏w擦洗設(shè)備、用具和衣物；
4.5.2.7帶未成年人非本崗位人員上崗；
4.5.2.8移動(dòng)式電動(dòng)工具不安裝觸電保護(hù)器。
4.5.3 一般違章
4.5.3.1電氣焊工不按規(guī)定分開放置乙炔、氧氣瓶5米以外；
4.5.3.2不按規(guī)定填寫各種票證；
4.5.3.3違章混放氫氣、氧氣、乙炔氣瓶；
4.5.3.4壓力容器及附件不按規(guī)定監(jiān)測(cè)、校驗(yàn)，失靈；
4.5.3.5電機(jī)連軸裝置缺防護(hù)罩；
4.5.3.6焊接設(shè)備管道時(shí)，用設(shè)備當(dāng)二次線；
4.5.3.7勞動(dòng)保護(hù)器材，消防器材管理保管不好，殘缺不全，衛(wèi)生差，濾毒罐失效，不及時(shí)更換；
4.5.3.8地溝蓋板損壞不及時(shí)更換；
4.5.3.9安全防護(hù)欄破損不牢；
4.5.3.10設(shè)備法蘭、螺栓不全；
4.5.3.11用金屬物撞擊帶有氣體的設(shè)備、管線、活塞、活門等物體；
4.5.3.12違反安全規(guī)定違章指揮；
4.5.3.13施工完畢沒按要求做到工完場(chǎng)地清；
4.5.3.14亂接亂拉電線；
4.5.3.15不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品上崗；
4.5.3.16不按規(guī)定持證上崗；
4.5.3.17其他不服從安全管理的各種行為、安全遺患。
五、考核方法與獎(jiǎng)懲
5.1 考核分為自評(píng)考核和公司考核，堅(jiān)持自評(píng)考核與公司考核相結(jié)合的原則。公司考核工作由公司安全環(huán)保部具體實(shí)施，每季度對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況進(jìn)行一次檢查，年終進(jìn)行綜合考核。
5.2 各部門安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真總結(jié)安全生產(chǎn)工作情況，年終對(duì)照安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表進(jìn)行自評(píng)考核，自評(píng)考核表報(bào)公司安全環(huán)保部 。
5.3 公司對(duì)部門安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人考核時(shí)成立考核小組，由安全、生產(chǎn)、職工代表等有關(guān)部門及人員組成?？己诵〗M必須盡職盡責(zé)，遵守實(shí)事求是的原則。
5.4 考核小組在組織考核時(shí)應(yīng)充分肯定被考核人的安全工作業(yè)績(jī)，認(rèn)真聽取被考核人的工作陳述、現(xiàn)場(chǎng)了解情況、查閱有關(guān)資料和記錄，對(duì)照考核標(biāo)準(zhǔn)表進(jìn)行考核。
5.5 考核組應(yīng)與被考核人當(dāng)面交換考核情況，提出整改意見。
5.6 職工的考核由各部門組織進(jìn)行考核，考核情況報(bào)公司安全環(huán)保部。
5.7 公司職能部門負(fù)責(zé)人、職工考核按照考核表內(nèi)容進(jìn)行，考核方法定量與定性相結(jié)合，考核總分90分以上為優(yōu)秀，80—90分為良好，70—80分為合格，70分以下為不合格四個(gè)檔次。部門負(fù)責(zé)人由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)進(jìn)行獎(jiǎng)懲，職工由所在部門（車間）進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
5.8 公司對(duì)考核情況優(yōu)秀、良好者分別進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，安全責(zé)任制考核獎(jiǎng)勵(lì)資金從安全費(fèi)用中列支。
六、附則
6.1 被考核人弄虛作假，提供假情況、假資料的，取消考核資格并通報(bào)批評(píng)。
6.2 考核人員濫用職權(quán)，徇私舞弊，弄虛作假的，給予通報(bào)批評(píng)及行政處分。
6.3 本制度由安環(huán)部負(fù)責(zé)解釋。
6.4 本制度自下發(fā)之日起施行。
第6篇 工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度
第一條 為了規(guī)范工程項(xiàng)目施工安全，依據(jù)《公司項(xiàng)目部改革方案》制定本制度。
第二條 安全獎(jiǎng)勵(lì)按《公司項(xiàng)目部改革方案》第十五條規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)范圍、獎(jiǎng)勵(lì)辦法進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
第三條 工程項(xiàng)目施工過程中，安全管理指標(biāo)超過公司下達(dá)的指標(biāo)限度，按《公司項(xiàng)目部改革方案》第十五條進(jìn)行處罰。
第四條 工程項(xiàng)目施工過程中，造成一般事故及一般事故以上等級(jí)的事故，按《公司項(xiàng)目部改革方案》第十四條進(jìn)行處罰。
第五條 對(duì)安全隱患的處罰原則：安全檢查過程中，首次發(fā)現(xiàn)的安全隱患下達(dá)安全隱患通知書。項(xiàng)目部應(yīng)對(duì)嚴(yán)重隱患立即整改，對(duì)一般隱患按整改期
限進(jìn)行整改。對(duì)安全隱患拒不整改或重復(fù)發(fā)生的對(duì)項(xiàng)目部加倍處罰。
第六條 對(duì)于嚴(yán)重安全隱患拒不整改的，對(duì)該項(xiàng)目部處以元罰款。
第七條 對(duì)于一般安全隱患拒不整改的，對(duì)該項(xiàng)目部處以元罰款。
第八條 安全隱患是指人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、不安全的工作環(huán)境、安全管理上的缺陷等。
第九條 嚴(yán)重安全隱患界定：
⒈安全管理方面：
⑴安全生產(chǎn)責(zé)任制：未建立安全生產(chǎn)責(zé)任制；安全生產(chǎn)責(zé)任制未落實(shí)；未按規(guī)定配備專職安全生產(chǎn)管理人員。
⑵施工組織設(shè)計(jì)：未經(jīng)審批；無安全技術(shù)措施；危險(xiǎn)性較大的工程未編制專項(xiàng)安全技術(shù)措施（方案）或安全技術(shù)措施未落實(shí)等。
⑶安全技術(shù)交底：無書面安全技術(shù)交底；安全技術(shù)交底不全面；未履行簽字手續(xù)。
⑷安全檢查：無定期安全檢查制度；安全檢查無記錄；檢查出的事故隱患整改做不到定人、定措施、定資金、定時(shí)限；
⑸安全教育：無安全教育制度；新入廠的工人未按規(guī)定進(jìn)行三級(jí)安全教育；無具體安全教育內(nèi)容等
⑹特種作業(yè)：特種從業(yè)人員未持證上崗或無證操作的。
⒉文明施工：
⑴施工現(xiàn)場(chǎng)：隨意吸煙、道路不暢通、在建工程兼作住宿、施工區(qū)與辦公區(qū)、生活區(qū)劃分不明顯的。
⑵材料堆放：材料未按規(guī)定存放、未做到工完場(chǎng)地清、易燃易爆物品未分類存放等。
⑶現(xiàn)場(chǎng)防火：未辦理消防合格證；無消防措施、制度或無滅火器材；滅火器材配置不合理；無消防水源（高層建筑）或不能滿足消防要求；無動(dòng)火審批手續(xù)和動(dòng)火監(jiān)護(hù)的；
3、腳手架：
⑴施工方案：無施工方案；高度超過規(guī)范規(guī)定無設(shè)計(jì)計(jì)算書或未經(jīng)審批的；未按施工方案搭設(shè)。
⑵立桿基礎(chǔ)：立桿基礎(chǔ)不平、不實(shí)、不符合方案設(shè)計(jì)要求；立桿缺少底座、墊板；無掃地桿；無排水措施。
⑶架體與建筑結(jié)構(gòu)拉結(jié)：腳手架高度７米以上，架體與建筑結(jié)構(gòu)未按方案進(jìn)行拉結(jié)或拉結(jié)不堅(jiān)固。
⑷桿件間距與剪刀撐：立桿、大橫桿、小橫桿間距超過規(guī)定要求；不按規(guī)定設(shè)置剪刀撐；剪刀撐未沿腳手架高度連續(xù)設(shè)置或角度不符合要求。
⑸腳手板與防護(hù)欄桿：腳手板未滿鋪；腳手板材質(zhì)不符合要求；探頭板；腳手架外側(cè)未設(shè)置密目式安全網(wǎng)或網(wǎng)間不嚴(yán)密；施工層不設(shè)1.2米高防護(hù)欄桿和１８厘米高擋腳板。
⑹交底與驗(yàn)收：腳手架搭設(shè)前無交底；腳手架搭設(shè)未按分段分步辦理驗(yàn)收手續(xù)；無量化的驗(yàn)收內(nèi)容。
⑺小橫桿設(shè)置：不按立桿與大橫桿交點(diǎn)處設(shè)置小橫桿的；小橫桿中固定一端的；單排架子小橫桿插入墻內(nèi)小于２４厘米的。
⑻桿件搭接：鋼管立桿采用搭接的。
⑼架體內(nèi)封閉：施工層以下每隔１０米未用平網(wǎng)或其他措施封閉；施工層腳手架內(nèi)立桿與建筑物之間間距大于２０厘米未進(jìn)行封閉的。
⑽腳手架材質(zhì)：未與租賃單位簽訂質(zhì)量擔(dān)保協(xié)議、查驗(yàn)和保存產(chǎn)品合格證、檢測(cè)報(bào)告；用于承重腳手架和模板支架的鋼管、扣件及緊固件未進(jìn)行外觀檢查，扣件未抽取樣本進(jìn)行力學(xué)性能和扭力矩指標(biāo)復(fù)驗(yàn)；鋼管彎曲、銹蝕嚴(yán)重；鋼管上打孔。
⑾通道：架體不設(shè)上下通道；通道設(shè)置不符合要求。
⑿卸料平臺(tái)：未經(jīng)設(shè)計(jì)計(jì)算；搭設(shè)不符合方案要求；未進(jìn)行搭設(shè)完畢后未進(jìn)行驗(yàn)收；支撐系統(tǒng)與腳手架連結(jié)；無限定荷載標(biāo)牌。
⒀掛腳手架試壓：掛腳手架在投入使用前應(yīng)未按２ｋｎ/m2均布荷載試壓不少于４小時(shí)，未對(duì)懸掛點(diǎn)及掛架的焊接情況進(jìn)行檢查確認(rèn)。
⒁掛腳手架間距：間距大于２米。
⒂驗(yàn)收：掛腳手架進(jìn)場(chǎng)搭設(shè)前未逐片檢驗(yàn)的；掛腳手架安裝完畢后未進(jìn)行驗(yàn)收。
⒃荷載：掛腳手架超載（施工荷載為１ｋｎ/m2）使用；每跨作業(yè)人員超過２人；荷載集中堆放。
⒄掛腳手架架體防護(hù)：每片掛腳手架外側(cè)未同時(shí)裝有立桿，設(shè)置兩道防護(hù)欄桿，其下部設(shè)置擋腳板；掛腳手架外側(cè)未用密目式安全網(wǎng)封閉，腳手架下部的建筑有門窗等洞口時(shí)未進(jìn)行防護(hù)；腳手板底部未采用密目網(wǎng)與平網(wǎng)雙層網(wǎng)兜嚴(yán)。
⒅安裝人員：特種作業(yè)人員未持證上崗；高處作業(yè)不系安全帶、不戴安全帽、不穿防滑鞋等。
4、基坑支護(hù)：
⑴施工方案：基礎(chǔ)施工無支護(hù)方案；不按支護(hù)方案要求采用措施；基坑深度超過５米，無專項(xiàng)方案、未經(jīng)專家論證、未經(jīng)上級(jí)審批。
⑵臨邊防護(hù)：深度超過２米的基坑施工無臨邊防護(hù)；臨邊及其他防護(hù)不符合要求。
⑶坑壁支護(hù)：坑槽載挖設(shè)置安全邊坡不符合要求；特殊支護(hù)的作法不符合專項(xiàng)方案；支護(hù)設(shè)施已產(chǎn)生局部變形未采取措施調(diào)整。
⑷排水措施：基坑施工未設(shè)置有效排水措施；深基礎(chǔ)施工采用坑外降水，無防止臨近建筑物危險(xiǎn)沉降措施。
⑸坑邊荷載：積土、料具堆放距槽邊距離小于１米或設(shè)計(jì)規(guī)定；機(jī)械設(shè)備施工與槽邊距離不符合要求，又無防護(hù)措施。
⑹上下通道：人員上下無專用通道；設(shè)置的通道不符合要求。
⑺土方開挖：施工機(jī)械進(jìn)場(chǎng)未經(jīng)驗(yàn)收；挖土作業(yè)時(shí)，人員進(jìn)入挖土機(jī)作業(yè)半徑內(nèi)；挖土機(jī)作業(yè)位置不牢、不安全；司機(jī)無證作業(yè)；未按規(guī)定程序挖土。
⑻基坑支護(hù)變形監(jiān)測(cè)：未按規(guī)定進(jìn)行基坑支護(hù)變形的監(jiān)測(cè)；未按規(guī)定對(duì)毗鄰建筑物和管線、道路進(jìn)行沉降觀測(cè)。
⑼作業(yè)環(huán)境：基坑內(nèi)作業(yè)人員無安全立足點(diǎn)；垂直作業(yè)上下無隔離防護(hù)措施；光線不足未設(shè)置足夠照明。
5、模板工程：
⑴施工方案：無施工方案；未根據(jù)砼輸送方法制定有針對(duì)性的安全措施。
⑵支撐系統(tǒng)：現(xiàn)澆砼模板的支撐系統(tǒng)無設(shè)計(jì)計(jì)算；支撐系統(tǒng)不符合設(shè)計(jì)要求；
⑶立柱穩(wěn)定：支撐模板的立柱材料不符合要求；立柱底部無墊板或用磚墊高；不按規(guī)定設(shè)置縱橫向支撐；立柱間距不符合規(guī)定；
⑷施工荷載：模板上施工荷載超過規(guī)定；模板上堆料不均勻。
⑸模板存放：大模板存放無防傾倒措施；各種模板堆放過高。
⑹支拆模板：２米以上高處作業(yè)無可靠立足點(diǎn)；拆除區(qū)域未設(shè)置警戒線且無監(jiān)護(hù)人；留有未拆除的懸空模板
⑺模板驗(yàn)收：模板拆除前未經(jīng)拆模申請(qǐng)批準(zhǔn)；模板工程無驗(yàn)收手續(xù)；支拆模板未進(jìn)行安全技術(shù)交底。
⑻砼強(qiáng)度：模板拆除前無砼強(qiáng)度報(bào)告；砼強(qiáng)度未達(dá)規(guī)定提前拆模。
⑼運(yùn)輸?shù)缆罚涸谀０迳线\(yùn)輸砼無走道墊板；走道墊板不穩(wěn)不牢。
⑽作業(yè)環(huán)境：作業(yè)面孔洞及臨邊無防護(hù)措施；垂直作業(yè)上下無隔離防護(hù)措施。
6、＂三寶＂、“四口”：
⑴安全帽：安全帽不符合標(biāo)準(zhǔn)；不按規(guī)定佩戴安全帽。
⑵安全網(wǎng)：在建工程外側(cè)未用密目式安全網(wǎng)封閉；安全網(wǎng)規(guī)格、材質(zhì)不符合要求；安全網(wǎng)未取得特種勞動(dòng)防護(hù)用品安全標(biāo)志。
⑶安全帶：安全帶不符合標(biāo)準(zhǔn)；未按規(guī)定系掛安全帶。
⑷樓梯口、電梯井口防護(hù)：無防護(hù)措施；防護(hù)措施不符合要求或不嚴(yán)密；防護(hù)設(shè)施未形成定型化、工具化；電梯井內(nèi)未每隔兩層（不大于１０米）少于一道平網(wǎng)。
⑸預(yù)留洞口、坑井防護(hù)：無防護(hù)措施；防護(hù)設(shè)施未形成定型化、工具化；防護(hù)措施不符合要求或不嚴(yán)密。
⑹通道口防護(hù)：無防護(hù)措棚；防護(hù)不嚴(yán)密；防護(hù)棚不牢固、材質(zhì)不符合要求。
⑺陽臺(tái)、樓板、屋面等臨邊：臨邊無防護(hù)；臨邊防護(hù)不嚴(yán)、不符合要求。
7、施工用電：
⑴施工用電方案：未按規(guī)定編制施工用電方案或未經(jīng)審批；未施工用電方案敷設(shè)臨時(shí)用電
⑵外電防護(hù)：小于安全距離又無防護(hù)措施；防護(hù)措施不符合要求；封閉不嚴(yán)。
⑶接地與接零保護(hù)系統(tǒng)：工作接地與重復(fù)接地不符合要求；
⑷配電箱、開關(guān)箱：不符合“三級(jí)配電兩級(jí)保護(hù)”要求；開關(guān)箱（末級(jí)）無漏電保護(hù)或保護(hù)器失靈；漏電保護(hù)裝置參數(shù)不匹配；電箱內(nèi)無隔離開關(guān)；違反“一機(jī)、一閘、一箱”；安裝位置不當(dāng)、周圍雜物多等不便操作；閘具損壞、閘具不符合要求；配電箱內(nèi)多路配電無標(biāo)記；電箱無門、無鎖、無防雨措施。
⑸現(xiàn)場(chǎng)照明：照明專用回路無漏電保護(hù)；燈具金屬外殼未作接零保護(hù)；室內(nèi)線路及燈具安裝高度低于2.4米未使用安全電壓供電；潮濕作業(yè)未使用36ｖ以下安全電壓；使用36ｖ安全電壓照明線路混亂和接頭處未用絕緣布包扎；手持照明燈未使用36v及以下電源供電。
⑹配電線路：電線老化、破皮未包扎；線路過道無保護(hù)；電纜架設(shè)或埋設(shè)不符合要求；未使用五芯線（電纜）；使用四芯電纜外加一根線替代五芯電纜。
驗(yàn)收：臨時(shí)用電敷設(shè)完畢后未進(jìn)行驗(yàn)收；或無驗(yàn)收記錄
⑺電器裝置：閘具、熔斷器參數(shù)與設(shè)備容量不匹配、安裝不符合要求；用其他金屬絲代替熔絲。
⑻變配電裝置：不符合安全規(guī)定。
⑼用電檔案：接地極無阻值搖測(cè)記錄、無電工巡視維修記錄或填寫不真實(shí)
8、施工升降機(jī)、物料提升機(jī)（龍門架、井字架）：
⑴安全管理：使用無起重機(jī)械登記編號(hào)、未檢測(cè)的施工升降機(jī)、物料提升機(jī)；從無營(yíng)業(yè)執(zhí)照方租賃設(shè)備；未與出租方簽訂租賃合同、安全協(xié)議書。
⑵架體：無安拆方案、安拆方案未經(jīng)審批；未按方案要求進(jìn)行安拆；架體基礎(chǔ)不符合要求；架體垂直偏差超過規(guī)定；架體外側(cè)無立網(wǎng)防護(hù)或防護(hù)不嚴(yán)。
⑶限位保險(xiǎn)裝置：吊籃無?？垦b置；?？垦b置未形成定型化；無超高限位裝置；使用摩擦式卷揚(yáng)機(jī)超高限位采用斷電式；高架提升機(jī)無下極限限位器、緩沖器或無超載限制器。
⑷與建筑結(jié)構(gòu)連接：連墻件的位置不符合規(guī)范要求；連墻桿連接不牢；連墻桿與腳手架連接；連墻桿材質(zhì)或連接做法不符合要求。
⑸鋼絲繩：鋼絲繩磨損超過報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)；鋼絲繩銹蝕缺油；繩卡不符合規(guī)定；鋼絲繩無過路保護(hù)；鋼絲繩拖地。
⑹樓層卸料平臺(tái)：卸料平臺(tái)兩側(cè)無防護(hù)欄桿或防護(hù)不嚴(yán)；平臺(tái)腳手板搭設(shè)不嚴(yán)、不牢；平臺(tái)無防護(hù)門或不起作用；防護(hù)門未形成定型化、工具化；地面進(jìn)料口無防護(hù)棚或不符合要求。
⑺吊籃：吊籃無防護(hù)門；安全門未形成定型化、工具化；高架提升機(jī)不使用吊籠；違章乘坐吊籃上下；吊籃提升使用單根鋼絲繩。
⑻安裝驗(yàn)收：無驗(yàn)收手續(xù)和驗(yàn)收人簽字；驗(yàn)收單無量化驗(yàn)收內(nèi)容。
⑼傳動(dòng)系統(tǒng)：卷揚(yáng)機(jī)地錨不牢固；卷筒鋼絲繩纏繞不整齊；滑輪翼緣破損或與架柔性連接；卷筒上無防止鋼絲繩滑脫保險(xiǎn)裝置。
⑽聯(lián)絡(luò)信號(hào)：無聯(lián)絡(luò)信號(hào)；信號(hào)方式不合理、不準(zhǔn)確。
⑾卷揚(yáng)機(jī)操作棚：卷揚(yáng)機(jī)無操作棚；操作棚不符合要求。
⑿避雷：防雷保護(hù)范圍以外無避雷裝置；避雷裝置不符合要求。
9、 外用電梯（人貨兩用電梯）：
⑴安全裝置：梯籠安全裝置未經(jīng)試驗(yàn)或不靈敏；門連鎖裝置不起作用。
⑵安全防護(hù)：地面梯籠出入口無防護(hù)棚；防護(hù)棚材質(zhì)、搭設(shè)不符合要求；卸料口無防護(hù)門；有防護(hù)門不使用；卸料臺(tái)口搭設(shè)不符合要求。
⑶司機(jī)：無證上崗作業(yè)；作業(yè)前不按規(guī)定試車；不按規(guī)定交接班或無交接班記錄。
⑷荷載：超過規(guī)定承載人數(shù)無控制措施；超過規(guī)定重量無控制措施。
⑸安裝與拆卸：未制定安裝拆卸方案或未經(jīng)審批；未對(duì)拆裝作業(yè)人員進(jìn)行安全技術(shù)交底；使用沒有資格證的拆裝隊(duì)伍；拆裝作業(yè)人員未持證上崗；拆裝作業(yè)未設(shè)置警戒區(qū)未設(shè)專人監(jiān)護(hù)。
⑹安裝與驗(yàn)收：使用未經(jīng)檢測(cè)的電梯；安裝后未經(jīng)驗(yàn)收。
⑺架體穩(wěn)定：架體垂直度超過說明書規(guī)定；架體與建筑結(jié)構(gòu)附著不符合要求；架體附著裝置與腳手架連接。
⑻聯(lián)絡(luò)信號(hào)：無聯(lián)絡(luò)信號(hào)；信號(hào)不準(zhǔn)確。
⑼電氣安全：電氣安裝不符合要求；電氣控制無漏電保護(hù)裝置。
⑽避雷：在避雷保護(hù)范圍外無避雷裝置；避雷裝置不符合要求。
10、塔吊：
⑴安全管理：未與租賃方、安裝方簽訂租賃合同、安裝合同、安全管理協(xié)議；使用無統(tǒng)一編號(hào)起重機(jī)械；使用無營(yíng)業(yè)執(zhí)照方起重機(jī)械；使用無安裝資質(zhì)的單位安拆起重機(jī)械；起重機(jī)械作業(yè)人員、安裝拆卸工、起重信號(hào)工等無特種作業(yè)操作資格證。起重機(jī)械未安拆無方案或方案未經(jīng)審批；起重機(jī)械安裝完畢后未經(jīng)檢測(cè)機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)；起重機(jī)械驗(yàn)收合格后未到建委備案。
⑵力矩限制器：無力矩限制器；力矩限制器不靈敏。
⑶限位器：無超高、變幅、行走限位；限位器不靈敏。
⑷保險(xiǎn)裝置：吊鉤無保險(xiǎn)裝置；卷揚(yáng)機(jī)卷筒無保險(xiǎn)裝置。
⑸附墻裝置與夾軌鉗：塔吊高度超過規(guī)定不安裝附墻裝置；附墻裝置安裝不符合說明書要求；無夾軌鉗；有夾軌鉗不用。
⑹塔吊指揮：信號(hào)工無上崗證；高塔指揮不使用旗語或?qū)χv機(jī)。
⑺路基與軌道：路基不堅(jiān)實(shí)、不平整、無排水措施；枕木鋪設(shè)不符合要求；道釘與接頭螺栓數(shù)量不足；軌距偏差超過規(guī)定；軌道無極限限位阻擋器；高塔基礎(chǔ)不符合要求。
⑻電氣安全：行走塔吊無卷線器或失靈；塔吊與架空線路小于安全距離又無防護(hù)措施或防護(hù)措施不符合要求；道軌無接地或接零；接地、接零不符合要求。
⑼多塔作業(yè)：兩臺(tái)以上塔吊作業(yè)無防碰撞措施；措施不可靠。
⑽安裝驗(yàn)收：安裝完畢無驗(yàn)收資料或責(zé)任人簽字；驗(yàn)收單上無量化驗(yàn)收內(nèi)容。
11、起重吊裝：
⑴施工方案：起重吊裝作業(yè)無方案；作業(yè)方案未經(jīng)審批。
⑵起重機(jī)：起重機(jī)無超高和力矩限制器；吊鉤無保險(xiǎn)裝置；起重機(jī)未取得準(zhǔn)用證；起重機(jī)安裝后未經(jīng)驗(yàn)收。
⑶鋼絲繩與地錨：起重鋼絲繩磨損、斷絲超標(biāo)；滑輪不符合規(guī)定；纜風(fēng)繩安全系數(shù)小于3.5倍；地錨埋設(shè)不符合設(shè)計(jì)要求。
⑷吊點(diǎn)：不符合設(shè)計(jì)規(guī)定位置；索具使用不合理、繩徑倍數(shù)不夠。
⑸司機(jī)指揮：司機(jī)無證上崗；非本機(jī)型司機(jī)操作；指揮無證上崗；高處作業(yè)無信號(hào)傳遞的。
⑹地耐力：起重機(jī)作業(yè)路面地耐不符合說明書要求；地面鋪墊措施達(dá)不到要求。
⑺起重作業(yè)：被吊物體重量不明就吊裝；有超載作業(yè)；每次作業(yè)前未經(jīng)試吊檢驗(yàn)。
⑻高處作業(yè)：結(jié)構(gòu)吊裝未設(shè)置防墜落措施；作業(yè)人員不系安全帶或安全帶無牢靠措施；人員上下無專設(shè)爬梯、斜道。
⑼作業(yè)平臺(tái)：起重吊裝人員作業(yè)無可靠立足點(diǎn)；作業(yè)平臺(tái)腳手板未滿鋪。
⑽構(gòu)件堆放：樓板堆放超過1.6米高度；其他物件堆放高度不符合規(guī)定；大型構(gòu)件堆無穩(wěn)定措施。
⑾警戒：起重吊裝作業(yè)無警戒標(biāo)志；未設(shè)專人警戒。
⑿操作工：起重工、電焊工無證上崗。
12、施工機(jī)具：
⑴電刨子：安裝后未驗(yàn)收；未做保護(hù)接零、無漏電保護(hù)器；無人操作時(shí)未切斷電源；電刨子和電鋸合用一臺(tái)電機(jī)的多功能木工機(jī)具缺少防護(hù)措施。
⑵電鋸：安裝后未驗(yàn)收；無鋸盤防護(hù)罩、分料器、傳動(dòng)部位無防護(hù)罩；未做保護(hù)接零、無漏電保護(hù)器；無人操作時(shí)未切斷電源。
⑶手持電動(dòng)工具：ｉ類手持電動(dòng)工具無保護(hù)接零；使用ｉ類手持電動(dòng)工具不按規(guī)定穿戴絕緣用品；使用手持電動(dòng)工具隨意接長(zhǎng)電源線或更換插頭。
⑷鋼筋機(jī)械：安裝后未經(jīng)驗(yàn)收；未做保護(hù)接零、無漏電保護(hù)器；鋼筋冷拉作業(yè)區(qū)及對(duì)焊作業(yè)區(qū)無防護(hù)措施；傳動(dòng)部位無防護(hù)。
⑸電焊機(jī)：安裝后未驗(yàn)收；未做保護(hù)接零、無漏電保護(hù)器；無二次空載降壓保護(hù)器或防觸電裝置；一次線長(zhǎng)度超過規(guī)定或不穿管保護(hù)；焊把線接頭超過３處或絕緣老化；電源不使用自動(dòng)開關(guān)；電焊機(jī)無防雨罩。
⑹攪拌機(jī)：安裝后未經(jīng)驗(yàn)收；未做保護(hù)接零、無漏電保護(hù)器；離合器、制動(dòng)器、鋼絲繩達(dá)不到要求；操作手柄無保險(xiǎn)裝置；攪拌機(jī)無防雨防砸棚和作業(yè)臺(tái)不安全；攪拌機(jī)無保險(xiǎn)掛鉤或掛鉤不使用；傳動(dòng)部位無防護(hù)罩；作業(yè)平臺(tái)不平穩(wěn)。
⑺氣瓶：各種氣瓶無標(biāo)準(zhǔn)色標(biāo)；氣瓶間距小于5米、距明火小于１０米又無隔離措施；乙炔瓶使用或存放時(shí)平放；氣瓶存放不符合要求；氣瓶無防震圈、防護(hù)帽。
⑻翻斗車：制動(dòng)裝置不靈敏；司機(jī)無證駕駛；行車載人；違章行車。
⑼潛水泵：未做保護(hù)接零；無漏電保護(hù)器；保護(hù)裝置不靈敏、使用不合理。
13、檢查人員在檢查過程中發(fā)現(xiàn)的違反現(xiàn)行法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度可能引發(fā)傷害的其它行為。
第十條 一般隱患指除嚴(yán)重隱患以外的其它違反現(xiàn)行法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為。
第十一條 罰款繳納:罰款由財(cái)務(wù)部從當(dāng)月工程款中扣除。
第十二條 對(duì)拒簽收罰款單的項(xiàng)目部，由檢查人員雙人簽字后將罰款單送達(dá)財(cái)務(wù)部，對(duì)拒簽收罰款單的項(xiàng)目部將加倍處罰。
第十三條 本制度如與國家現(xiàn)行有關(guān)法律法規(guī)、北京市地方法規(guī)不符，應(yīng)按照國家現(xiàn)行有關(guān)法律法規(guī)、北京市地方法規(guī)執(zhí)行。
第十四條 本制度自簽發(fā)之日起執(zhí)行。
第7篇 煤礦安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度
第一章 總 則
第一條 為增強(qiáng)員工安全意識(shí)，規(guī)范員工安全行為，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理，維護(hù)我礦正常的安全管理秩序，認(rèn)真貫徹落實(shí)好“安全第一、預(yù)防為主”的方針，防止和減少事故，確保員工生命健康和我礦財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)我礦安全管理制度和有關(guān)規(guī)定，特制定本安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)懲暫行辦法。
第二條 各單位和全體員工必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，遵守礦的各項(xiàng)安全管理制度，在抓生產(chǎn)的同時(shí)，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，各司其職，各負(fù)其責(zé)，切實(shí)搞好安全工作。
第三條 本暫行辦法把安全處罰與安全獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，體現(xiàn)安全管理有獎(jiǎng)有懲、獎(jiǎng)懲分明的原則，以增強(qiáng)全體員工的安全生產(chǎn)責(zé)任感，提高全體員工搞好安全生產(chǎn)的積極性和礦井整體安全防范效果，達(dá)到強(qiáng)化管理，保證安全，促進(jìn)生產(chǎn)的目的。
第四條 我礦安全生產(chǎn)實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)、專職管理、群防群治和群眾監(jiān)督，全體員工有權(quán)制止違章作業(yè)，拒絕違章指揮。有義務(wù)確保他人的人身安全，對(duì)任何危害員工生命健康和損害本礦利益的行為提出批評(píng)、檢舉和控告。我礦對(duì)舉報(bào)有功的人員進(jìn)行表彰、獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)“三違”人員、事故責(zé)任者進(jìn)行處罰。
第五條 我礦以各單位和全體員工執(zhí)行“三大規(guī)程”、我礦各項(xiàng)安全管理制度以及安全控制指標(biāo)情況和現(xiàn)場(chǎng)安全管理效果等，作為進(jìn)行獎(jiǎng)懲的主要考核依據(jù)。
第二章 獎(jiǎng)懲原則
第六條 安全獎(jiǎng)懲應(yīng)重點(diǎn)體現(xiàn)在與原煤生產(chǎn)安全相關(guān)的責(zé)任者和與之相關(guān)的管理人員身上。
第七條 全獎(jiǎng)懲應(yīng)體現(xiàn)在安全生產(chǎn)責(zé)任制所確定的責(zé)任大小，以及現(xiàn)場(chǎng)安全管理效果、安全指標(biāo)控制和對(duì)安全工作的貢獻(xiàn)大小上。
第八條 實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，必須把安全教育同經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來，在獎(jiǎng)勵(lì)上，要堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則；對(duì)違章作業(yè)、違章指揮和違反礦安全管理制度的員工要堅(jiān)持以教育為主、懲罰為輔和實(shí)事求是、以錯(cuò)定罰的原則。
第九條 各部門按其責(zé)任大小制定獎(jiǎng)懲辦法，落實(shí)分配，完善獎(jiǎng)懲。并將獎(jiǎng)懲方案報(bào)安通部。
第三章 獎(jiǎng)勵(lì)
第十條 獎(jiǎng)勵(lì)范圍、對(duì)象
各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)、職能部門負(fù)責(zé)人，各級(jí)安全管理人員（工程技術(shù)人員）以及檢舉違章，防止或搶救事故的有功人員。
第十一條 獎(jiǎng)勵(lì)的條件
有下列情況之一
1、模范遵守國家有關(guān)政策法令和礦安全管理制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“三大規(guī)程”以及各項(xiàng)安全措施，在事故預(yù)防、指標(biāo)控制、隱患排查以及安全管理等方面做出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人。
2、發(fā)現(xiàn)事故征兆，立即采取措施或及時(shí)報(bào)告上級(jí)，以及制止違章指揮、違章作業(yè)，因而避免事故，或顯著減輕事故危害程度的集體和個(gè)人。
3、有效控制各類死亡事故，減少人身傷害，輕、重傷事故不突破礦下達(dá)的控制指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)死亡事故為零的目標(biāo)，消除重大非人身傷害事故的單位。
4、搶險(xiǎn)、救災(zāi)、救傷以及排查隱患有功的集體和個(gè)人。
5、安全技術(shù)工作中有發(fā)明創(chuàng)造，有重大改革或推廣新技術(shù)有卓越成績(jī)的。
6、對(duì)安全生產(chǎn)提出合理化建議并有采納價(jià)值的。
7、揭發(fā)、檢舉隱瞞事故真相者或舉報(bào)、制止“三違”現(xiàn)象的各類人員。
第十二條 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)及考核形式。
一、獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)、記功、記大功、獎(jiǎng)金或晉級(jí)四種。
1、嘉獎(jiǎng)：每次加發(fā)50元獎(jiǎng)金。
2、記功：每次加發(fā)100元獎(jiǎng)金。
3、記大功：每次加發(fā)200元獎(jiǎng)金。
4、獎(jiǎng)金或晉級(jí)：一次給予若干元獎(jiǎng)金或晉升一級(jí)，由礦長(zhǎng)特批。
二、有下列情形之一者，予以嘉獎(jiǎng)：
1．品行端正，工作努力，遵守礦各項(xiàng)安全管理制度，能按時(shí)完成交辦的重大特殊任務(wù)者。
2．制止、舉報(bào)“三違”現(xiàn)象者。
3．有顯著的善行佳話，在安全生產(chǎn)以及事故預(yù)防方面，足為我礦榮譽(yù)者。
4．忍受困難、高溫、氣熏難受之工作并安全圓滿，完成生產(chǎn)任務(wù)足為楷模者。
5．小發(fā)明、小創(chuàng)新，經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行，可改善勞動(dòng)生產(chǎn)條件者或提高效率者。
三、有下列情形之一者，予以記功：
1．對(duì)生產(chǎn)技術(shù)或安全生產(chǎn)管理制度建議改進(jìn)，經(jīng)采納實(shí)施，卓有成效者。
2．節(jié)約原燃料或廢料利用，以及在改善“人、事、物、環(huán)”方面卓有成效者。
3．遇有災(zāi)難，勇于負(fù)責(zé)，處置適宜者。
4．發(fā)現(xiàn)職守外故障，予以速報(bào)或妥辦防止損害為嘉許者。
四、有下列情形之一者，予以記大功：
1．遇有意外事件或?yàn)?zāi)害，奮不顧身，不避危難，因而減少損失者。
2．維護(hù)員工安全，遇險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù)，確有功績(jī)者。
3．維護(hù)我卡重大利益，避免重大損失者。
4．有其他重大功績(jī)者。
五、有下列情形之一者，予以獎(jiǎng)金或晉級(jí)：
1．研究發(fā)明，對(duì)我礦安全生產(chǎn)確有貢獻(xiàn)，并使事故率降低、本礦井安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)者。
2．安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)，足為我礦同仁表率者。
3．一年內(nèi)記大功兩次者。
六、凡揭發(fā)、檢舉隱瞞事故真相者或舉報(bào)、制止“三違”現(xiàn)象的各類人員，從被舉報(bào)人員的罰金中分離50%作為其獎(jiǎng)勵(lì)金額，并現(xiàn)懲現(xiàn)獎(jiǎng)，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。
第十三條 獎(jiǎng)勵(lì)程序及審批權(quán)限
1．因安全生產(chǎn)及工作業(yè)績(jī)或表現(xiàn)達(dá)到獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定者，其獎(jiǎng)勵(lì)條件和標(biāo)準(zhǔn)由通風(fēng)科會(huì)同生產(chǎn)科考評(píng)，總工程師審批，報(bào)礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
2．對(duì)各類有功人員的獎(jiǎng)勵(lì)，按照論功行賞、獎(jiǎng)不
第8篇 風(fēng)電場(chǎng)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度
第一章 總則
第一條 為保證各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制在公司范圍內(nèi)得到全面落實(shí),在安全生產(chǎn)工作中做到獎(jiǎng)懲分明,增強(qiáng)廣大員工搞好安全生產(chǎn)的責(zé)任感和主動(dòng)性,制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于公司各部門。
第二章 職責(zé)
第三條 公司應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)考核體系,并接受上級(jí)主管部門的考核。
第四條 公司制定安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法,將各部門的安全生產(chǎn)目標(biāo)列入三項(xiàng)責(zé)任制考核,并對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
第五條 安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲管理。
第三章 內(nèi)容、要求與程序
第六條 表彰和獎(jiǎng)勵(lì)
(一)公司每年總結(jié)評(píng)比一次,對(duì)安全生產(chǎn)工作業(yè)績(jī)優(yōu)良的部門、班組和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
(二)公司按規(guī)定,組織參加分公司評(píng)比和表彰活動(dòng)。
(三)每年進(jìn)行一次公司安全生產(chǎn)先進(jìn)集體、先進(jìn)班組和先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比和表彰。
(四)每三年進(jìn)行一次集團(tuán)公司安全生產(chǎn)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人暨“安全衛(wèi)士”的評(píng)比和表彰。
(五)公司實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)后,將安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成情況及做出突出貢獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門人員報(bào)寧夏分公司,由寧夏分北公司表彰。
第七條 安全特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)
(一)對(duì)積極主動(dòng)糾正違章,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理重大事故及隱患,避免了人身重傷事故、死亡事故、主設(shè)備重大損壞事故、重大生產(chǎn)火災(zāi)事故以及參加搶險(xiǎn)救災(zāi)、防止了事故發(fā)生及擴(kuò)大的個(gè)人或集體,給予安全特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。
(二)該獎(jiǎng)項(xiàng)由做出特殊貢獻(xiàn)者所在部門填寫申報(bào)表,由公司安全生產(chǎn)部核實(shí),報(bào)寧夏分公司生產(chǎn)管理部審核,經(jīng)寧夏分公司主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后發(fā)放。
第八條 百日無事故獎(jiǎng)勵(lì)
(一)公司每實(shí)現(xiàn)一個(gè)百日無事故安全記錄時(shí),給予公司全體干部、員工一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
(二)風(fēng)場(chǎng)運(yùn)行,值長(zhǎng)、公司領(lǐng)導(dǎo)人均獎(jiǎng)勵(lì)120元。
(三)其他人均獎(jiǎng)勵(lì)100元。
(四)該項(xiàng)獎(jiǎng)金由人力資源部核定受獎(jiǎng)人數(shù),做出獎(jiǎng)金預(yù)算,報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)放。
第九條 完成公司安全生產(chǎn)目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)
(一)簽定安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書的部門,按當(dāng)年《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
未簽定安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書,按當(dāng)年實(shí)際受獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
(二)該項(xiàng)獎(jiǎng)金由公司安全生產(chǎn)部根據(jù)考核結(jié)果,做出獎(jiǎng)金預(yù)算,報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)放。
第十條 處罰
發(fā)生故障,各有關(guān)部門根據(jù)故障調(diào)查報(bào)告結(jié)論,按管理權(quán)限,由上級(jí)管理單位或部門對(duì)有關(guān)責(zé)任單位和人員按本規(guī)定給予處罰。對(duì)于由政府部門組織調(diào)查的事故,若對(duì)有關(guān)人員的處理意見嚴(yán)于本規(guī)定,按政府部門組織調(diào)查所做出的事故調(diào)查報(bào)告意見給予處罰。
第十一條發(fā)生特大事故:
(一)每發(fā)生一次,對(duì)事故部門給予人均1000元罰款(從工資總額中扣罰,下同),公司其他部門給予人均500元罰款。
(二)對(duì)事故有關(guān)責(zé)任者的處罰:
1) 對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予解除勞動(dòng)合同。
2) 對(duì)負(fù)次要責(zé)任者給予待崗或解除勞動(dòng)合同。
3) 對(duì)直接責(zé)任者所在部門主要領(lǐng)導(dǎo)、分管副職給予行政降級(jí)直至下崗,并處2000-2500元罰款。
4) 對(duì)負(fù)一定責(zé)任的事故部門領(lǐng)導(dǎo)給予行政記過,并處1000-1500元罰款。
5) 對(duì)負(fù)有一定責(zé)任的職能部門及專工給予行政記過,并處500-1000元罰款。
6) 損失或影響巨大的,根據(jù)中國電力投資集團(tuán)公司及寧夏分公司《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定》,從重處理。
第十二條 發(fā)生重大事故:
(一)對(duì)事故責(zé)任部門的處罰:每次事故,對(duì)事故部門按在冊(cè)人數(shù)給予人均800元罰款,其他單位給予人均400元罰款。
(二)對(duì)事故部門有關(guān)責(zé)任者的處罰:
1) 對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予待崗或解除勞動(dòng)合同。
2) 對(duì)負(fù)次要責(zé)任者給予行政記過或待崗,并處 1500-2000元罰款。
3) 對(duì)責(zé)任者所在部門的負(fù)責(zé)人和分管副職給予行政記過直至撤職處分,并處1000~1500元罰款。
4) 對(duì)負(fù)一定責(zé)任的事故部門其他管理人員專工給予行政警告處分,并處500-1000元罰款。
(三)發(fā)生生產(chǎn)人身傷害事故或重傷合計(jì)達(dá)1-3人的事故
(四)對(duì)事故責(zé)任部門的處罰:每次事故,對(duì)事故責(zé)任部門按在冊(cè)人數(shù)給予人均600元罰款,其他部門給予人均300元罰款。
(五)對(duì)事故單位有關(guān)責(zé)任者的處罰:
1) 對(duì)主要責(zé)任者給予待崗,情節(jié)嚴(yán)重的給予解除勞動(dòng)合同。
2) 因無票作業(yè)或無票操作造成人身死亡,對(duì)下令者給予解除勞動(dòng)合同。
3) 因工作票上所列的安全措施不完善而造成人身死亡,對(duì)該工作票簽發(fā)人給予解除勞動(dòng)合同。
4) 因工作票所列安全措施不完善而未認(rèn)真審查糾正或執(zhí)行安全措施不完善而許可工作,造成人身死亡,對(duì)工作許可人給予解除勞動(dòng)合同。
5) 因工作負(fù)責(zé)人對(duì)工作人員安全監(jiān)護(hù)不到位或交待不清,造成人身死亡,對(duì)工作負(fù)責(zé)人給予解除勞動(dòng)合同。
6) 對(duì)次要責(zé)任者給予行政警告至記大過處分,并處1000元罰款。
7) 對(duì)責(zé)任者所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)及分管副職給予行政警告至記大過處分,情節(jié)嚴(yán)重者給予撤職處分,并處500~1000元罰款。
8) 對(duì)負(fù)有一定責(zé)任的事故單位其他領(lǐng)導(dǎo)、職能部門領(lǐng)導(dǎo)按情節(jié)輕重給予行政警告、記過直至降級(jí)處分,并處500-1000元罰款。
9) 對(duì)負(fù)有一定責(zé)任的職能部門及專工給予行政警告或記過處分,并處500-1000元罰款。
第十三條 發(fā)生生產(chǎn)人身重傷事故:
(一)每次事故,對(duì)事故責(zé)任單位按在冊(cè)人數(shù)給予人均400元罰款,其他部門給予人均200元罰款。
(二)對(duì)事故部門有關(guān)責(zé)任人的處罰
1) 對(duì)主要責(zé)任者給予行政記過或記大過處分,并處800~1500元罰款。
2) 對(duì)次要責(zé)任者給予行政警告或記過處分,并處500~800元罰款。
3) 對(duì)責(zé)任部門主要負(fù)責(zé)人和分管副職給予行政警告處分,并處300~600元罰款。
4) 對(duì)責(zé)任部門其他負(fù)責(zé)人、有關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)專工給予通報(bào)批評(píng),并處100~300元罰款。
5) 對(duì)影響較大、情節(jié)嚴(yán)重的事故,對(duì)有關(guān)事故責(zé)任人及責(zé)任部門負(fù)責(zé)人按應(yīng)負(fù)責(zé)任從重處理。
第十四條 發(fā)生誤操作、誤調(diào)度事故:
(三)每次事故,對(duì)事故責(zé)任部門給予人均300元罰款,其他單位給予人均150元罰款。
(四)對(duì)事故部門有關(guān)責(zé)任人的處罰:
1) 凡是發(fā)生誤分合斷路器、帶負(fù)荷拉合隔離開關(guān)或手車一次插頭、帶電掛(合)接地線(接地隔離開關(guān))、帶接地線(接地隔離開關(guān))合斷路器(隔離開關(guān)或手車一次插頭),下達(dá)錯(cuò)誤操作命令,誤操作事故,造成重傷及以上人身傷害、重大及以上電網(wǎng)、設(shè)備事故、重要用戶停電以及對(duì)電網(wǎng)和社會(huì)造成嚴(yán)重影響的,給予待崗或解除勞動(dòng)合同。
2) 對(duì)事故后果較輕的誤操作主要責(zé)任者給予行政記過處分,并處500元以上罰款;性質(zhì)惡劣的事故,對(duì)主要責(zé)任者給予行政記過直至待崗,給予記過或記大過處分的并處1000元罰款。
3) 對(duì)次要責(zé)任者給予行政警告處分,并處300~500元罰款。
4) 對(duì)班組、風(fēng)場(chǎng)負(fù)責(zé)人給予通報(bào)批評(píng),并處200~300元罰款。
5) 對(duì)職能部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)專工給予通報(bào)批評(píng),并處100~200元罰款。
6) 同一個(gè)人在一年內(nèi)或者連續(xù)兩年內(nèi)發(fā)生兩次負(fù)有主要責(zé)任的誤操作事故時(shí),給予待崗或解除勞動(dòng)合同。
第十五條 發(fā)生一般設(shè)備事故:
(一)發(fā)生一次一般事故,對(duì)責(zé)任部門給予人均200元的罰款,其他單位給予人均100元罰款。
(二)對(duì)有關(guān)責(zé)任人的處罰:
1) 對(duì)主要責(zé)任者給予500元罰款,直至給予行政警告處分。
2) 對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者給予行政記過或記大過處分,并處500-1000元罰款。
3) 對(duì)次要責(zé)任者給予300~500元罰款。
4) 對(duì)單位負(fù)責(zé)人及分管副職、有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、 專工給予100-300元罰款。
第十六條 隱瞞事故:
(一)發(fā)生隱瞞故障,根據(jù)故障性質(zhì)升級(jí)考核。
(二)在對(duì)故障進(jìn)行調(diào)查過程中,發(fā)生以下情況使故障調(diào)查不能正常進(jìn)行或不能得出正確結(jié)論,對(duì)主要當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)比照隱瞞事故處理。
1) 隱瞞故障重要情節(jié)的。
2) 向調(diào)查人員出示虛假證明或提供偽證的。
3) 躲避、阻礙事故調(diào)查的。
第十七條 發(fā)生習(xí)慣性違章,但未造成后果,對(duì)違章者的處罰:
(一)凡是首次違章的人員必須進(jìn)安全教育室接受不少于3天的安全教育,停發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資(或崗位工資),提高認(rèn)識(shí)、履行保證手續(xù)后返回原崗位工作。第二次違章的人員必須接受不少于3個(gè)月的安全教育,并根據(jù)情節(jié)和本人表現(xiàn)予以調(diào)離工作或待崗直至解除勞動(dòng)合同。
(二)班組如果當(dāng)月連續(xù)出現(xiàn)3人次以上的違章現(xiàn)象,該班組負(fù)責(zé)人應(yīng)進(jìn)安全教育室反省安全工作中存在的問題,并給予經(jīng)濟(jì)處罰,直至撤銷職務(wù)。
第十八條 特殊處罰規(guī)定
(一)公司對(duì)各部門安全檢查、監(jiān)督過程中,發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重問題,酌情扣100-1000元。
(二)對(duì)本部門不安全問題不按規(guī)定報(bào)告,每發(fā)現(xiàn)一次酌情扣100-500元。
(三)對(duì)安全資料報(bào)送不及時(shí),每次扣100元。
第十九條對(duì)以上未提到的其它有關(guān)處罰,參照上述相應(yīng)的條款實(shí)施,凡是事故責(zé)任者觸犯國家法律的,由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
第二十條 對(duì)事故有關(guān)責(zé)任的行政處分,由公司領(lǐng)導(dǎo)研究后執(zhí)行。對(duì)事故有關(guān)責(zé)任部門和責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)處罰,由安全生部按月匯總,報(bào)公司從工資中核減。
第二十一條 對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)的處罰按照集團(tuán)公司和寧夏分公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定》執(zhí)行。
第二十二條 相關(guān)文件及圖表
(一)支持性文件
《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》
《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定》
(二)文件及圖表
1)年度制度建設(shè)計(jì)劃表(見附件1)
2)制度評(píng)估表(見附件2)
附件1
年度制度建設(shè)計(jì)劃表
第9篇 安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲制度
為全面落實(shí)安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和工作目標(biāo),減少和杜絕各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,促進(jìn)公司安全、健康、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展,依據(jù)公司下達(dá)的安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和工作目標(biāo),制定本考核辦法。
一、考核內(nèi)容
(一)控制指標(biāo)
控制指標(biāo)有:各類事故起數(shù)、傷亡人數(shù);一般機(jī)械、設(shè)備事故,輕傷負(fù)傷率;火災(zāi)事故,交通事故以及職業(yè)病等。主要內(nèi)容是:(1)事故死亡人數(shù)控制指標(biāo)
不突破下達(dá)的死亡人數(shù)控制指標(biāo)。
(2)重特大事故控制指標(biāo)
1、不發(fā)生一票否決的重特大安全責(zé)任事故。
2、其他重特大安全責(zé)任事故的起數(shù),不突破下達(dá)的指標(biāo)。
(3)*和治安事故
不突破下達(dá)的指標(biāo)。
(二)工作指標(biāo)
工作指標(biāo)有:安全生產(chǎn)例會(huì),安全生產(chǎn)教育,重大事故隱患監(jiān)控和安全專項(xiàng)整治,安全生產(chǎn)投入,事故報(bào)告和應(yīng)急組織,安全檔案管理,工作創(chuàng)新等情況,從業(yè)人員持證上崗、安全設(shè)施、安全標(biāo)志、安全警示的設(shè)置率,安全隱患整改率,勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放率等。
二、考核方法
(一)考核采取日常監(jiān)控評(píng)價(jià)和年終考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
日常監(jiān)控評(píng)價(jià)由每季控制指標(biāo)完成情況監(jiān)控和日常對(duì)工作目標(biāo)落實(shí)情況的檢查組成。
年終考核由實(shí)地考察考核和綜合考核組成。
(二)考核分值計(jì)算。根據(jù)安全生產(chǎn)工作監(jiān)控考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),總分100分計(jì)算,其中安全生產(chǎn)控制指標(biāo)為40分,工作目標(biāo)為60分?？己瞬捎弥痦?xiàng)扣分辦法,每項(xiàng)扣分直至該項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分扣完為止。
(三)考核結(jié)果的檔次劃分,考核結(jié)果分為“突出、比較突出、一般、較差”四個(gè)檔次?？偡?0分以下的定為“較差”;69-79分定為“一般”;80-89分定為“比較突出”;90分(含90分)以上的定為“突出”。
本辦法使用于對(duì)公司各車間完成年度安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和工作目標(biāo)的考核。
第10篇 安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)與考核獎(jiǎng)懲制度
一、一般規(guī)定
1、為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，保證公司安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，建立有效的公司安全生產(chǎn)保證體系，根據(jù)職、責(zé)、權(quán)相統(tǒng)一的原則，對(duì)公司各級(jí)負(fù)責(zé)人、管理人員和職工，以及各相關(guān)職能部門、工程項(xiàng)目部（生產(chǎn)車間）實(shí)行安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)與考核，并進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。
2、公司各級(jí)安全生產(chǎn)管理部門和安全管理人員負(fù)有評(píng)價(jià)、監(jiān)督實(shí)施權(quán)，并有權(quán)對(duì)本級(jí)單位的安全生產(chǎn)考核、獎(jiǎng)懲工作提出意見和建議。
3、安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)與考核獎(jiǎng)懲應(yīng)遵循如下原則：
⑴ 與安全管理目標(biāo)、安全生產(chǎn)責(zé)任逐級(jí)分解相一致，實(shí)行逐級(jí)考核獎(jiǎng)懲的原則。
⑵ 量化評(píng)價(jià)與定期考核的原則。
⑶ 職、責(zé)、權(quán)與個(gè)人利益分配相結(jié)合的原則。
⑷ 有罰有獎(jiǎng)的原則。
二、評(píng)價(jià)
1、公司安全生產(chǎn)決策機(jī)構(gòu)會(huì)同相關(guān)職能部門定期對(duì)公司安全生產(chǎn)保證體系的運(yùn)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，具體評(píng)價(jià)內(nèi)容和要求參照公司有關(guān)評(píng)價(jià)辦法進(jìn)行。并結(jié)合每季度安全環(huán)境大檢查對(duì)在建工程施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查和評(píng)價(jià)。
2、分公司安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)對(duì)本單位在建工程施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行分階段的安全評(píng)價(jià)，主要分基礎(chǔ)、主體二層、主體結(jié)頂、裝飾、竣工等階段進(jìn)行。評(píng)價(jià)內(nèi)容和要求可結(jié)合《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（jgj59-99）及公司相關(guān)辦法進(jìn)行。
3、對(duì)本單位生產(chǎn)車間的安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)可定期（每季度一次）進(jìn)行。評(píng)價(jià)內(nèi)容和要求可根據(jù)公司相關(guān)辦法及生產(chǎn)實(shí)際確定。
三、考核
1、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核規(guī)定如下：
1.1 公司、分公司相關(guān)負(fù)責(zé)人、管理人員及職能管理部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制作為工作業(yè)績(jī)重要組成部分，實(shí)行年度考核。
1.2 作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人（項(xiàng)目經(jīng)理、車間主任等）的安全生產(chǎn)責(zé)任制由分公司安全生產(chǎn)管理部門每半年考核一次。
1.3 作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)其他管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制由現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人每季度考核一次。
2、安全管理目標(biāo)考核規(guī)定如下：
2.1 公司安全生產(chǎn)實(shí)行目標(biāo)管理。并以安全環(huán)境目標(biāo)責(zé)任書的形式，按各自職責(zé)對(duì)各級(jí)部門和單位進(jìn)行逐級(jí)分解，以此作為各自工作業(yè)績(jī)組成部分，實(shí)行年度考核。
2.2 工程項(xiàng)目部（生產(chǎn)車間）管理人員、各班組長(zhǎng)的安全生產(chǎn)目標(biāo)考核由現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人每月考核一次。
3、工程項(xiàng)目部（生產(chǎn)車間）的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核必須做好書面記錄，并作為現(xiàn)場(chǎng)安全記錄資料的重要組成部分進(jìn)行存檔。
4、根據(jù)《安全生產(chǎn)許可證條例》的規(guī)定，公司三類人員（企業(yè)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員）安全生產(chǎn)考核根據(jù)浙建建（2005）36號(hào)文件《浙江省建筑施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)考核管理實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。
三、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰
1、公司對(duì)定期的安全生產(chǎn)保證體系評(píng)價(jià)及季度安全生產(chǎn)大檢查的檢查、評(píng)價(jià)結(jié)果，以通報(bào)形式予以表揚(yáng)和批評(píng)，并作出相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲。
2、對(duì)各相關(guān)單位、部門的安全生產(chǎn)責(zé)任、目標(biāo)完成情況的具體考核，按每年度制訂和下達(dá)的各單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)及考核辦法執(zhí)行。
3、公司定期或不定期組織召開安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，對(duì)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和個(gè)人，以及預(yù)防重大安全傷亡事故有突出貢獻(xiàn)的人員，予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
4、公司各級(jí)安全生產(chǎn)管理部門和人員對(duì)各在建工程項(xiàng)目、后勤廠區(qū)的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)履行監(jiān)督、檢查職能時(shí)，可對(duì)其存在的安全隱患及其違章違紀(jì)行為采取下列措施：
⑴ 要求立即或限期整改。
⑵ 勒令停工整改。
⑶ 依照公司或本單位制定的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
4、對(duì)于發(fā)生的安全責(zé)任事故，公司對(duì)有以下行為的負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人給予必要的處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任：
⑴ 因忽視安全生產(chǎn)、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的；
⑵ 在傷亡事故發(fā)生后隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意遲延不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)，或者無正當(dāng)理由，拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的；
⑶ 在調(diào)查、處理傷亡事故中玩忽職守、徇私舞弊或者打擊報(bào)復(fù)的。
其中對(duì)事故責(zé)任者的處理，應(yīng)根據(jù)其情節(jié)輕重和損失大小，按照主要責(zé)任、重要責(zé)任、一般責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等，予以應(yīng)有的處罰。
5、公司對(duì)分包單位實(shí)行安全保證金制度。在分包合同中明確保證金比例及措施。
第11篇 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲細(xì)則制度
1 主題內(nèi)容與適用范圍
1.1 為了貫徹安全環(huán)保責(zé)任制,防止和減少生產(chǎn)安全環(huán)保事故,保障職工生命和財(cái)產(chǎn)安全,確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定運(yùn)行,特制定本標(biāo)準(zhǔn)。
1.2 公司各部室、工廠、車間必須遵守本辦法和其它有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全、環(huán)保責(zé)任制度。
1.3 本細(xì)則適用于博亞精工裝備股份有限公司所屬各相關(guān)部門。
2 獎(jiǎng)勵(lì)
2.1 獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金從安全生產(chǎn)管理的罰金中列支,其總量原則上不突破罰金的總體額度。
2.2 獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金用于對(duì)在安全環(huán)保工作中表現(xiàn)突出的先進(jìn)部門與個(gè)人的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。由公司安委會(huì)綜合考核進(jìn)行分配。
2.3 符合下列條件者,對(duì)該部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。
2.3.1 改善環(huán)保防護(hù)裝置,參加重大隱患整改取得顯著成效,經(jīng)公司安全委員會(huì)核實(shí)報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),給予集體或個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)200~500元;單位領(lǐng)導(dǎo)50~100元;安全員20~50元。
2.3.2 發(fā)現(xiàn)并及時(shí)消除重大事故隱患或者制止突發(fā)事故的發(fā)生,在突發(fā)事故中,搶救有功,使企業(yè)和職工人身安全免受重大損失者。經(jīng)總經(jīng)理辦公室核實(shí),報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)及公司常務(wù)會(huì)討論批準(zhǔn),給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)500~2000元。
2.3.4 對(duì)安全、環(huán)保工作嚴(yán)肅務(wù)實(shí)、鐵面無私,大膽制止、舉報(bào)違章,業(yè)績(jī)突出者,經(jīng)總經(jīng)理辦公室調(diào)查核實(shí),一次獎(jiǎng)勵(lì)100~300元。
2.3.5 在事故預(yù)防中,接受工作如期完成,主動(dòng)消除事故隱患,經(jīng)公司安全委員會(huì)調(diào)查核實(shí),一次性獎(jiǎng)勵(lì)單位或個(gè)人100~300元,單位領(lǐng)導(dǎo)50~100元,安全員20~50元。
2.3.6 上級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)化抽檢單位達(dá)安全一級(jí)或安全檢查中成績(jī)顯著的單位獎(jiǎng)勵(lì)500~1000元;單位領(lǐng)導(dǎo)100~500元;安全員20~50元。
2.3.7 環(huán)境管理復(fù)審中,目標(biāo)如期完成、各項(xiàng)指標(biāo)控制得當(dāng)、表現(xiàn)突出的單位,獎(jiǎng)勵(lì)單位300~1000元;單位領(lǐng)導(dǎo)100~500元;安全員20~50元。
2.3.8 在資源、能源綜合利用中,修舊利廢、節(jié)約挖潛,為我公司節(jié)能做出突出貢獻(xiàn)者,獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人50~100元;單位100~500元。
2.3.9 連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)了事故頻次和傷害程度逐年下降的單位,獎(jiǎng)勵(lì)單位300~1000元;單位領(lǐng)導(dǎo)100~500元;安全員20~50元。
2.3.10 積極研制開發(fā)和推廣應(yīng)用先進(jìn)的安全生產(chǎn)科技成果,控制或減少事故成效顯著者,獎(jiǎng)勵(lì)單位或個(gè)人100~300元。
3 現(xiàn)場(chǎng)安全稽查與考核
堅(jiān)持各工廠、部室以安全生產(chǎn)自查自改為主,公司日查與督查為輔的原則,嚴(yán)厲打擊違章,認(rèn)真查改隱患。
凡在公司安全檢查的日查和督查中查出的違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律(即“三違”)行為和事故隱患,給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰:
3.1 具有下列情形之一屬于一般違章,按一人/項(xiàng)次,考核單位150元。(含單位領(lǐng)導(dǎo)50元;責(zé)任者70元;班長(zhǎng)20元;安全員10元)。
3.1.1 不穿戴好勞保用品上崗;
3.1.2 長(zhǎng)發(fā)女工上崗不戴工作帽,超頸根以下頭發(fā)未置于帽內(nèi);
3.1.3 操作天車、吊葫蘆不戴安全帽,違反起重作業(yè)“十不吊”規(guī)定;
3.1.4 作業(yè)時(shí)應(yīng)戴防護(hù)鏡、防護(hù)罩的而不戴;
3.1.5 不正確使用安全防護(hù)裝置或有防護(hù)裝置不用;
3.1.6 工件不按規(guī)定位置擺放或超高。
3.1.7 隱患不在近期限整改或拒簽整改通知單;
3.1.8 叉車司機(jī)超高叉運(yùn)料箱、架或毛坯成品;
3.1.9 機(jī)動(dòng)車輛拐彎、進(jìn)出大門不減速、不鳴笛、不打轉(zhuǎn)向燈;駕駛剎車、轉(zhuǎn)向不靈、無轉(zhuǎn)向燈、門窗不完整完好的車輛;
3.1.10 使用的鋼絲繩不符合安全標(biāo)準(zhǔn),吊索具不點(diǎn)檢;
3.1.11 施工人員未經(jīng)有關(guān)單位同意,在車間等工作場(chǎng)所接電、水、氣源;私自動(dòng)用天車和啟用設(shè)備、設(shè)施;
3.1.12 操作旋轉(zhuǎn)機(jī)床設(shè)備或進(jìn)行檢修、試車時(shí)敞開衣襟;
3.1.13 在易燃 易爆、明火、高溫作業(yè)場(chǎng)所穿化纖服裝操作;
3.1.14 旋轉(zhuǎn)機(jī)床切削時(shí)戴手套操作;
3.1.15 用嘴吹、手拉機(jī)床上的金屬鐵屑;
3.1.16 工作時(shí)現(xiàn)場(chǎng)睡覺、看書報(bào)、追打戲鬧、做與工作無關(guān)的事;
3.1.17 車輛未停穩(wěn)時(shí)攀上跳下;
3.1.18 高空作業(yè)時(shí)上下扔物件;
3.1.29 工作期間串崗,妨礙他人工作;
3.1.20 帶電(檢修)作業(yè)或使用非雙重絕緣電動(dòng)工具在潮濕地區(qū)或在容器、構(gòu)件內(nèi)工作;
3.1.21 不帶絕緣手套或使用非安全電壓燈具作行燈或照明;
3.1.22 機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)進(jìn)行加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作;
3.1.23 不按規(guī)定及時(shí)清掃作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)廢料、垃圾,不在規(guī)定地點(diǎn)傾倒,物件任意擺放,堵塞通道的;
3.1.24 吊車開車前未進(jìn)行檢查、未打鈴或設(shè)備不完好就開車;
3.1.25 廠內(nèi)外機(jī)動(dòng)車輛不按規(guī)定路線行駛;
3.1.26 用吊車或叉車充當(dāng)活動(dòng)腳手架使用;
3.1.27 在廠區(qū)吸煙。
3.2 具有下列情形之一屬于嚴(yán)重違章,按一人/項(xiàng)次:考核單位300元。(含單位領(lǐng)導(dǎo)80元;責(zé)任者140元,班長(zhǎng)50元,安全員30元)。
3.2.1 設(shè)備設(shè)施旋轉(zhuǎn)部位螺釘、銷、鍵超長(zhǎng)(超出主軸2mm);
3.2.2 主軸未停穩(wěn)裝卸工件,不停主軸更換刀具,排除設(shè)備故障不停機(jī)等違反安全操作規(guī)程;
3.2.3 酒后上崗;
3.2.4 用壓縮空氣吹鐵屑、氧化皮、灰塵、焊渣不戴防護(hù)眼鏡;
3.2.5 重復(fù)隱患、重復(fù)違章;
3.2.6 二人以上作業(yè)無統(tǒng)一指揮或未明確現(xiàn)場(chǎng)安全負(fù)責(zé)人;
3.2.7 檢修帶電設(shè)備電器和高空線路時(shí)不斷電或不掛警示牌、無人監(jiān)護(hù);使用非安全電壓燈具作工作燈;設(shè)備帶負(fù)荷運(yùn)行中斷開車間(或回路)配電閘刀或總開關(guān);
3.2.8 砂輪機(jī)不按時(shí)更換砂輪,兩邊不墊紙墊;
3.2.9 高空作業(yè)(兩米以上)不辦理危險(xiǎn)作業(yè)證,不系安全帶,無監(jiān)護(hù);
3.2.10 電氣、焊工工作時(shí)不穿絕緣鞋及其它防護(hù)用品,帶電拉高壓跌落保險(xiǎn),使用不合格絕緣棒和絕緣手套;
3.2.11 使用不完好的起重設(shè)備;
3.2.12 領(lǐng)導(dǎo)干部違章指揮或違章作業(yè);
3.2.13 機(jī)動(dòng)車輛保安件不完好,超速行駛(主干道不超過5公里/小時(shí),車間內(nèi)不超過3公里/小時(shí))。把車輛交與他人駕駛;
3.2.14 無證或酒后駕駛車輛;
3.2.15 重大隱患不及時(shí)整改;
3.2.16 重點(diǎn)要害部位有閑雜人員,值班人員睡崗,不認(rèn)真做好登記,檢查記錄及交接班;
3.2.17 在運(yùn)轉(zhuǎn)的設(shè)備上跨越,傳遞物件;
3.2.18 無證操作設(shè)備或任意開動(dòng)非本工種設(shè)備;
3.2.19 擅自拆除或任意開動(dòng)非本工種設(shè)備;
3.2.20 特種作業(yè)無證上崗;
3.2.21 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自牽引、使用臨時(shí)電源線路;
3.2.22 使用已失去額定負(fù)荷能力或不符合安全要求的各種起吊設(shè)備和工具、吊索具;
3.2.23 不按規(guī)定儲(chǔ)運(yùn)、收發(fā)、登記易燃易爆、劇毒化學(xué)品;
3.2.24 氧氣、乙炔距明火之間距離不符合規(guī)定,無阻火器或壓力表無檢驗(yàn);
3.2.25 使用氧氣、乙炔后,未關(guān)閥門,軟管有老化、泄漏現(xiàn)象;
3.2.26 割焊未經(jīng)過完全清洗和充分通風(fēng)的盛裝過易燃易爆物品的封閉窗口和管道;
3.2.27 新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目或采用有毒、有害的新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備不執(zhí)行“三同時(shí)”;
3.2.28 非特種作業(yè)者從事特種作業(yè);
3.2.29 擅自開動(dòng)已被查封或未經(jīng)檢查、驗(yàn)收、移交的設(shè)備;
3.2.30 電工帶電操作、帶負(fù)荷拉閘前未辦停送電手續(xù),使用不符合要求的熔絲,使用不合格絕緣手套和靴鞋,非值班人員進(jìn)入高壓室;
3.2.31 開動(dòng)情況不明的電源或動(dòng)力源開關(guān)、閘、閥;
3.2.32 使用手持電動(dòng)工具接電源時(shí)無插頭或未按規(guī)定使用絕緣鞋、手套;
3.2.33 使用的氣瓶有泄漏或靠近熱源及日光曝曬;
3.2.34 從事危險(xiǎn)作業(yè)未經(jīng)主管部門審批及無人監(jiān)護(hù),不執(zhí)行“危險(xiǎn)作業(yè)申請(qǐng)單”所規(guī)定的安全措施;
3.2.35 使用活動(dòng)斜梯登高作業(yè),無人把扶梯子和監(jiān)護(hù);
3.2.36 在生產(chǎn)作業(yè)區(qū)、倉庫、易燃易爆物品存入場(chǎng)所吸煙。
4 環(huán)境保護(hù)稽查與考核
執(zhí)行國家環(huán)保法律法規(guī),遵守公司環(huán)保方針,節(jié)能增效,樹立博亞環(huán)保品牌。
4.1 在發(fā)生下列情況之一者,按一般污染事故考核責(zé)任單位150元。(含單位領(lǐng)導(dǎo)50元;責(zé)任者70元,班長(zhǎng)20元,安全員10元)。
4.1.1 排放污染物不到總經(jīng)理辦公室安環(huán)科辦理許可證的;
4.1.2 由于責(zé)任單位管理不到位導(dǎo)致排污口標(biāo)志牌、流量計(jì)測(cè)流槽信號(hào)損壞的;
4.1.3 運(yùn)行工不按操作堆積操作導(dǎo)致污染物超標(biāo)排放的;
4.1.4 由于對(duì)環(huán)保設(shè)施管理不善,造成環(huán)保設(shè)備(設(shè)施)損壞或處理效率下降的;
4.1.5 對(duì)本崗位操作規(guī)程不熟練、抽查不合格的;
4.1.6 當(dāng)班者沒有運(yùn)行記錄和交接班記錄的;
4.1.7 擅自停用環(huán)保設(shè)備(設(shè)施)而造成污染的;
4.1.8 限期整改和完善環(huán)保設(shè)備(設(shè)施)過期未完成的;
4.1.9 對(duì)環(huán)保設(shè)備(設(shè)施)管理不善造成污染事故的;
4.1.10 沉淀池等設(shè)備不按時(shí)清理的;
4.1.11 過濾池、過濾罐不按要求反沖的;
4.1.12 違反操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書的其它行為;
4.1.13 環(huán)保設(shè)備(設(shè)施)帶病運(yùn)行或停運(yùn)不及時(shí)向總經(jīng)理辦公室反饋信息的;
4.1.14 對(duì)有意向水井、明溝、隔油池和路面等亂扔、亂倒、亂排廢油、廢水、廢渣、垃圾等污染物的;
4.1.15 不按指定地點(diǎn)傾倒鐵屑、垃圾的;
4.1.16 油箱、油桶等容器在放置、使用、運(yùn)輸時(shí)發(fā)生泄漏的;
4.1.17 隨意在工作場(chǎng)所清洗設(shè)備、車輛器具等行為;
4.1.18 停報(bào)設(shè)備未經(jīng)許可,擅自使用的;
4.1.19 未及時(shí)清理清運(yùn)垃圾池(桶)內(nèi)的垃圾;
4.1.20 施工建筑垃圾未及時(shí)清理清運(yùn)。
4.2 發(fā)生下列情況之一者,按重大污染事故處理,扣單位1500元。(含單位領(lǐng)導(dǎo)300元,責(zé)任者200元,班組長(zhǎng)100元;安全員100元)。
4.2.1建設(shè)項(xiàng)目沒按“三同時(shí)”執(zhí)行,除限期整改外,按重大污染事故考核;
4.2.2 由于工廠對(duì)環(huán)保設(shè)備(設(shè)施)管理不善或不按操作規(guī)程運(yùn)行,導(dǎo)致設(shè)備停運(yùn)或超標(biāo)排放,受到上級(jí)部門處罰的;
4.2.5 有毒物品不經(jīng)處理,直接排放的;
4.2.6 擅自拆除、停運(yùn)環(huán)保設(shè)備(設(shè)施)的行為。
4.3 未對(duì)各級(jí)人員組織環(huán)境保護(hù)培訓(xùn)教育的,或組織了但未按規(guī)定內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)的考核單位100~200元;單位領(lǐng)導(dǎo)50~100元。要求相關(guān)單位或個(gè)人培訓(xùn)而拒不參加、不配合,或者培訓(xùn)過程中不遵守紀(jì)律,考核個(gè)人50~100元,單位領(lǐng)導(dǎo)50元;考試成績(jī)不合格者,必須補(bǔ)考。
4.4 未進(jìn)行環(huán)境信息交流或交流不及時(shí),但又未造成環(huán)保事故的,考核責(zé)任者30元,單位領(lǐng)導(dǎo)10元。
4.5 對(duì)化學(xué)危險(xiǎn)品、易燃易爆品、壓力容器等未按規(guī)定進(jìn)行有效管理的,考核責(zé)任者50元,單位50~100元。
4.6 未對(duì)原輔料,能源及綜合利用進(jìn)行有效管理,造成環(huán)境污染的,考核責(zé)任者50元,單位領(lǐng)導(dǎo)50~100元,造成極大經(jīng)濟(jì)浪費(fèi)的,按經(jīng)濟(jì)損失考核責(zé)任者100~500元,單位200~300元。
4.7 相關(guān)方行為對(duì)我公司造成環(huán)境污染的,由總經(jīng)理辦公室按污染程度追究責(zé)任:
4.7.1 一般污染,要求相關(guān)方進(jìn)行整改,并拿出整改方案;
4.7.2 嚴(yán)重污染,追究相關(guān)方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償或終止合同。
4.8 對(duì)新產(chǎn)品由于設(shè)計(jì)原因在市場(chǎng)造成環(huán)境污染或影響我公司聲譽(yù)的,考核責(zé)任單位200~500元;由于工藝原因造成產(chǎn)品在加工生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的環(huán)境污染,考核責(zé)任者50~200元,單位領(lǐng)導(dǎo)50~100元。
4.9 未對(duì)我公司環(huán)保設(shè)備(設(shè)施)按規(guī)定進(jìn)行有效管理的,未造成環(huán)境污染事故的,考核責(zé)任者20元,單位領(lǐng)導(dǎo)10元。
4.10 在實(shí)施環(huán)境體系管理工作中,未按要求進(jìn)行記錄管理,或記錄不準(zhǔn)確、不真實(shí)考核單位20~100元。
4.11 對(duì)公司重大污染隱患,未采取應(yīng)急準(zhǔn)備措施或發(fā)生污染事故未采取應(yīng)急措施,考核責(zé)任者100~200元,單位50~100元。
4.12 由公司機(jī)動(dòng)車輛造成的環(huán)境污染,考核責(zé)任者50~100元,單位領(lǐng)導(dǎo)50元。
4.13 對(duì)公司環(huán)境管理體系發(fā)生不符合項(xiàng),未采取糾正和預(yù)防措施的,考核單位50~100元,單位領(lǐng)導(dǎo)50元。
4.14 對(duì)公司供應(yīng)商未按規(guī)定進(jìn)行環(huán)境資格評(píng)定,或評(píng)定弄虛作假,造成我廠環(huán)境污染事故的,考核責(zé)任單位100~200元,并責(zé)成責(zé)任單位對(duì)供應(yīng)商環(huán)境資格進(jìn)行重新評(píng)定。
4.15 對(duì)環(huán)境管理評(píng)審、審核中抽檢單位未達(dá)標(biāo)者,考核100~200元。
5 工傷及未遂事故考核
5.1 任何單位發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故,應(yīng)立即組織搶救并嚴(yán)格按規(guī)定逐級(jí)上報(bào),不得隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)。對(duì)擅離職守、違章指揮、指示他人隱瞞事故或躲避逃匿的事故責(zé)任者視情節(jié)給予300元處罰,觸犯刑律的依照程序移交司法機(jī)關(guān)處理。
5.2公司各單位發(fā)生工傷事故后,總經(jīng)理辦公室對(duì)發(fā)生事故的單位、相關(guān)人員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。
5.2.1 死亡事故:對(duì)工廠廠長(zhǎng)(或部長(zhǎng))處于3000元罰款;副職處于1000元罰款;對(duì)班組長(zhǎng)處于500元罰款;兼職安全員處于500元罰款,安全辦主任處于1000元罰款;對(duì)責(zé)任人處于1000元罰款。
5.2.2重傷事故:(醫(yī)療費(fèi)大于1萬元) 對(duì)工廠廠長(zhǎng)(或部長(zhǎng))處于500元罰款;副職處于300元罰款;(該單位全部)兼職安全員處于200元罰款;對(duì)安全辦主任處于400元罰款;對(duì)班組長(zhǎng)處于200元罰款;對(duì)責(zé)任人處于200元罰款。
5.2.3 輕傷事故:(醫(yī)療費(fèi)大于2千元小于1萬元) 對(duì)工廠廠長(zhǎng)(或部長(zhǎng))處于300元罰款;對(duì)副職處于200元罰款;(該單位全部)兼職安全員處于200元罰款;對(duì)班組長(zhǎng)處于200元罰款;對(duì)安全辦主任處于200元罰款;對(duì)責(zé)任人處于200元罰款。
5.2.3 未遂事故:(醫(yī)療費(fèi)小于2千元) 對(duì)工廠廠長(zhǎng)(或部長(zhǎng))處于200元罰款;對(duì)副職處于100元罰款;(該單位全部)兼職安全員處于100元罰款;對(duì)責(zé)任人處于100元罰款;對(duì)班組長(zhǎng)處于100元罰款。
5.2.4遲報(bào)、瞞報(bào)事故 發(fā)生事故后必須立即上報(bào)總經(jīng)理辦公室,保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),超過4小時(shí)不報(bào)按嚴(yán)重違章考核單位;隱瞞不報(bào)一旦查實(shí)按重大未遂事故考核單位。由此造成的一切后果由事故單位負(fù)責(zé)。
5.3 各單位要重視對(duì)未遂事故的管理,對(duì)存在分析不透、處理不力、整改措施不到位等情況之一者,處于200元罰款。
5.4 對(duì)重復(fù)性、短期內(nèi)連續(xù)發(fā)生的事故責(zé)任單位加大處罰力度,處于500元的罰款。
6 安全標(biāo)準(zhǔn)化與考核
6.1 各工廠、車間要堅(jiān)持定期開展安全標(biāo)準(zhǔn)化自評(píng)價(jià)活動(dòng),每年不得少于一次。
6.2 各工廠、車間要主動(dòng)配合工廠每年一次的安全標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)評(píng)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成公司安全委員會(huì)分解的安全標(biāo)準(zhǔn)化任務(wù),未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成的處于500元的罰款。
6.3 其他違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象酌情處理,考核責(zé)任者或單位100~500元。
7 外來單位考核
7.1 外來單位車輛服從公司定置定位管理,不能任意停放。
7.2 外來施工隊(duì),由于施工、安裝等原因造成公司員工傷害或設(shè)備設(shè)施嚴(yán)重?fù)p壞,由施工方賠償全部損失。
7.3 安排施工、安裝項(xiàng)目未經(jīng)“三同時(shí)”審批,按嚴(yán)重違章考核該項(xiàng)目牽頭單位,按同等標(biāo)準(zhǔn)考核施工安裝隊(duì)。
7.4 進(jìn)駐本公司的施工及安裝工程隊(duì)不到總經(jīng)理辦公室辦理驗(yàn)證手續(xù),不簽訂《安全環(huán)保管理風(fēng)險(xiǎn)抵押承包合同書》的,按嚴(yán)重違章考核聯(lián)系施工、安裝的牽頭單位,并責(zé)令停止施工項(xiàng)目。
7.5 外來單位進(jìn)駐本公司適用本細(xì)則。
第12篇 排水管理處安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度
第一章 總 則
第一條 為了貫徹 “安全第一，預(yù)防為主、綜合治理、以人為本”的方針，進(jìn)一步完善各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度，確保排水管理處安全生產(chǎn)各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)落到實(shí)處，特制定本制度。
第二條 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)采取精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，對(duì)安全生產(chǎn)工作不落實(shí)或發(fā)生安全生產(chǎn)事故的，采取教育與經(jīng)濟(jì)懲處相結(jié)合的方式，把激勵(lì)、教育、懲處貫穿于安全生產(chǎn)的始終。
第三條 堅(jiān)持獎(jiǎng)懲分明的原則。對(duì)在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻(xiàn)的部門和個(gè)人予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)發(fā)生事故的部門和責(zé)任人予以懲處；對(duì)在工作中因嚴(yán)重失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)紀(jì)律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的，給予加倍懲處。
第四條 排水管理處對(duì)所有職工安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)行百分制原則，即對(duì)職工采用打分的方式進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和懲處，所有職工每年初始分?jǐn)?shù)為一百分，獎(jiǎng)勵(lì)加分，懲處減分。對(duì)正式職工獎(jiǎng)懲限制最高分為130分，最低分為0分，年終時(shí)對(duì)個(gè)人安全生產(chǎn)得分進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)得分與年底獎(jiǎng)金掛鉤。勞務(wù)派遣用工每年安全生產(chǎn)得分80分以上者為合格，低于80分則予以辭退。
第五條 本制度適用排水管理處全體干部職工。
第二章 獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定
第六條 符合下列情況之一的，對(duì)部門和個(gè)人實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)：
（一）安全生產(chǎn)成績(jī)顯著，全年無死亡、重傷、輕傷、火災(zāi)等事故。
（二）無未遂事故，無違章指揮現(xiàn)象。
（三）積極提出合理化建議，對(duì)安全裝置有重大改進(jìn)，解決安全生產(chǎn)方面的難題，對(duì)保證安全生產(chǎn)，改善勞動(dòng)條件有突出成績(jī)者。
（四）在緊急情況下，由于采取了應(yīng)急措施預(yù)防或避免了火災(zāi)、爆炸、觸電、高空墜落、物體打擊及食物中毒等重大事故。
（五）發(fā)現(xiàn)重大隱患、事故苗頭，能夠立即報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)并積極主動(dòng)地采取有效措施，避免重大事故或減輕事故嚴(yán)重程度。
（六）對(duì)發(fā)生的各種重大事故，能夠積極搶救,從而減輕了事故嚴(yán)重后果或避免事故擴(kuò)大有較大貢獻(xiàn)。
（七）在安全生產(chǎn)方面有創(chuàng)新,改進(jìn)重大安全因素,其成績(jī)突出者。
（八）堅(jiān)持原則，勇于同違章指揮、違章作業(yè)等不安全行為作斗爭(zhēng)，反違章成績(jī)顯著者。
對(duì)具備上述條件其中之一者，可根據(jù)成績(jī)和貢獻(xiàn)大小，按下列辦法獎(jiǎng)勵(lì)：
（1）處安全生產(chǎn)大會(huì)通報(bào)表揚(yáng)。
（2）象征性表獎(jiǎng)，授予安全標(biāo)兵稱號(hào)。
（3）嘉獎(jiǎng)：對(duì)個(gè)人安全生產(chǎn)得分進(jìn)行加分。
（4）可授予安全生產(chǎn)先進(jìn)部門。
第三章 懲處規(guī)定
第七條 符合下列情況之一的，對(duì)部門和個(gè)人實(shí)行懲處：
由于安全生產(chǎn)管理不善，規(guī)章制度貫徹執(zhí)行不嚴(yán)，發(fā)生輕傷、重傷或死亡事故和出現(xiàn)“三違現(xiàn)象”的部門或個(gè)人，按下列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行懲處。
（一）造成人身傷害的事故（含惡性斗毆），經(jīng)安全生產(chǎn)科會(huì)同相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)認(rèn)定，部門負(fù)責(zé)人、班組長(zhǎng)應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，處安委會(huì)視情節(jié)輕重給予部門負(fù)責(zé)人、班組長(zhǎng)安全生產(chǎn)扣分，構(gòu)成犯罪的，移交有關(guān)部門進(jìn)行處理。
（二）造成非人身傷害的事故（工藝、設(shè)備事故等），經(jīng)安全生產(chǎn)科會(huì)同相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)認(rèn)定，處安委會(huì)視情節(jié)輕重給予主管負(fù)責(zé)人、班組長(zhǎng)安全生產(chǎn)扣分，最終懲處按處安委會(huì)意見執(zhí)行。
（三）發(fā)生責(zé)任事故時(shí)，本著事故處理“四不放過”原則，除了處理事故直接責(zé)任者和間接責(zé)任者外，還要追究事故部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，最終懲處按處安委會(huì)意見執(zhí)行。
（四）對(duì)“三違”或犯有對(duì)安全生產(chǎn)不利的行為者，將視情節(jié)予以安全生產(chǎn)扣分，具體實(shí)施參照本制度附件進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的由處安委會(huì)討論懲處意見。
（五）經(jīng)排水管理處年度績(jī)效考核，部門或個(gè)人的安全生產(chǎn)工作存在崗位責(zé)任制度不落實(shí)、安全技術(shù)操作規(guī)程執(zhí)行不徹底、發(fā)現(xiàn)安全隱患沒有及時(shí)報(bào)告、安全隱患問題整改不到位、安全生產(chǎn)考核不及格、發(fā)生安全違章事件，實(shí)行安全生產(chǎn)“一票否決”制，取消當(dāng)年度的評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格。
第五章 懲處細(xì)則
第八條?勞動(dòng)紀(jì)律
1.?禁止在廠區(qū)內(nèi)亂扔垃圾，違者扣除1分。
2.?嚴(yán)禁當(dāng)班期間做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事項(xiàng)，違者扣除1分。
3.?嚴(yán)禁在工作區(qū)堆放易燃易爆物品，違者扣除1分。
4.?未及時(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確的填寫運(yùn)行記錄及報(bào)表，每發(fā)現(xiàn)一次，扣除1分，由報(bào)表責(zé)任人承擔(dān)。
5.?各類會(huì)議、集體活動(dòng)、培訓(xùn)、考核、講座等，無特殊理由必須參加，如需請(qǐng)假必須提前，無故不參加的違者扣除1分。
6.?污水處理廠人員及各部門現(xiàn)場(chǎng)操作人員必須保證通訊正?？煽?，通知或緊急事件必須隨叫隨到，如因通訊不正常導(dǎo)致的后果，對(duì)責(zé)任人扣除1分。
