第1篇 質量管理專員的崗位職責、任職條件以及應該具備的能力

質量管理專員，是企業(yè)中負責監(jiān)督和管理質量管理體系，從事的是產品設計一直到產品生產的全過程質量控制，負責企業(yè)的原材料、半成品以及成品進行檢測，管理質量管理的相關文件，統(tǒng)計質量管理數(shù)據，提高企業(yè)產品質量。質量檢驗專員的直接上級是質量檢驗主管或者質量管理經理。

質量管理專員崗位職責

1.負責監(jiān)督和管理企業(yè)的質量管理體系，保證質量管理體系的正常運行;

2.協(xié)助制定和完善企業(yè)的質量管理手冊、質量標準以及質量管理體系等文件;

3.產品檢測，按照規(guī)定對原料、半成品以及成品進行檢測，對于不合格的產品或者原料上報領導，并跟蹤處理;

4負責協(xié)助企業(yè)的重量管理體系內部審核和管理評審，監(jiān)督各部門不符合質量管理規(guī)范的項目整改;

5負責企業(yè)內部質量審核的全部過程，擬定內審計劃、填寫內審計劃，對符合的項目進行監(jiān)督和要求整改;

6做好質量記錄，并對記錄進行整理、歸檔和及時匯總提報;

7按照規(guī)定對產品生產過程進行質量控制，對產品質量問題進行分析并提出質量改進意見或措施;

8負責管理質量管理體系文件，做好查閱、整理、存檔工作;

9.質檢儀器的維護和保養(yǎng)工作。

質量管理專員應具備的能力

1.具備專業(yè)質量管理知識和能力，熟悉國家質量管理相關法規(guī)政策、企業(yè)的相關產品質量管理標準;

2.具備良好的分析問題和解決問題的能力;

3.具備良好的溝通協(xié)調能力;

4.具備邏輯思維能力;

5.具備良好的學習能力，能不斷的學習相關管理知識，提高管理技能，改善質量檢測技術;

6.具備良好的文字功底，具備文檔寫作能力;

7.如果是外企，則需要具備英語聽說讀寫能力。

質量管理專員任職條件

1.質量管理、生產管理相關專業(yè)本科以上學歷;

2.具有1年以上質量管理工作經驗;

3.熟悉國家質量認證管理體系，熟悉國家相關質量管理法規(guī)政策;

4.具備良好的分析問題和解決問題的能力;

5.具備良好的溝通協(xié)調能力;

6.具備團隊合作精神。

質量管理專員職業(yè)發(fā)展

質量管理專員在企業(yè)的質量管理中具有重大的作用，質量管理關系著企業(yè)的發(fā)展。質量管理專員的職業(yè)發(fā)展方向有2個，一是專注于質量管理，朝著質量管理經理方向發(fā)展;二是朝著車間主任、生產經理方向發(fā)展。

質量管理專員收入

質量管理專員的月收入一般在2000-7000元之間，行業(yè)的不同對質量管理專員的自身要求也不同，所以質量管理專員的薪水具有差異性。it行業(yè)的質量管理專員收入普遍比較高，基本在3000-6000元之間。

第2篇 sqe供應商質量管理工程師崗位職責

sqe(供應商質量管理工程師) 上海阿為特精密機械股份有限公司 上海阿為特精密機械股份有限公司,阿為特 1、機械專業(yè)背景或有機械加工檢驗工作經驗3年以上(主要能讀懂機械圖紙);

2、熟悉常用材料的表面處理工藝或要求,尤其是鋁合金材料的表面處理要求;

3、具有良好的溝通、協(xié)調和組織能力;

4、熟悉iso體系要求并能獨立完成供應商質量體系審核工作;

5、熟練掌握8d報告要求,并通過8d整改報告來輔導供應商做好質量改進工作;

第3篇 供應商質量管理工程師崗位職責范本

1.加強對供應商的管理,負責對供應商問題的協(xié)調處理。

2.幫助供應商完善質保體系,提高管理水準,提供合格零件,確保生產正常運作。

第4篇 質量體系管理主任崗位職責

工作職責:

1、負責公司質量管理體系建立、推進、實施及完善;

2、組織推動整車產品開發(fā)流程(qtp),持續(xù)改進整車開發(fā)流程;

3、指導員工編制及細化整車開發(fā)流程文件;

4、指導員工編制質量體系文件并發(fā)現(xiàn)問題積極改進;

5、組織公司的內審及外審,并按期完成不符合項的整改;

6、推動項目日常檢查工作。

任職資格:

本科及以上學歷;8年及以上的工作經驗

第5篇 it質量管理主管崗位職責it質量管理主管職責任職要求

it質量管理主管崗位職責

崗位職責:1.制定品質管理制度、流程、作業(yè)文件，完善體系搭建;2.負責公司產品質量的監(jiān)控，包括來料、生產過程、產成品的品質，制定品質管理計劃，確保生產活動處于品質監(jiān)控中;3.外協(xié)生產的品質管理工作;4.負責處理生產品質問題和客戶投訴，組織相關部門對產品異常情況和問題進行分析，制定解決方案和預防措;5.供應商的審核及品質監(jiān)控;6.定期出具品質報告;7.負責與質量有關的培訓、考核。任職要求:1.全日制本科學歷，電子工程、通訊工程或相關專業(yè);2.2年以上電子或無線通訊產品制造行業(yè)品質管理工作經驗，5年以上優(yōu)先;3.具有全面質量管理意識，能熟練運用品管工具對管控點上工作予以分析處理;4.熟悉iso9001:2015質量管理體系要求;5.善于發(fā)現(xiàn)問題，有較強的判斷和分析解決問題的能力，具備良好的團隊組織協(xié)調能力，有較強的執(zhí)行力，工作嚴謹細致，責任心和原則性強，有良好的抗壓能力。

第6篇 實驗室質量管理崗位職責任職要求

實驗室質量管理崗位職責

工作職責:

1、依據iso 17025實驗室認證認可要求建立并完善實驗室質量管理體系文件;

2、負責cma、cnas實驗室認可相關文件的準備及實驗室資質認可申請、復評審和擴項評審;

3、監(jiān)督實驗室檢測過程中質量體系的符合性，并建議糾正、預防措施，持續(xù)維護和改進實驗室質量管理體系;

4、根據實驗室質量管理體系的要求，制定年度質量保證及控制計劃，并按計劃組織實施;

5、定期組織實驗室質量管理體系的培訓，并負責法規(guī)標準收集相關工作;

6、上長交辦的其他事務。

任職資格:

學歷:本科及以上

專業(yè)要求:化學、藥學或中藥學相關專業(yè)

工作經驗:2年以上

其他要求:

1、工作積極主動，做事嚴謹，原則性強;

2、具有質量管理或實驗室相關工作經驗，具有內審員證者優(yōu)先考慮;

3、熟悉cma、cnas的相關法規(guī)、管理要求和技術要求，接受過相關培訓;

4、能熟練操作各種辦公軟件(word、excel、ppt等);

5、具有良好的執(zhí)行能力、溝通能力和分析解決問題能力;

6、良好的文字總結、撰寫報告的能力。

連絡方法:①⑤③③⑦②⑨⑨⑤③④ 主要工作職責:

1、依據iso 17025實驗室認證認可要求建立并完善實驗室質量管理體系文件;

2、負責cma、cnas實驗室認可相關文件的準備及實驗室資質認可申請、復評審和擴項評審;

3、監(jiān)督實驗室檢測過程中質量體系的符合性，并建議糾正、預防措施，持續(xù)維護和改進實驗室質量管理體系;

4、根據實驗室質量管理體系的要求，制定年度質量保證及控制計劃，并按計劃組織實施;

5、定期組織實驗室質量管理體系的培訓，并負責法規(guī)標準收集相關工作;

6、上長交辦的其他事務。

任職資格:

學歷:本科及以上

專業(yè)要求:化學、藥學或中藥學相關專業(yè)

工作經驗:2年以上

其他要求:

1、工作積極主動，做事嚴謹，原則性強;

2、具有質量管理或實驗室相關工作經驗，具有內審員證者優(yōu)先考慮;

3、熟悉cma、cnas的相關法規(guī)、管理要求和技術要求，接受過相關培訓;

4、能熟練操作各種辦公軟件(word、excel、ppt等);

5、具有良好的執(zhí)行能力、溝通能力和分析解決問題能力;

6、良好的文字總結、撰寫報告的能力。

連絡方法:①⑤③③⑦②⑨⑨⑤③④

實驗室質量管理崗位

第7篇 iso質量管理崗位職責

崗位職責:

1、負責公司質量體系文件的會簽,評審、分發(fā)的監(jiān)督和實施;

2、負責對質量體系文件的保存、整理、保存期限的監(jiān)控,定期對文件進行適應性檢查;

3、協(xié)助完成內部體系審核工作;

4、收集整理相關行業(yè)信息,法規(guī)政策變化。

任職要求:

1、大專以上學歷,文秘、行政管理或藥學、質檢等相關專業(yè);

2、1年以上文控管理相關工作經驗,熟悉iso13485等醫(yī)療器械相關法規(guī)的要求者優(yōu)先;

3、工作條理性強,認真細致,責任心強,有較強的團隊合作精神;

4、熟練應用office辦公軟件。

第8篇 質量體系管理主任崗位職責任職要求

質量體系管理主任崗位職責

1.負責公司ts169499000認證等資料的組卷。保證公司管理體系的完善。

1.負責公司ts169499000認證等資料的組卷。保證公司管理體系的完善。認真、負責、有耐心。周日休息。

第9篇 公司質量管理各崗位職責權限

公司質量管理各崗位職責與權限

1.0董事長

1.1董事長全面負責公司的生產、行政、經營管理,進行統(tǒng)一領導,統(tǒng)一指揮。

1.2根據企業(yè)的實際情況,有權任免部門經理、科長和車間主任,在全公司范圍內行使人事調動權。

1.3有權根據職工貢獻大小給予經濟獎勵或經濟處罰,根據企業(yè)的實際情況制定職工工資分配方案。

1.4對企業(yè)的經營政策、年度計劃、新產品開發(fā)計劃、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃等重大問題做出裁定。

1.5主持管理評審,保證質量體系的適應性和有效性。

1.6為質量體系運行提供適宜的資源。包括委派人員培訓。

1.7有財務審批權,有權對企業(yè)各項資金的使用進行監(jiān)督和調整。

1.7.1對公司的生產經營效益負責。

1.7.2對公司的日常行政事務的處理負責。

1.7.3對職工分配和福利負責。

1.7.4對貫徹執(zhí)行國家法律、方針政策負責。

1.8權限

1.8.1對本公司人員有調動、任免、晉升、處罰、嘉獎權。

1.8.2對公司經營管理有最終裁決權。

2.0生產經理

2.1生產經理在總經理領導下,負責所管的生產計劃和采購計劃、組織、指揮、調度協(xié)調,統(tǒng)計管理工作,保證生產和采購計劃按期完成。

2.2組織車間實施過程控制和監(jiān)督,做好生產現(xiàn)場“5s”管理,確保安全文明生產。

2.3負責產品標識和可追溯性要素的控制和工序流轉卡的實施。

2.4負責組織產品的包裝、搬運、貯存防護工作。

2.5負責生產計劃的記錄的控制管理。

2.6負責生產用工、崗位定員和對工人考核的工作。

2.7參與不合格評審、制訂、實施與生產過程控制有關的糾正和預防措施。

2.8負責新產品的試制安排,保證樣品交貨時間。

2.9指導生產設備檢修計劃編制并組織實施。

2.10權限

2.10.1對本生產部的所有支出有審核權。

2.10.2有權對車間主任、生產調度、采購員和其它下屬的過失行為提出批評或處罰。

2.10.3有權對在生產和采購中表現(xiàn)好,貢獻突出者,實行獎勵。

2.10.4有權建議干部的提升、降職或辭退。

2.11責任

2.11.1對產品質量和交貨期負責。

2.11.2對生產崗位設置和政策性用工負責。

2.11.3對安全生產負責。

2.11.4例行節(jié)約、杜絕浪費,搞好綜合利用,抓好存貨管理,降低物耗成本,對所管項目產品目標利潤的實現(xiàn)負責。

3.0車間主任

3.1在生產經理領導下,負責車間的全面管理工作,帶領全車間職工自覺遵守勞動紀律和公司的規(guī)章制度。

3.2根據生產項目部下達的生產計劃及時組織生產,保證生產任務按期完成。

3.3在生產過程中,及時掌握和反映零部件配套、缺件短線情況。合理使用原材料減少浪費,努力降低成本消耗。

3.4抓好設備定期保養(yǎng)。堅持每日生產前的檢查、加潤滑油和下班清理檢查工作,使設備處在最良好的運行狀態(tài)。

3.5抓好工裝模具的管理工作。

3.6開展車間文明安全生產的管理及做好“5s”管理,保持場地整潔衛(wèi)生。抓好車間內部質量管理工作,預防質量事故發(fā)生。

3.7認真執(zhí)行生產過程的產品送檢制度。

3.8按時完成下達的新產品試制任務。

3.9有權對車間職工提出獎、罰、留用或辭退建議,有權制定車間內部管理細則,并按其進行獎罰。

3.10有義務幫助車間職工提高技術操作水平,提高職工整體素質。

3.11完成領導交派的其他工作。

3.12責任

3.12.1對不能按計劃完成生產任務影響交貨期負責。

3.12.2對車間生產的產品質量負責。

3.12.3對車間的安全文明生產現(xiàn)場負責。

3.12.4對設備、模具使用不當造成的后果負責。

3.12.5對質量等其它事故隱瞞不報負責。

4.0工藝技術員

4.1在生產項目經理的領導下負責工藝技術和設備的管理工作。

4.2負責組織對產品圖紙、工藝技術文件進行分類整理、存檔、發(fā)放回收控制工作。

4.3負責組織科員對產品制造工藝進行編制、審核、論證、修改、規(guī)范。

4.4抓好工裝模具的管理工作。負責組織工裝模具的制作、驗證、交付使用和維修服務。

4.5負責組織工藝改革,引進新工藝,新材料、新設備。

4.6責任

4.6.1對產品圖紙、技術資料、生產工藝的可行性、完整性、統(tǒng)一性負責。

4.6.2有權對科員提出獎、罰、留用或辭退建議,有權制定工藝科內部管理細則,并按其進行獎罰。

5.0采購員

5.1在項目經理的領導下,負責物資采購工作。

5.2熟悉采購物資的質量要求,認真簽訂采購合同,向供應商要質量保證書或合格證明書。

5.3嚴格執(zhí)行采購計劃,不無故多采購或少采購。

5.4根據對外協(xié)作計劃及時組織外協(xié)配套件進廠。

5.5對采購的物資要按時入庫、及時登帳、記錄,辦好入庫手續(xù)。

5.6及時向領導匯報采購進度、價格情況,反映物資性能和技術等情況。

5.7及時向財務部提供采購物資的價格和辦理結算手續(xù)。

5.8責任

5.8.1對簽訂的采購物資合同協(xié)議負責。

5.8.2對采購入庫物資質量負責。

5.8.3對外協(xié)配套件延遲進廠影響生產負責。

5.8.4對采購的物資價格負責。

5.8.5對采購的物資發(fā)票憑據手續(xù)負責。

6.0倉庫保管員

6.1保管員在財務部業(yè)務指導下,在項目部的直接領導下,保管員要嚴格遵守物資倉庫管

理規(guī)定和要求,對倉庫進行科學化管理。

6.2認真做好對檢驗合格后的各類原材料、五金工具入庫工作,若發(fā)現(xiàn)問題,應及時反映,領導予以合理解決。

6.3各類物資進出倉庫應辦理簽字手續(xù),發(fā)放物資時應憑本公司的調拔單、領料單和提貨單辦理發(fā)放手續(xù),否則應予拒絕,物資入庫后,要如期發(fā)數(shù)登記入冊入帳,堅持每星期一清點,每月一盤點和年度全面盤點制度。在清盤中發(fā)現(xiàn)差錯,要分析情況,找出原因、及時向上級匯報。

6.4定期向采購組和財務部門反映庫存情況,減少積壓,防止浪費。

6.5物資存放應分類,堆放整齊,標識清楚,便于領發(fā)和盤點,物資管理條理化、科學化。

6.6禁止明火進入庫房,外人不得任意出入倉庫,落實安全防范措施,使倉庫的防火、防盜設施保持良好的狀態(tài),出現(xiàn)不安全因素及時報告。

6.7搞好庫區(qū)和庫房的衛(wèi)生,保持庫房干燥、清潔、整齊、通風良好。

7.0辦公室主任

7.1負責公司內部各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況檢查,及時向總經理匯報反映考核結果,并定期分析總結。

7.2負責組織起草文件,編寫或擬定規(guī)章制度,對以公司名義上報或下發(fā)的正式文件進行政策性和文字審查。

7.3以各種方式向各部門各車間科室傳達公司領導的指令。

7.4負責后勤工作,對安全、保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、公共設施進行管理。

7.5負責管理性文件和外來文件的管理和控制。

7.6負責宣傳工作及檔案管理。

7.7負責編制職工年度培訓計劃,經批準后組織實施及考核。

7.8協(xié)助總經理組織管理評審工作。

7.9負責抓好人事、勞資管理。負責調解民事糾紛。

7.10責任

7.10.1對違反公司規(guī)章制度的行為提出處理意見,對違反公司制度不作處罰承擔責任。

7.10.2以辦公室以名義上報下發(fā)文件負責。

7.10.3對辦公費用非合理性開支負責。

7.10.4對用工的政策性負審查責任。

7.10.5對安全、保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生負管理責任。

8.0質管部經理

8.1在總經理領導下,負責質管部日常質檢工作和全公司產品的品質管理工作。

8.2帶領質檢員、車間檢驗員嚴格執(zhí)行公司的檢驗管理制度,貫徹公司質量標準,落實崗位責任制。

8.3參與特殊合同的評審以及供方的評價與選擇。

8.4指導各車間開展質量自檢、互檢,對產品質量實行提前控制。

8.5對在供方生產的產品必要時實行品質管理,不定期派員進行巡檢(巡檢不允許在外開質檢報告單),做到預防為主。

8.6負責做好檢驗與試驗狀態(tài)標識管理工作,并監(jiān)督實施。

8.7負責組織不合格品評審。

8.8抓好檢測、試驗設備、儀器、工量具的管理和維修保養(yǎng)工作。對設備、儀器和重要量具以及資料進行登記建帳。

8.9抓好圖紙技術資料、檢測記錄、原始資料的存檔保管工作(人員調動列入移交)。

8.10負責做好產品實現(xiàn)全過程的各種檢驗和試驗工作,并形成記錄進行生產過程的監(jiān)督。

8.11積極參加新產品的開發(fā)、試制的驗證工作,參與公司質量標準的制定,按時完成領導交派的其它任務。

8.12責任

8.12.1對職責范圍內的工作成效負責。

8.12.2對質檢員造成的質量后果負5-10%連帶責任。

8.12.3對放松或降低質量要求造成的后果負責。

8.12.4對質管部檢驗不及時造成生產延誤負責。

8.12.5對因錯、漏檢造成的批次性問題及質量事故負責。

9.0質檢員

9.1嚴格執(zhí)行公司的質量標準,對品管范圍的產品質量提前控制,做到預防為主。

9.2產品抽檢數(shù)符合抽檢規(guī)定(尤其是有強度拉力要求的產品),必要時對產品進行全數(shù)檢驗。每批次產品必須做到首檢產品全部項次。

9.3及時檢測車間和外協(xié)的送檢產品,認真寫好質檢報告單,合格品要注明主要項次檢測結果,不合格產品要寫明不合格項次。建議代用品必須寫明理由,經質管部經理簽字方可生效。

9.4每次檢測發(fā)現(xiàn)的質量問題,都必須及時反饋生產單位(操作者)、生產部門、技術部。

9.5每日下車間巡檢,每工序抽檢不少于4次。

9.6認真填寫檢測記錄、工作臺帳,做到有問必答,有答不出錯。

9.7對品管范圍內的違反工藝操作,降低產品質量標準的行為有權責令停產改進。

9.8正確使用操作檢測設備,維護保養(yǎng)檢測設備儀器量具,保管好圖紙技術資料。

9.9承擔技術部安排的試驗任務,按時完成領導交派的其它工作。

9.10.1責任

9.10.2對不按規(guī)定比例抽檢產生的不良品流入下道工序負責。

9.10.3對有強度拉力要求的產品不按技術標準測試,或測試操作不當造成的后果負責。

9.10.4對檢測無記錄或記錄不全及記錄丟失負責。

9.10.5對所反饋的質量問題的準確性負責。

9.10.6對保管使用的圖紙技術文件和使用的設備、工裝、量具負責。

10.0財務部經理

10.1在總經理領導下,具體組織領導本部門財務會計工作。

10.2組織規(guī)劃本部門年度成本目標、利潤目標,擬定本部門的財務會計制度,并督促貫徹執(zhí)行。

10.3做到:分工合理,責任明確,工作協(xié)調,獎罰公正。

10.4組織財務人員下車間倉庫指導檢查工作;抽檢庫存量,檢查帳、物、卡。

10.5抓好工資、核算、管理和發(fā)放工作。

10.6建立和健全各項原始記錄,做好存檔保管工作。

10.7控制資金合理使用,加快資金回籠。

10.8按會計制度的規(guī)定,建立總分類帳、分類明細帳的核算體系。

10.9組織財務人員認真學習有關財務業(yè)務知識,提高財會人員的素質。

10.10審核票據,審批應付款項,檢查帳目,對部下違紀行為進行處罰。

10.11責任

10.11.1對財務人

員的工作質量、勞動紀律負責。

10.11.2對財務帳目的數(shù)字準確性負責。

10.11.3對原始記錄票據審批手續(xù)完整性負責。

10.11.4對資金的合理分配使用負責。

10.11.5對資金支付的審批負責。

10.11.6上報各級領導及相關部門的報表資料準確性及時性負責。

11.0財務會計

11.1會計在財務部經理領導下工作。

11.2按會計制度規(guī)定,建立分類總帳,分類明細帳的核算體系。

11.3組織擬定成本(費用)核算辦法,會同有關部門建立健全各項原始記錄。

11.4根據生產經營狀況,編制年度、季度、月度的成本費用計劃,遵守成本費用開支范圍。

11.5根據實際產量和實際消耗計算產品的實際成本。

11.6定期分析考核成本、費用計劃的執(zhí)行情況、分析質量成本率,提出降低各方面的成本費用的建議。

11.7及時辦理銷售的結算業(yè)務和對外協(xié)作費用及原材料購進結算業(yè)務。

11.8及時編制會計報表。

11.9要正確、及時、認真核算職工工資,編制工資表。

11.10保守公司經濟機密。

11.11責任

11.11.1根據財務會計制度,規(guī)定對所設立的科目、對所核算數(shù)據正確性負責。

11.11.2對原始憑倨、發(fā)票和審批手續(xù)的完整性負責。

11.11.3對財務結算的效率、準確性負責。

11.11.4對公司的財務經濟機密負責。

11.11.5對公司的財務經濟機密負責。

11.11.6對外加工、外協(xié)作結算的帳目負責。

12.0出納員

12.1在財務部經理領導下,負責資金和現(xiàn)金保管工作。

12.2嚴格遵守財經紀律和有關現(xiàn)金管理及銀行結算制度。

12.3對不符合規(guī)定的收、付現(xiàn)金、貨幣資金的收、付憑證進行認真復核,對不符合規(guī)定的收支憑據拒絕受理,或退回要求重制。

12.4遵守現(xiàn)金保管制度,不挪用資金,不用白條抵庫,現(xiàn)金日清月結,帳面余額與庫存現(xiàn)金相符。

12.5按規(guī)定核算和管理銀行存款,逐月與銀行對帳,保持雙方余額一致。

12.6妥善保管好庫存現(xiàn)金、有價證券和空白票據、稅票及有關印章,嚴格控制簽發(fā)空白支票。

12.7責任

12.7.1 對不符合規(guī)定的收付或核復核不準造成的損失負責。

12.7.2 對違反公司財務經規(guī)定造成的損失負責。

12.7.3 對保管不善造成丟失、被竊的后果負責。

12.7.4 對有關印章票據類未按規(guī)定使用負責。

13.0外銷部經理

13.1分解公司下達的年度銷售目標并組織實施。

13.2組織執(zhí)行公司制定的貨款回籠制度。

13.3指導與監(jiān)督銷售員對顧客產品檔案的建立與維護。

13.4審批下級上交的各類單據。

13.5每年底對程序文件進行評審、增刪與修改。

13.6對下級的工作進行指導、檢查和考核。

13.7負責國際市場的廣告宣傳工作,組織展加國際性展會。

13.8每年底組織本部門對全年的業(yè)務資料進行整理、存檔。

13.9向上級上交月報表與年終總結。

13.10控制銷售費用在公司規(guī)定的額度之內。

13.11負責對客戶滿意度的收集、分析與處理。

13.12責任

13.12.1保證與超額完成公司下達的銷售任務。

13.12.2保證貨款按時回籠率達90%。

13.12.3降低銷售成本,不超過公司規(guī)定的費用額。

14.0外銷員

14.1負責完成部門下達的年度銷售任務。

14.2負責貨款的回籠。

14.3負責顧客產品檔案的建立與維護。

14.4負責與顧客的業(yè)務聯(lián)系、談判。

14.5按程序操作顧客的訂單。

14.6按程序進行樣品的操作。

14.7按程序進行新產品的報價與開發(fā)。

14.8按程序處理庫存產品。

第10篇 過程質量管理工程師崗位職責

崗位職責:

1、負責光伏系統(tǒng)相關技術服務產品開發(fā)與維護,完成技術規(guī)范、標準、實施規(guī)則、證書模版、報告模版、現(xiàn)場工作方案及實施細則以及產品手冊等技術文件編制,必要時進行現(xiàn)場技術服務工作;

2、負責光伏實證基地建設方案、實證方案等的制定與實施;

3、跟蹤光伏系統(tǒng)相關國內外標準情況及技術發(fā)展;

4、負責技術服務報告審核;

5、為市場、銷售及項目管理人員提供技術支持,并進行培訓;

6、組織或參與測試能力比對、標準/技術規(guī)范研討、檢測認證宣講等相關的技術會議或活動;

7、負責相關的課題申報和實施工作;

8、領導交辦的其它工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,電氣、電力電子、自動化、材料工程(光伏方向)、光電子等相關專業(yè);

2、熟悉光伏發(fā)電原理以及光伏系統(tǒng)各關鍵組成部分的工作原理和標準要求;

3、熟悉光伏電站從前期的勘察、設計、選型、施工、驗收到后期的運營維護相關流程、工作內容以及質量管理要點;

4、有1年光伏系統(tǒng)現(xiàn)場管理工作經驗;完整參與過大型光伏電站建設;

5、具備較強的責任心和敬業(yè)精神、優(yōu)秀的團隊精神和溝通協(xié)調能力,能吃苦耐勞。

第11篇 質量管理部副部長崗位職責

質量管理部副部長 淮海控股集團 弘安新能源汽車有限公司,淮?？毓杉瘓F,弘安 '任職條件:

1、年齡要求:30周歲-45周歲

2、學歷要求:本科及以上學歷,具備工程師資質;

3、工作經驗:汽車整車企業(yè)5年以上工作經驗;

4、專業(yè)背景:汽車、機械、質量等相關專業(yè),具備工程師資質;

任職要求:

1、項目經驗:質量工程策劃、質量標準建設、新品、體系建設、團隊建設等工作管控;

2、行業(yè)經驗:質量管理體系、國家質量法律法規(guī)等方面的知識;質量體系認證外審員資質優(yōu)先;

3、工作作風:較強的系統(tǒng)策劃能力,組織和人員溝通能力,邏輯分析能力,語言表達及文字能力;

4、專業(yè)能力:汽車的結構功能性能及制造工藝、質量管理理論與實務專業(yè)知識;

5、系統(tǒng)及軟件使用要求:具有一定的汽車專業(yè)知識、熟悉相關質量工具,例如8d、a3等; '

第12篇 供應商質量管理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

1根據iso及化妝品標桿企業(yè)標準，建立和完善供應商管理體系和相關文件，確保供應商符合質量標準和要求。

2.根據上年度供應商質量表現(xiàn)、供貨績效等級，制定供應商年度審核計劃并進行實施，及時出具審核報告，達到對供應商質量監(jiān)控。

3.根據供應商開發(fā)需求，與相關部門確定新供應商審核計劃，并按計劃進行準入審核，出具審核報告，使新供應商準入可控。

4.依據供應商質量管理要求和供應商日常供貨質量表現(xiàn)，進行供應商質量拜訪，幫助供應商查找質量薄弱點，制定供應商質量培訓計劃和改善計劃促使其供應商及時制定整改計劃。

5.跟蹤供應商日常質量表現(xiàn)，及時準確解決質量異常，并落實質量異常的追蹤確認。

6.根據供應商質量管控要求，協(xié)同供應鏈部門進行供應商月度、季度、年度質量考核，落實供應商監(jiān)控。召開質量月會，對供應商實現(xiàn)月度管理跟進

7.根據公司與中心規(guī)劃，識別部門關鍵崗位，制定部門核心人才培養(yǎng)計劃，提升部門人員業(yè)務水平。落實部門工作計劃，定期開展員工績效考評及反饋工作，提升部門整體能力和工作效率