第1篇 院領(lǐng)導(dǎo)深入科室制度范例

院領(lǐng)導(dǎo)深入科室制度

一、院領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入科室調(diào)查研究,直接掌握情況,抓好典型,協(xié)助總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

二、深入科室檢查、醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)、科研、及后勤保證、職工思想工作、服務(wù)質(zhì)量、病人生活等工作,聽(tīng)取病員和醫(yī)務(wù)人員的意見(jiàn),表?yè)P(yáng)好人好事,改進(jìn)工作。

三、院領(lǐng)導(dǎo)查房每周一次,帶領(lǐng)有關(guān)干部深入科室檢查工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。

四、院領(lǐng)導(dǎo)要參加業(yè)務(wù)實(shí)踐,如查房、重大手術(shù)、疑難病例的會(huì)診、危重病員的搶救及其他有關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)等。

第2篇 某某大學(xué)醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)干部深入科室制度

某大學(xué)醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)干部深入科室制度

1、院領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入科室、調(diào)查研究,掌握各科室工作運(yùn)行情況,指導(dǎo)科室業(yè)務(wù)和管理,及時(shí)協(xié)調(diào)或解決問(wèn)題。

2、深入科室重點(diǎn)抓好政治思想、服務(wù)態(tài)度、醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量、教學(xué)以及清潔衛(wèi)生、后勤保障等工作,聽(tīng)取病人或醫(yī)務(wù)人員的意見(jiàn),表?yè)P(yáng)好人好事,改進(jìn)工作。

3、業(yè)務(wù)院長(zhǎng)每周查房一次,院長(zhǎng)每月帶領(lǐng)有關(guān)干部深入病房、科室檢查工作一次,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。

4、院領(lǐng)導(dǎo)要參加部分醫(yī)療業(yè)務(wù),如查房、重大手術(shù),疑難病歷的會(huì)診、危重病人的搶救及其他有關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)等。

第3篇 醫(yī)院行政工作制度-院領(lǐng)導(dǎo)行政查房制度

醫(yī)院行政工作制度--院領(lǐng)導(dǎo)行政查房制度

1、院領(lǐng)導(dǎo)行政查房是院領(lǐng)導(dǎo)深入臨床、醫(yī)技、行政、后勤各科室、值班調(diào)查研究,直接掌握情況,檢查指導(dǎo)工作及時(shí)解決問(wèn)題的一項(xiàng)工作制度。

2、院領(lǐng)導(dǎo)查房由院長(zhǎng)主持,全體院領(lǐng)導(dǎo)、院辦主任參加,根據(jù)查房重點(diǎn),由院辦通知有關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人參加。

3、院領(lǐng)導(dǎo)查房時(shí)間和查房重點(diǎn),由院長(zhǎng)根據(jù)具體情況確定,院辦通知有關(guān)科室做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作。

4、院辦負(fù)責(zé)做好查房記錄和催辦落實(shí)工作,有關(guān)部門(mén)根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)查房意見(jiàn)應(yīng)及時(shí)將辦理結(jié)果向院辦或院領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

第4篇 新華醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)干部深入科室制度

附屬醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)干部深入科室制度

1、領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入科室,調(diào)查研究,直接掌握情況,樹(shù)立典型,總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

2、深入科室,重點(diǎn)抓醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)、科研、后勤保障、服務(wù)質(zhì)量及醫(yī)療市場(chǎng)信息反饋等工作。聽(tīng)取病員和醫(yī)務(wù)人員的意見(jiàn)和建議,持續(xù)改進(jìn)工作。

3、院領(lǐng)導(dǎo)查房每周一次,帶領(lǐng)有關(guān)干部深入科室檢查工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。

4、院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)把主要精力用于醫(yī)院管理,同時(shí)參加部分醫(yī)療業(yè)務(wù)工作,如查房、重大手術(shù)、疑難病例會(huì)診、危重病員搶救及其他有關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)等。

第5篇 第三醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部深入科室制度

第三人民醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部深入科室制度

1.經(jīng)常深入科室調(diào)查研究

1.1 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入所分管的科室,調(diào)查研究,直接掌握情況,抓好典型,協(xié)助總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

1.2 深入科室,圍繞患者安全,重點(diǎn)抓醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)、科研、后勤保證以及服務(wù)質(zhì)量、病人生活等工作。征求科室及各類(lèi)人員對(duì)醫(yī)院管理工作(包括醫(yī)院長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和近期目標(biāo))的意見(jiàn)和建議,表?yè)P(yáng)好人好事,改進(jìn)工作。

1.3 院領(lǐng)導(dǎo)要參加部分業(yè)務(wù)實(shí)踐,如查房、重大手術(shù)、疑難病例的會(huì)診、危重病員的搶救及其他有關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)等。

2 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)行政查房

2.1 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)至少每月主持一次行政查房,各相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人參加,深入到一線科室,重點(diǎn)檢查醫(yī)療、護(hù)理、科技、教學(xué)、后勤保障及科室管理等方面的工作情況,聽(tīng)取病員和臨床科室職工的意見(jiàn)和要求,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。

2.2 行政查房前,相關(guān)職能科室要到基層了解情況,聽(tīng)取意見(jiàn)反映,作好準(zhǔn)備。每次查房要確定主題,圍繞主題展開(kāi)。

2.3 行政查房所涉及的內(nèi)容,需要形成書(shū)面簡(jiǎn)報(bào),相關(guān)科室必須限期給予答復(fù)和反饋,并在下一次查房時(shí)作匯報(bào)。

3 領(lǐng)導(dǎo)班子集體專(zhuān)題研究醫(yī)療質(zhì)量與安全管理工作

3.1 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體至少每季度一次,討論在保持醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)過(guò)程中存在的問(wèn)題,提出改進(jìn)意見(jiàn)與措施,并有反饋記錄文件。

3.2 緊密?chē)@醫(yī)療質(zhì)量與安全管理的重點(diǎn)與目標(biāo),對(duì)存在的不良事件與缺陷,要從管理的體系、運(yùn)行機(jī)制與制度程序中提出有針對(duì)性的整改意見(jiàn),形成良好的醫(yī)院安全文化氛圍。

3.3 每年至少召開(kāi)一次有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體參加的“醫(yī)療質(zhì)量與安全管理”全院專(zhuān)題工作會(huì)議,以及不同層次多種形式的工作會(huì)議。

第6篇 縣z醫(yī)院廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度

縣人民醫(yī)院廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度

一、根據(jù)上級(jí)部署,結(jié)合我院實(shí)際,確定階段性黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重點(diǎn)、措施和目標(biāo),狠抓落實(shí)。

二、制定黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū),與各支部簽定責(zé)任書(shū),明確黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負(fù)的責(zé)任,為考核、評(píng)價(jià)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提供制度保證。

三、每年召開(kāi)兩次黨風(fēng)廉政建設(shè)專(zhuān)題會(huì)議,總結(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

四、每半年組織一次檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)情況,了解掌握各科室黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問(wèn)題,及時(shí)提出整改意見(jiàn)。

五、經(jīng)常深入科室,檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,督辦黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)情況。

六、每半年開(kāi)展一次黨風(fēng)廉政建設(shè)專(zhuān)題總結(jié),形成工作報(bào)告,向院總支和上級(jí)黨委報(bào)告工作。

七、利用政治學(xué)習(xí)時(shí)間認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的批示精神,學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政法規(guī)和黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育。

八、建立職能科室以上負(fù)責(zé)人廉政檔案。

第7篇 z醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部深入科室制度

人民醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部深入科室制度

1.領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入科室,調(diào)查研究,直接掌握情況,抓好典型,總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

2.深入科室,重點(diǎn)抓好醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)、科研、后勤保障以及服務(wù)質(zhì)量,病人生活等工作。聽(tīng)取病員和醫(yī)務(wù)人員的意見(jiàn),表?yè)P(yáng)好人好事,改進(jìn)工作。

3.院領(lǐng)導(dǎo)查房每周一次,帶領(lǐng)有關(guān)干部深入科室檢查工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。

4.院領(lǐng)導(dǎo)要參加部分業(yè)務(wù)實(shí)踐,如查房、重大手術(shù)、疑難病例的會(huì)診,危重病員的搶救及其他有關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)。

第8篇 南區(qū)醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系科室工作制度

z人民醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系科室工作制度

各科室:

為深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),進(jìn)一步加強(qiáng)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員與全院各科室的聯(lián)系,通過(guò)行政查房、早交班、科務(wù)會(huì)、工休座談會(huì)的形式,了解并發(fā)現(xiàn)科室及員工的意見(jiàn)、建議,及時(shí)發(fā)現(xiàn)醫(yī)院管理、服務(wù)流程、學(xué)科發(fā)展等發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題,提高領(lǐng)導(dǎo)與決策水平,促進(jìn)醫(yī)院中心工作的落實(shí),特制訂本工作制度。

一、工作職責(zé):

1.指導(dǎo)科室做好思想政治教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),實(shí)踐'為民務(wù)實(shí)清廉',更好為百姓健康服務(wù);

2.指導(dǎo)和幫助各科室解決科室管理、員工工作與生活中存在的實(shí)際問(wèn)題和困難,更好為科室和員工服務(wù);

3.廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)、收集醫(yī)院管理、服務(wù)流程、學(xué)科發(fā)展中存在的問(wèn)題,對(duì)問(wèn)題進(jìn)行梳理,納入醫(yī)院長(zhǎng)效管理;

4.主動(dòng)征求領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部在'四風(fēng)方面存在的問(wèn)題',實(shí)現(xiàn)即知即改。

二、工作要求:

1.當(dāng)月通過(guò)參加行政查房、早交班、科務(wù)會(huì)、業(yè)務(wù)查房、座談會(huì)的形式參加一次科室集體活動(dòng),充分發(fā)揚(yáng)民主,營(yíng)造良好的討論氛圍,號(hào)召參會(huì)人員對(duì)醫(yī)院管理、服務(wù)流程、學(xué)科發(fā)展等出謀劃策,查找和分析存在的突出問(wèn)題,并廣泛征求群眾的意見(jiàn)和建議。同時(shí),對(duì)科室管理工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng),促進(jìn)醫(yī)院年度中心工作充分落實(shí);

2.當(dāng)月對(duì)收集、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行梳理,并提交院辦會(huì)或院長(zhǎng)辦公會(huì)討論,拿出管理措施納入醫(yī)院或科室長(zhǎng)效管理,存在的突出'四風(fēng)'問(wèn)題,即知即改。

附件:1. 院領(lǐng)導(dǎo)深入聯(lián)系科室排班表

2. 院領(lǐng)導(dǎo)分組情況

南京市**人民醫(yī)院

2023年5月29日

附件1:

院領(lǐng)導(dǎo)深入聯(lián)系科室排班表

二病區(qū)、三病區(qū)、十七病區(qū)、內(nèi)鏡中心

四病區(qū)、五病區(qū)、十八病區(qū)、超聲科

六病區(qū)、七病區(qū)、十九病區(qū)、放射科

八病區(qū)、九病區(qū)、二十病區(qū)、病理科

十病區(qū)、十一病區(qū)、大產(chǎn)科、檢驗(yàn)科

十二病區(qū)、十五病區(qū)、二十六病區(qū)、藥劑科

十六病區(qū)、急診科、二十七病區(qū)、供應(yīng)室

手術(shù)室、門(mén)診部、icu、二十九病區(qū)

后勤保障科、保衛(wèi)科、營(yíng)養(yǎng)膳食科、財(cái)務(wù)科

信息科、設(shè)備科、預(yù)防保健科、行政

附件2:

院領(lǐng)導(dǎo)分組情況

分組情況:

第一組:z

第二組:z

第三組:z

第四組:z

(以下無(wú)正文)

第9篇 教育學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)課制度

為加強(qiáng)教學(xué)管理,提高教學(xué)質(zhì)量,使我院院系領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全院的教學(xué)情況及學(xué)生學(xué)習(xí)情況有一個(gè)準(zhǔn)確的了解,掌握全院教學(xué)運(yùn)行中的信息,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決教學(xué)中存在的問(wèn)題,特制定本制度。

1、 本制度所指的聽(tīng)課領(lǐng)導(dǎo)包括:學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、系主任和教研室主任。

2、 學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和教研室主任每人每學(xué)期聽(tīng)課至少10次,分管教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期聽(tīng)課不少于16次。

3、 聽(tīng)課的時(shí)間、地點(diǎn)以及所聽(tīng)課課程由聽(tīng)課人自行決定,一般不提前通知任課老師。

4、 聽(tīng)課人在每次聽(tīng)課時(shí)應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)《聽(tīng)課記錄表》,如實(shí)記錄所有項(xiàng)目。

5、 在聽(tīng)課過(guò)程中,聽(tīng)課人應(yīng)征集學(xué)生對(duì)課程內(nèi)容、教師講課水平、教材及學(xué)校教學(xué)管理等各方面的意見(jiàn)。

6、 聽(tīng)課人在聽(tīng)課的基礎(chǔ)上,應(yīng)與被聽(tīng)課老師充分交流情況, 反饋聽(tīng)課情況,并應(yīng)針對(duì)聽(tīng)課中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,提出相應(yīng)的整改意見(jiàn)。

7、 聽(tīng)課結(jié)束后,聽(tīng)課人須將《聽(tīng)課記錄表》及時(shí)交院檔案室保存。

8、 積極配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)的來(lái)院聽(tīng)課活動(dòng),并將有關(guān)意見(jiàn)及時(shí)反饋給任課老師。

9、 院領(lǐng)導(dǎo)必須提高認(rèn)識(shí),端正態(tài)度,積極認(rèn)真地做好聽(tīng)課工作。

第10篇 某學(xué)院委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)制度

學(xué)院委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)制度

為建設(shè)一支高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍,切實(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)工作,根據(jù)《*中央關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)幾個(gè)重大問(wèn)題的決定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《大慶師范學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理暫行辦法》,結(jié)合我院實(shí)際,制訂本制度。

一、培訓(xùn)指導(dǎo)思想、目的、原則

堅(jiān)持以*理論、“****”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),按照領(lǐng)導(dǎo)干部要做“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的表率的要求,組織好培訓(xùn)。培訓(xùn)以提高受訓(xùn)者的政治理論素養(yǎng)、增強(qiáng)黨性和提高業(yè)務(wù)工作水平為主要目的,促進(jìn)廣大干部更自覺(jué)、更主動(dòng)、更正確地貫徹好黨的教育方針,提高在新形勢(shì)下分析新情況,解決新問(wèn)題的能力,勇于開(kāi)拓、勇于創(chuàng)新,為學(xué)院的改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。培訓(xùn)應(yīng)自始至終堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,圍繞學(xué)院中心工作,加強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對(duì)性,培訓(xùn)內(nèi)容要精、要管用,培訓(xùn)方式要靈活多樣,確保學(xué)有成效。

二、培訓(xùn)對(duì)象

1.現(xiàn)任的科級(jí)以上干部;

2.新提任的處、科級(jí)干部;

3.后備干部和骨干教師。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

1.馬列主義、*思想、*理論、“****”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,在當(dāng)前,要注重組織領(lǐng)導(dǎo)干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系和科學(xué)發(fā)展觀。

2.法律、法規(guī);

3.黨的方針政策和時(shí)事政治;

4.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)制度及規(guī)定;

5.黨政管理、高等教育管理知識(shí);

6.相關(guān)制度、業(yè)務(wù)知識(shí)、理論、典型經(jīng)驗(yàn)等。

四、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)方式

培訓(xùn)采取授課與自學(xué)相結(jié)合;學(xué)理論與討論、交流、參觀、實(shí)踐、調(diào)查研究、寫(xiě)學(xué)習(xí)體會(huì)相結(jié)合;脫產(chǎn)與半脫產(chǎn)和業(yè)余學(xué)習(xí)相結(jié)合;校外培訓(xùn)與校內(nèi)培訓(xùn)相結(jié)合;集中培訓(xùn)與相關(guān)二級(jí)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)相結(jié)合。注重采用電化教學(xué)手段,開(kāi)展科級(jí)以上干部在線學(xué)習(xí)。

五、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)要求

按不同對(duì)象提出不同的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)要求。但每人都必須做到:充分認(rèn)識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)對(duì)提高自身素質(zhì)的重要意義,自覺(jué)、主動(dòng)地按要求保質(zhì)保量完成學(xué)習(xí)任務(wù);結(jié)合工作實(shí)際和自己的思想實(shí)際有針對(duì)性地學(xué)習(xí),防止敷衍應(yīng)付、厭學(xué)、漏學(xué)、少學(xué)、脫離實(shí)際等不良學(xué)風(fēng)的干擾。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在任期內(nèi)參加不少于三個(gè)月的培訓(xùn)。

六、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)管理、考核

1.上述所有人員的培訓(xùn)在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,主要由組織部門(mén)具體規(guī)劃、安排、具體實(shí)施,基層各單位、機(jī)關(guān)各部門(mén)協(xié)助落實(shí)。

2.凡脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一周以上者,由黨委組織部發(fā)給培訓(xùn)證。在每年的述職總結(jié)、考核中要述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)。對(duì)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)抓得好的單位和個(gè)人要予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)組織要求培訓(xùn)而無(wú)故未能完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)者當(dāng)年不得評(píng)優(yōu)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)情況作為個(gè)人評(píng)優(yōu)晉升、提拔的重要依據(jù)。

3.黨委組織部將建立處級(jí)干部和后備干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)檔案;各二級(jí)單位黨總支要建立科級(jí)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)檔案。

4.本制度由黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。

5.本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第11篇 職業(yè)學(xué)院新校區(qū)中層以上領(lǐng)導(dǎo)值夜制度

為了加強(qiáng)新校區(qū)管理,實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范、秩序正常、師生安全的目標(biāo),結(jié)合學(xué)院實(shí)際,特制定貴港職業(yè)學(xué)院新校區(qū)中層以上領(lǐng)導(dǎo)帶班或值夜制度,具體如下:

一、學(xué)院統(tǒng)一安排院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)在新校區(qū)帶班和值夜。

二、院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)抽查當(dāng)周中層領(lǐng)導(dǎo)到崗情況,被抽檢者做好記錄。

三、中層領(lǐng)導(dǎo)檢查各崗位人員到崗情況,督促各崗位人員各盡其職,確保校園安全,處理晚上突發(fā)事件,值班時(shí)間從晚自修開(kāi)始至第二天6:00止,記錄當(dāng)晚值班情況,并通知下一班。

四、因事不能按時(shí)值班,可替換或替班,并告知值周院級(jí)領(lǐng)導(dǎo),在記錄本中注明替換情況。

五、值夜中層領(lǐng)導(dǎo)必須佩戴校牌。

六、在舊校區(qū)各系領(lǐng)導(dǎo)不安排在新校區(qū)值班,系領(lǐng)導(dǎo)每周下班或到宿舍檢查本系學(xué)生及晚休情況至少兩次。

七、本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。

八、本制度由學(xué)工處負(fù)責(zé)解釋。

第12篇 醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科扶持學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度

醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科(扶持學(xué)科)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度

1.組長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。日常工作歸口醫(yī)務(wù)科,科長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)學(xué)科建設(shè)管理工作。

2.負(fù)責(zé)制定全院重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展規(guī)劃。

3.每年初不同重點(diǎn)(扶持)學(xué)科按照分工,牽頭在科內(nèi)廣泛征求意見(jiàn)結(jié)合學(xué)科發(fā)展方向定出年度計(jì)劃,并提交小組專(zhuān)門(mén)會(huì)議討論通過(guò)后實(shí)施。

4.年終由領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭,組織專(zhuān)家對(duì)重點(diǎn)(扶持)學(xué)科進(jìn)行年度考核。

5.每半年至少召開(kāi)一次會(huì)議,按不同分工對(duì)自己分管內(nèi)容進(jìn)行自查,并相互協(xié)調(diào)。