第1篇 銷(xiāo)售主管崗位職能職責(zé)

銷(xiāo)售主管崗位職能

直接上級(jí):營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、銷(xiāo)售經(jīng)理

工作職能

1、服從銷(xiāo)售經(jīng)理安排,協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理做好售樓處日常工作。

2、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理做好前期市調(diào)工作。

3、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理做好銷(xiāo)售人員的上崗培訓(xùn)。

4、協(xié)助銷(xiāo)售人員和見(jiàn)習(xí)銷(xiāo)售人員做好樓盤(pán)銷(xiāo)售工作。

5、收取銷(xiāo)售人員和見(jiàn)習(xí)銷(xiāo)售人員填寫(xiě)的客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)登記表,匯總交銷(xiāo)售經(jīng)理。

6、負(fù)責(zé)客戶(hù)檔案的建立工作。

職務(wù)權(quán)限

1、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理進(jìn)行銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)管理;

2、銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)的執(zhí)行權(quán)、銷(xiāo)售調(diào)控的建議權(quán)。

第2篇 銷(xiāo)售專(zhuān)員//業(yè)務(wù)拓展專(zhuān)員/主管崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行公司的各項(xiàng)制度、完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)；

2、搜集、整理本項(xiàng)目部的客戶(hù)資料，建立客戶(hù)資源庫(kù)；

3、獨(dú)立開(kāi)發(fā)項(xiàng)目客戶(hù)，客戶(hù)陌生拜訪(fǎng)、組織報(bào)價(jià)等；

4、配合項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)共同開(kāi)發(fā)項(xiàng)目客戶(hù)；

5、配合本項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)，完成公司領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作。

二、工作內(nèi)容

1、搜集、整理客戶(hù)資料，建立客戶(hù)資源庫(kù)；

2、制定項(xiàng)目客戶(hù)拜訪(fǎng)計(jì)劃，并有效的落實(shí)；

3、配合團(tuán)隊(duì)共同開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)，參與項(xiàng)目客戶(hù)投標(biāo)；

4、參與項(xiàng)目客戶(hù)招標(biāo)資料的準(zhǔn)備、市場(chǎng)調(diào)研、客戶(hù)報(bào)價(jià)；

5、參與項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告及開(kāi)發(fā)方案的撰寫(xiě)、操作方案的準(zhǔn)備；

6、配合本項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)，完成公司領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)

第3篇 房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)客戶(hù)的接待、咨詢(xún);

2、識(shí)別客戶(hù)需求,提供合適產(chǎn)品,進(jìn)行價(jià)格談判;

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫(xiě)字樓的買(mǎi)賣(mài)與租賃的全過(guò)程,包括帶看、收意向、簽過(guò)戶(hù)及老客戶(hù)經(jīng)營(yíng)等。

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶(hù)信息登記及客戶(hù)關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)積累,與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專(zhuān)業(yè)不限,歡迎應(yīng)屆生;

2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強(qiáng),普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn);有親和力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、工作積極主動(dòng),樂(lè)觀(guān)開(kāi)朗;

4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;

第4篇 電商銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略 、政策和計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；

5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；

6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

第5篇 銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)和任職條件是什么，應(yīng)具備哪些能力

銷(xiāo)售主管含義

銷(xiāo)售主管(英文名稱(chēng)：sales executive)，是指監(jiān)督管理銷(xiāo)售代表，負(fù)責(zé)傳達(dá)總經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理的銷(xiāo)售目標(biāo)和任務(wù)，按照銷(xiāo)售目標(biāo)和任務(wù)制定銷(xiāo)售計(jì)劃，安排銷(xiāo)售進(jìn)度和銷(xiāo)售人員工作的銷(xiāo)售管理人員，銷(xiāo)售主管還需負(fù)責(zé)與客戶(hù)溝通、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，在公司起到承上啟下的作用。

銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)

做一名優(yōu)秀的銷(xiāo)售主管，需要明確以下崗位職責(zé)：

1.按照公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售策略;

2.帶領(lǐng)和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃;

3.監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作;

4.負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行溝通交流，維系客戶(hù)關(guān)系;

5.激勵(lì)員工的斗志，對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行培訓(xùn);

6.了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā);

7.召開(kāi)部門(mén)內(nèi)銷(xiāo)售會(huì)議;

8.及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作;

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù);

銷(xiāo)售主管應(yīng)具備的能力

作為一名銷(xiāo)售主管，應(yīng)該具備以下能力：

1.專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能;

2.領(lǐng)導(dǎo)和管理能力;

3.溝通能力;

4.培養(yǎng)人才、提高下屬能力;

5.執(zhí)行能力;

6.學(xué)習(xí)能力;

7.良好的職業(yè)道德。

銷(xiāo)售主管職業(yè)發(fā)展

銷(xiāo)售主管的發(fā)展方向是銷(xiāo)售經(jīng)理。要想成為一名銷(xiāo)售經(jīng)理，需要不斷提高個(gè)人能力，在平時(shí)的工作中，多借鑒銷(xiāo)售經(jīng)理的工作方式方法、多了解銷(xiāo)售經(jīng)理是如何制定銷(xiāo)售手段、解決銷(xiāo)售難題的，多思考，要形成自己的風(fēng)格。

銷(xiāo)售主管收入待遇

銷(xiāo)售主管的收入一般是由底薪、提成和獎(jiǎng)金構(gòu)成，一線(xiàn)城市的銷(xiāo)售主管底薪4000-6000元不等，一般銷(xiāo)售主管業(yè)績(jī)不錯(cuò)的話(huà)，收入可上萬(wàn)甚至幾萬(wàn)。

銷(xiāo)售主管屬于中高端人才，企業(yè)招聘可以與獵頭網(wǎng)合作，快速精準(zhǔn)的幫你找到合適的人才。

第6篇 青啤礦泉水聘城陽(yáng)銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售代表的統(tǒng)一管理，制定推廣計(jì)劃、督導(dǎo)銷(xiāo)售代表的客戶(hù)跟蹤進(jìn)度； 2、負(fù)責(zé)公司青啤礦泉水的銷(xiāo)售及推廣；

3、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)；

4、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；

5、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；

6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；

7、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

任職資格：

1、高中及以上學(xué)歷，參與快速消費(fèi)品實(shí)際市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)兩年以上；

2、具備一定的管理協(xié)調(diào)能力； 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；

5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)； 7、有c證，實(shí)際駕齡兩年以上者。

崗位要求：

學(xué)歷要求：中專(zhuān)/中技

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第7篇 業(yè)務(wù)經(jīng)理銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新客戶(hù)和業(yè)主的開(kāi)發(fā);

2、負(fù)責(zé)客戶(hù)與業(yè)主的接待與咨詢(xún),提供顧問(wèn)式的咨詢(xún)服務(wù);

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫(xiě)字樓租賃的全過(guò)程,包括識(shí)別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過(guò)戶(hù)和老客戶(hù)經(jīng)營(yíng)等,促成業(yè)務(wù)成交;

任職資格:

1、大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專(zhuān)業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強(qiáng),普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動(dòng),樂(lè)觀(guān)開(kāi)朗;

4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。

第8篇 服裝銷(xiāo)售主管崗位工作職責(zé)

1、能夠制定銷(xiāo)售計(jì)劃、擬訂銷(xiāo)售目標(biāo);

2、完成公司部署的銷(xiāo)售任務(wù)、業(yè)績(jī)目標(biāo);

3、女裝實(shí)體店渠道拓展,擁有開(kāi)拓實(shí)體店鋪資源者;

4、配合公司領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略;

5、下屬員工的培訓(xùn)、管理,相關(guān)制度的制定、落實(shí)、監(jiān)督;

6、定期召開(kāi)例會(huì),傳達(dá)、布置任務(wù),提升團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍,隨時(shí)把握員工心理動(dòng)態(tài)。

第9篇 基因檢測(cè)銷(xiāo)售代表銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)

基因檢測(cè)銷(xiāo)售代表/銷(xiāo)售主管(北京)職位描述:

1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)分子診斷產(chǎn)品的臨床開(kāi)發(fā)，完成銷(xiāo)售目標(biāo);

2、執(zhí)行公司制定的各類(lèi)市場(chǎng)銷(xiāo)售活動(dòng)方案，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息，確保執(zhí)行效果;

3、客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)及管理;

4、完成日常工作報(bào)表

職位要求:

1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，生物、醫(yī)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景;

2、一年以上基因檢測(cè)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)項(xiàng)目、分子診斷產(chǎn)品、醫(yī)藥、醫(yī)療器械銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉普外科或病理科客戶(hù)優(yōu)先;

3、具備獨(dú)立的市場(chǎng)開(kāi)拓能力;

4、誠(chéng)信務(wù)實(shí)，有責(zé)任心，具有良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

第10篇 銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)工作內(nèi)容

銷(xiāo)售主管職位要求

1.專(zhuān)科以上學(xué)歷,有二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

2.有較強(qiáng)的事業(yè)心、進(jìn)取心,有良好的服務(wù)意識(shí)、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,有組建及帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn);

3.具有獨(dú)立地制定銷(xiāo)售工作計(jì)劃的水平和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)并能夠具備執(zhí)行能力以達(dá)到制定的銷(xiāo)售目標(biāo);

4.具有流暢的表達(dá)能力和較好的行文能力,并具備一定水平的溝通銷(xiāo)售技巧,了解軟件行業(yè)現(xiàn)狀,對(duì)軟件產(chǎn)品工作流程有一定了解

5.有客戶(hù)資源者優(yōu)先。

銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)

2、制定銷(xiāo)售計(jì)劃

根據(jù)公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù),制定本部門(mén)的銷(xiāo)售計(jì)劃,包括:人員計(jì)劃、人員目標(biāo)分解計(jì)劃等

3、銷(xiāo)售戰(zhàn)術(shù)的制定

根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排,制定、調(diào)整本部門(mén)的銷(xiāo)售戰(zhàn)術(shù),即具體的業(yè)務(wù)開(kāi)拓方式。包括:客戶(hù)切入方式、客戶(hù)追蹤方式;及新的戰(zhàn)術(shù)的規(guī)劃實(shí)施。

4、部門(mén)內(nèi)員工的培訓(xùn)

激勵(lì)銷(xiāo)售人員的工作斗志、培訓(xùn)部門(mén)內(nèi)員工掌握產(chǎn)品和銷(xiāo)售的技能。

5、營(yíng)造有戰(zhàn)斗力和學(xué)習(xí)力的團(tuán)隊(duì)氛圍

6、召開(kāi)部門(mén)內(nèi)的銷(xiāo)售會(huì)議

7、其他公司布置的任務(wù)專(zhuān)業(yè)能力.

第11篇 電話(huà)銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)

1、運(yùn)用電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)模式推廣公司產(chǎn)品和服務(wù)；

2、領(lǐng)導(dǎo)電話(huà)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成公司既定任務(wù)，具有獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶(hù)的能力；

3、代表公司向目標(biāo)客戶(hù)的決策者介紹公司的產(chǎn)品，通過(guò)咨詢(xún)和服務(wù)，成為客戶(hù)的顧問(wèn)和合作伙伴；

4、定期回訪(fǎng)老客戶(hù)，維護(hù)好關(guān)系；

5、制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，監(jiān)督員工完成情況，并對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核。輔助部門(mén)員工成單。

職位資格

1、有兩年以上電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；

2、優(yōu)秀的表達(dá)、理解和溝通說(shuō)服能力，以及良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；

3、性格外向、表達(dá)能力強(qiáng)，組織溝通能力強(qiáng)；

4、思維清晰敏捷，心態(tài)端正，為人踏實(shí)，吃苦耐勞；

5、有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

第12篇 銷(xiāo)售維護(hù)主管崗位職責(zé)

1、有義務(wù)宣傳推廣公司的新業(yè)務(wù)。

2、盡可能的去幫助用戶(hù)做力所能及的事情。

3、有義務(wù)解答用戶(hù)提出的業(yè)務(wù)相關(guān)的問(wèn)題。

4、有義務(wù)維護(hù)公司形象。

5、有機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證者優(yōu)先。